به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، کارخانه قند یاسوج در سال 1344 متولد شد و در سال 1346 به بهرهبرداری رسید و این واحد صنعتی نه تنها به عنوان نخستین نماد صنعت در کهگیلویه و بویراحمد شناخته میشد، بلکه به ستون فقرات اشتغال و کشاورزی منطقه تبدیل شده بود و دههها فعالیت مستمر این کارخانه، پیوندی عمیق میان صنعت و کشاورزان چغندرکار ایجاد کرده بود که تا سالها، موتور محرک اقتصاد استان محسوب میشد.
با این حال، در دهههای اخیر این واحد بزرگ صنعتی گرفتار بحرانهای مدیریتی و واگذاریهای پرحاشیه به بخش خصوصی شد و پس از سالها دستوپنجه نرم کردن با چالشهای فنی و حقوقی، این کارخانه در نهایت به تعطیلی مطلق کشیده شد و 9 سال سکوت بر خطوط تولید آن حاکم گشت و این رکود طولانی نهتنها چراغ صنعت استان را خاموش کرد، بلکه اعتماد کشاورزان و معیشت صدها کارگر را نیز با بحرانی جدی مواجه ساخت.
نقطه عطف این داستان، تغییر رویکرد مدیریتی و نهادی در اواخر سال 1400 بود و با ورود ستاد اجرایی فرمان امام (ره) و پیگیریهای ویژه مسئولان استانی، عملیات بازسازی همهجانبه این واحد در دستور کار قرار گرفت و این اقدام نه یک مسکن کوتاهمدت، بلکه یک سرمایهگذاری سنگین برای نوسازی زیرساختها و بازیابی اعتبار ازدسترفته این برند بود؛ مسیری دشوار که با عبور از چالشهای پیچیده فنی، کارخانه را از لبه پرتگاه ورشکستگی نجات داد.
امروز، کارخانه قند یاسوج با عبور از آن دوران تاریک، نهتنها به چرخه تولید بازگشته، بلکه به یکی از کانونهای امیدآفرینی در اقتصاد کهگیلویه و بویراحمد تبدیل شده است و تسویه بدهیهای کلان سنواتی، دستیابی به رکوردهای جدید تولید و ایجاد اشتغال پایدار، نشان میدهد که این واحد صنعتی اکنون فراتر از یک کارخانه تولید شکر، به نمادی از همافزایی برای تحقق امنیت غذایی و رونق کشاورزی منطقه بدل شده است.
تسویه 100 میلیارد تومان بدهی و هدفگذاری تولید 77 هزار تنی
مدیرعامل کارخانه قند یاسوج از بازگشت کامل این واحد صنعتی به ریل تولید خبر داد و گفت: با عبور از 9 سال تعطیلی، علاوه بر پرداخت 100 میلیارد تومان بدهیهای معوق، ظرفیت فرآوری چغندر به 77 هزار تن رسیده و زمینه اشتغال مستقیم و غیرمستقیم برای هزار نفر فراهم شده است.
آرش محمدقاسمی در نشست خبری با اصحاب رسانه استان کهگیلویه و بویراحمد، ضمن تبیین دستاوردهای احیای این واحد صنعتی، اظهار کرد: عملیات احیای کارخانه قند یاسوج از اواخر سال 1400 با حمایت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و پیگیریهای استاندار آغاز شد و پس از طی مراحل بازسازی و نوسازی، این کارخانه در پایان سال 1402 و پس از 9 سال رکود، وارد مدار تولید آزمایشی شد.
وی با اشاره به نقش این مجموعه در اقتصاد استان، افزود: احیای این واحد نه تنها به تثبیت برند قند یاسوج و کسب سهم مطلوب از بازار انجامید، بلکه گامی مؤثر در جهت تأمین امنیت غذایی کشور است و در حال حاضر، کشور سالانه به بیش از 2.1 تا 2.4 میلیون تن شکر نیاز دارد که بخشی از آن از طریق واردات تأمین میشود و تداوم فعالیت این کارخانهها، وابستگی به واردات را کاهش داده و امنیت غذایی را تقویت میکند.
محمدقاسمی تصریح کرد: بزرگترین چالش ما بازیابی اعتبار نزد کشاورزان، تأمینکنندگان و نیروی انسانی بود و با حمایتهای مالی و مدیریتی ستاد اجرایی، بالغ بر 100 میلیارد تومان از بدهیهای معوق اشخاص حقیقی و حقوقی، شامل بدهیهای کارگری سنواتی، پرداخت شد و همچنین، مشکل بازنشستگی 14 نفر از کارگران پیشین نیز با تأیید سوابق حلوفصل شد.
وی با بیان اینکه گردش مالی پیشبینیشده کارخانه در سال 1405 به بیش از 1000 میلیارد تومان خواهد رسید، افزود: در سال اول بهرهبرداری یعنی سال 1403، 60 هزار تن چغندر فرآوری شد که این رقم در سال 1405 به 77 هزار تن افزایش مییابد و هماکنون 150 نفر به صورت ثابت و 220 نفر در فصول بهرهبرداری مشغول به کار هستند و اشتغال غیرمستقیم این واحد برای 800 تا 1000 نفر از کشاورزان و رانندگان محقق شده است.
مدیرعامل کارخانه قند یاسوج با اشاره به اقدامات زیستمحیطی گفت: سه تعهد اصلی به سازمان محیطزیست، شامل راهاندازی فیلترهای ممبران، جداسازی فاضلاب شهرک مسکونی از پساب صنعتی و نصب دستگاه جداسازی قطعات چغندر از پساب، در تیرماه سال جاری به تأیید نهایی رسید.
وی از طراحی پروژه جدید برای کاهش حجم آلایندگی با برآورد هزینه 150 تا 200 میلیارد تومانی خبر داد و آن را بزرگترین سرمایهگذاری زیستمحیطی تاریخ این کارخانه دانست.
محمدقاسمی با تقدیر از نقش بانک تجارت به عنوان سهامدار 32 درصدی مجموعه، تأکید کرد: بانک تجارت تاکنون نزدیک به 200 میلیارد تومان برای بازسازی و نوسازی هزینه کرده است و این حمایت بلندمدت نشاندهنده ریسکپذیری نهادهای عمومی در صنایع استراتژیک است زیرا بخش خصوصی به تنهایی توان سرمایهگذاری در چنین ابعادی را در شرایط تحریمی ندارد.
وی در پایان با اشاره به رویکرد کارخانه در حوزه منابع انسانی، جذب نیروهای متخصص و جوان از میان نیروهای فصلی را سیاستی برای حفظ دانش فنی و انتقال تجربه عنوان کرد و افزود: هدف ما در این مسیر، صرفاً سودآوری نیست؛ بلکه رونق کشاورزی، اشتغال پایدار و حفظ کرامت نیروی کار است تا با واگذاری مسئولیت به نسلهای بعدی، این میراث صنعتی به ثبات کامل برسد.
انتهای پیام/