به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، محمدجواد جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری و کشور پیش از ظهر امروز در گردهمایی گزینشگران استان کردستان که با حضور مسئولان ارشد استانی و مدیران دستگاههای اجرایی در استانداری برگزار شد، ضمن ابراز خرسندی از حضور در استان کردستان، از میزبانی مسئولان استان و تلاشهای مجموعه استانداری و مدیر هسته گزینش قدردانی کرد.
وی با گرامیداشت یاد و خاطره امام راحل، شهدا و بهویژه شهدای استان کردستان گفت: یاد و نام بیش از 5400 شهید گلگونکفن کردستان و همچنین بیش از 180 شهید این استان در جنگ رمضان را گرامی میداریم؛ شهیدانی که چراغهای نورانی مسیر حرکت ما هستند.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به نگاه ویژه رهبر معظم انقلاب به استان کردستان تصریح کرد: معظمله در سفر تاریخی سال 1388 کردستان را سرزمین فداکاریهای بزرگ و نشان افتخار انقلاب اسلامی نامیدند و مردم این دیار را مردمانی شریف، نجیب، با فرهنگ و دارای اصالت معرفی کردند.
وی افزود: مردم کردستان به استواری کوههای سر به فلک کشیده این سرزمین، صلابت و پایمردی خود را در دفاع از انقلاب و کشور نشان دادهاند و خدمت به این مردم افتخاری بزرگ است.
سیره پیامبر(ص)؛ الگوی اصلی در گزینش
جلیلوند با اشاره به ایام هفته وحدت و جایگاه پیامبر اکرم(ص) در هدایت جامعه گفت: اگر خداوند متعال بخواهد عظمت و رحمت خود را در وجود یک انسان متجلی کند، پیامبر رحمت را بهعنوان اسوه حسنه معرفی میکند.
وی با بیان اینکه همه موجودات از سفره رحمت پیامبر اسلام بهرهمند هستند، ابراز داشت: پیامبر اکرم(ص) نهتنها در دوران حیات، بلکه همواره ناظر بر اعمال انسانهاست و نسبت به هدایت و سرنوشت امت اسلامی دغدغه دارد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به آیه «لَقَدْ جَاءَکُمْ رَسُولٌ مِنْ أَنْفُسِکُمْ عَزِیزٌ عَلَیْهِ مَا عَنِتُّمْ» خاطرنشان کرد: ویژگی مهم پیامبر این است که سختی مردم برای ایشان سخت است و نسبت به مؤمنان رئوف و مهربان است؛ بنابراین این سیره باید در همه عرصههای مدیریتی و بهویژه گزینش مورد توجه قرار گیرد.
گزینشگر باید مردم را ولینعمت خود بداند
جلیلوند با بیان اینکه راهگشای اصلی در امر گزینش، توجه به سیره نبوی است، عنوان کرد: نخستین ویژگی پیامبر، اخلاق نیکو و خوشرفتاری با مردم است و گزینشگر نیز باید بداند مردم ولینعمت مسئولان هستند.
وی بیان کرد: برخورد مناسب و اخلاقمدارانه با مردم، حتی در شرایطی که فردی صلاحیت ورود به یک مجموعه را پیدا نمیکند، اهمیت فراوانی دارد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور تأکید کرد: اگر قرار است به فردی اعلام شود که امکان ورود به دستگاه اجرایی را ندارد، میتوان همین پیام ناخوشایند را در پوششی از احترام و دلسوزی ارائه کرد تا فرد نسبت به نظام و انقلاب بدبین نشود.
گزینش باید وحدتآفرین باشد
جلیلوند دومین اصل مهم در گزینش را وحدتآفرینی دانست و گفت: پیامبر اکرم(ص) محور وحدت عالم اسلام است و در استانهایی که دارای تنوع قومی، مذهبی و فرهنگی هستند، نقش گزینش در ایجاد انسجام بسیار حساستر است.
وی با تقدیر از عملکرد مجموعه گزینش استان کردستان اظهار داشت: بررسیهای انجامشده نشان داد موضوعات قومی و مذهبی در تصمیمگیریهای گزینشی این استان دخالت داده نشده و این موضوع افتخاری برای کارگزاران گزینش استان است.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به اصل نوزدهم قانون اساسی افزود: همه مردم ایران از هر قوم، مذهب و گرایشی از حقوق مساوی برخوردارند و این موضوع نباید عاملی برای امتیاز یا محدودیت افراد باشد.
دلسوزی برای مردم؛ معیار گزینشگر تراز
وی سومین اصل را دلسوزی برای مردم عنوان کرد و اذعان داشت: گزینشگر تراز کسی است که هنگام تصمیمگیری درباره سرنوشت افراد، خود را جای خانواده آن فرد قرار دهد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور افزود: کسی که پشت میز گزینش مینشیند باید احساس کند فرد مقابل، فرزند خودش است و تصمیم او میتواند آینده یک انسان و خانواده را تحت تأثیر قرار دهد.
