به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، امین نبیزاده، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در نشست شورای برنامهریزی و توسعه استان کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر اینکه آمار ارائه شده از وضعیت اشتغال جامعه ایثارگری، زنگ خطر را برای مسئولان به صدا درآورد، اظهار کرد: چهار هزار و 200 نفر بیکار از اعضای خانوادههای ایثارگر در این استان وجود دارد که در واقع این نشانهای از ضرورت بازنگری جدی در سیاستهای اشتغال این قشر استـ
وی با اشاره به دادههای آماری عنوان کرد: سهم استان کهگیلویه و بویراحمد از کل جمعیت بیکار ایثارگران کشور به 4.3 درصد میرسد و این رقم، استان را در جایگاه هشتم جدول بیکاری ایثارگران کشور قرار داده است؛ جایگاهی که با ظرفیتهای موجود در استان همخوانی ندارد و نیازمند مداخله فوری نهادهای اجرایی است.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور به گروهی خاص از بیکاران اشاره کرد و افزود: وضعیت آنها حساستر از سایرین است. 119 نفر از بیکاران تحت پوشش، فرزندان شهدا و جانبازان بالای 70 درصد هستند.
وی تأکید کرد: طبق برنامه ششم توسعه، میبایست وضعیت استخدامی این افراد مشخص میشد، اما این تکلیف قانونی همچنان روی زمین مانده است و انشاءالله که با برنامهریزی برای آزمونهای پیش رو، شمار این افراد به صفر برسد.
نبیزاده به ساختار تحصیلی بیکاران ایثارگر اشاره و تصریح کرد: نزدیک به دو هزار نفر از این افراد تنها دارای مدرک دیپلم هستند و این گروه در رقابتهای استخدامی رسمی شانس چندانی ندارند و به همین دلیل، تمرکز صرف بر آزمونهای دولتی نمیتواند مشکل آنها را حل کند.
وی خواستار فعالسازی مسیرهای جایگزین مانند آموزش مهارت، حمایت از مشاغل خرد و ترغیب بخش خصوصی به جذب این نیروها شد.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور به ماده 21 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران اشاره و عنوان کرد: تمامی دستگاهها مکلف به اختصاص سهمیه 25 و پنج درصدی به ایثارگران در استخدامها هستند و این الزام قانونی هنوز به شکل کامل عملیاتی نشده است و از وزیر کار میخواهم تا شرکتهای زیرمجموعه شستا را نسبت به رعایت این سهمیهها ملزم کند.
نبیزاده بیان کرد: عدم همکاری کافی صنایع بزرگ اقتصادی در جذب نیروهای ایثارگر، نگرانکننده است. با توجه به ظرفیت عظیم صنایع فولادی، پتروشیمی و پالایشگاهی، لازم است دستورات لازم جهت بهکارگیری جامعه هدف بنیاد شهید به این مجموعهها ابلاغ شود و این اقدام، راهکاری عملی برای کاهش آمار بیکاری خواهد بود.
وی به ماده 30 قانون جامع خدماترسانی اشاره کرد و تصریح کرد: بر اساس آن، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است 30 درصد از ظرفیت جذب خود را به ایثارگران اختصاص دهد و اجرای این بند نیز نیازمند پیگیری جدی است. بند «د» ماده 31 که سهم 20 درصدی ایثارگران از اعزام نیروی کار به خارج از کشور را تعیین کرده است، تاکنون اجرا نشده است.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، ضمن اشاره به عملکرد نسبتاً بهتر صندوق اشتغال بنیاد شهید در مقایسه با فرآیندهای استخدامی، بر انعقاد تفاهمنامه با بخش خصوصی به عنوان یک ضرورت تأکید کرد و افزود: رویکرد آقای موسوی، رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، نیز بر فعالسازی این ظرفیتها متمرکز است تا بتوان فرصتهای شغلی پایداری برای خانوادههای معظم شهدا و ایثارگران ایجاد کرد.
انتهای پیام/