به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، کمبود پزشک متخصص به یکی از مهمترین چالشهای مراکز درمانی تأمین اجتماعی در استان سمنان تبدیل شده؛ مشکلی که به گفته مدیر درمان تأمین اجتماعی استان، ریشه اصلی آن در تفاوت تعرفههای پرداختی میان بخش دولتی و خصوصی است.
حسن پیوندی، مدیر درمان تأمین اجتماعی استان سمنان، در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در سمنان، با تشریح وضعیت مراکز درمانی این سازمان اظهار کرد: خدمات درمانی تأمین اجتماعی در دو بخش درمان مستقیم و غیرمستقیم ارائه میشود. در بخش درمان مستقیم، بیمارستان شفا و هفت درمانگاه ملکی فعال هستند و بخش عمدهای از خدمات نیز از طریق قرارداد با مراکز تشخیصی و درمانی طرف قرارداد ارائه میشود.
وی با بیان اینکه مراکز درمانی تأمین اجتماعی از نظر امکانات و تجهیزات با بسیاری از استانهای کشور برابری میکنند، افزود: از نظر فضای فیزیکی، تجهیزات پزشکی، بودجه، نیروی پرستاری و کادر پیراپزشکی کمبودی وجود ندارد، اما بزرگترین مشکل ما تأمین پزشک متخصص در برخی رشتههاست.
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان سمنان ادامه داد: این مشکل پس از آغاز فعالیت برخی بیمارستانهای خصوصی در مرکز استان تشدید شده است، زیرا پزشکان به دلیل تفاوت قابل توجه تعرفههای پرداختی، همکاری با بخش خصوصی را ترجیح میدهند.
پیوندی تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی اگرچه یک نهاد غیردولتی است، اما موظف است تعرفههای دولتی را به پزشکان پرداخت کند و همین موضوع انگیزه همکاری بسیاری از متخصصان را کاهش داده است.
وی یکی از راهکارهای برونرفت از این وضعیت را اصلاح شیوه پرداختها دانست و گفت: اگر اجازه پرداخت تعرفههای غیردولتی، حداقل در استانهایی مانند سمنان که با کمبود متخصص مواجه هستند، صادر شود، بخش زیادی از این مشکل برطرف خواهد شد.
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان سمنان افزود: در صورتی که پرداخت تعرفههای دولتی ادامه یابد، انتظار میرود همانند وزارت بهداشت، امکان استفاده از پزشکان طرحی و نیروهای ضریبکار نیز برای تأمین اجتماعی فراهم شود تا کمبود متخصص جبران شود.
پیوندی با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی نیز با وجود پرداخت تعرفه دولتی با چنین مشکلی مواجه نیست، خاطرنشان کرد: دلیل این تفاوت، استفاده دانشگاه از پزشکان طرحی است؛ ظرفیتی که تأمین اجتماعی از آن بیبهره است و نمیتواند پزشکان را به همکاری ملزم کند.
وی تأکید کرد: تعامل مناسبی با دانشگاه علوم پزشکی وجود دارد، اما این دانشگاه نیز با کمبود پزشک متخصص روبهرو است و امکان تأمین نیروی مورد نیاز مراکز تأمین اجتماعی را ندارد.
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان سمنان در پایان گفت: تا زمانی که موضوع تعرفههای پرداختی و سازوکار جذب پزشکان متخصص اصلاح نشود، تأمین اجتماعی همچنان در جذب متخصص با چالش جدی مواجه خواهد بود؛ موضوعی که میتواند بر توسعه خدمات درمانی در استان تأثیرگذار باشد.
انتهای پیام/363/