وی ادامه داد: تصمیمهای گزینشی نباید بدون توجه به آثار اجتماعی و انسانی آن اتخاذ شود؛ زیرا یک تصمیم نادرست میتواند آسیبهای زیادی به فرد و اعتماد عمومی وارد کند.
گزینش؛ اصلاحگر نه مچگیر
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با تأکید بر اینکه هدف گزینش اصلاحگری است، نه مچگیری گفت: ما برای رد صلاحیت مردم مأمور نشدهایم و گزینش نباید به گونهای باشد که نام آن باعث ترس و فاصله گرفتن افراد شود.
وی با بیان اینکه انسانها دارای ضعف و نقص هستند، افزود: همانگونه که یک خودرو به دلیل چند نقص جزئی از چرخه استفاده خارج نمیشود، نباید انسانها نیز به دلیل برخی ضعفها بهطور کامل حذف شوند.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به پیام تاریخی امام خمینی(ره) درباره گزینش یادآور شد: نگاه امام راحل این بود که گزینش باید هدایتکننده باشد و اگر ضعفی در فرد وجود دارد، در مسیر اصلاح و رشد قرار گیرد.
جذب حداکثری با حفظ ضوابط
جلیلوند تأکید کرد: نگاه اصلاحگرانه به معنای بیضابطه عمل کردن نیست و قرار نیست افراد ناشایست و فاقد صلاحیت وارد سیستم اداری کشور شوند.
وی افزود: اما گاهی سختگیریهای غیرضروری و بدسلیقگیها میتواند افراد را نسبت به نظام و انقلاب دلسرد کند و این خود زمینه آسیبهای بیشتری را فراهم خواهد کرد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور خاطرنشان کرد: گزینش باید جذب حداکثری و دفع حداقلی را دنبال کند و در کنار صیانت از ارزشها، فرصت رشد را از افراد دارای ظرفیت نگیرد.
پرهیز از تنگنظری و حرکت بر مدار انصاف
وی پرهیز از تنگنظری را از دیگر اصول مهم گزینش دانست و گفت: گزینشگران باید دارای اخلاق کریمه باشند و از نگاههای محدودکننده دوری کنند.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور همچنین انصاف را یکی از پایههای اصلی گزینش عنوان کرد و افزود: قانون بهتنهایی کافی نیست؛ گزینشگر باید در کنار قانون، انصاف را نیز در تصمیمهای خود لحاظ کند.
جلیلوند گفت: مرز میان عدالت و انصاف بسیار ظریف است و هنر گزینشگر این است که در کنار رعایت قانون، شرایط انسانی و اجتماعی افراد را نیز ببیند.
بهروزرسانی معیارهای گزینش با شرایط روز جامعه
وی با اشاره به ضرورت اصلاح و بهروزرسانی ضوابط گزینشی اظهار داشت: از ابتدای دولت چهاردهم موضوع بازنگری در معیارها مورد توجه قرار گرفته و تلاش شده است معیارهای جدید متناسب با شرایط جامعه به فرآیند گزینش اضافه شود. در کنار معیارهای قانونی، ویژگیهایی مانند اخلاق، مسئولیتپذیری و میهندوستی نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
جلیلوند با اشاره به تجربه جنگ رمضان و جنگ 12 روزه گفت: در این حوادث مشخص شد افرادی بودند که شاید در برخی ارزیابیهای ظاهری مورد سؤال قرار میگرفتند، اما در میدان عمل وفاداری، مسئولیتپذیری و عشق به کشور خود را نشان دادند.
گزینش آینده باید شایستهپرور باشد
دبیر هیئت عالی گزینش کشور با تأکید بر تغییر نسلها اظهار کرد: نسلهای جدید مانند نسلهای گذشته نیستند و باید ویژگیها، نگاهها و ظرفیتهای آنان را بهتر شناخت. ممکن است جوانی با برخی معیارهای ظاهری ما تفاوت داشته باشد، اما در میدان عمل نشان دهد که نسبت به کشور، مردم و نظام خود احساس مسئولیت دارد. همانگونه در این ایام جنگ تحمیلی برخیها از روز نخست خود را قایم و عدهای نیز که تصور نمیشد، تا آخرین روزهای جنگ پای کار انقلاب ماندند.
وی تأکید کرد: باید مراقب باشیم گزینش ما به شایستهکشی، خلاقیتستیزی، متقلبپروری و ترویج ریاکاری منجر نشود.
جلیلوند بیان کرد: مسیر گزینش، مسیری دشوار اما ارزشمند است و با توکل به خدا باید تلاش کنیم گزینشی شایسته، عادلانه و در تراز نظام اسلامی داشته باشیم.
انتهای پیام/