به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، بازار کار در شرایط پرچالش اقتصادی، بیش از هر زمان دیگری نیازمند سیاستهای حمایتی هدفمند و برنامههایی است که علاوه بر صیانت از نیروی کار، زمینه بازگشت افراد به چرخه تولید و اشتغال را فراهم کند. در این میان، بیمه بیکاری بهعنوان یکی از مهمترین ابزارهای حمایتی، نقش ضربهگیر اجتماعی برای کارگران آسیبدیده از توقف یا کاهش فعالیت واحدهای تولیدی ایفا میکند.
در کردستان نیز طی ماههای اخیر، مجموعهای از اقدامات حمایتی برای کارگران واحدهای اقتصادی که با مشکلات ناشی از شرایط ویژه مواجه شدهاند، در دستور کار قرار گرفته است؛ اقداماتی که از تسهیل فرآیند دریافت مقرری بیمه بیکاری تا تقویت برنامههای مهارتآموزی و بازگشت دوباره افراد به بازار کار را شامل میشود.
بر اساس آخرین آمار اعلامی، اگرچه تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری در استان افزایش یافته، اما همزمان روند بازگشت این افراد به اشتغال نیز شتاب گرفته است؛ موضوعی که نشان میدهد سیاستهای حمایتی تنها به پرداخت مقرری محدود نشده و مسیر توانمندسازی و اشتغال مجدد نیز دنبال میشود.
افزایش 67 درصدی مقرریبگیران بیمه بیکاری
برهان صلواتی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با تشریح وضعیت بیمه بیکاری در استان اظهار کرد: در چهار ماهه نخست سال 1405، تعداد 4 هزار و 367 نفر در کردستان تحت پوشش مقرری بیمه بیکاری قرار گرفتهاند.
وی افزود: این میزان در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته که 2 هزار و 929 نفر بود، افزایش 67 درصدی را نشان میدهد که عمده این رشد ناشی از شرایط ویژه اقتصادی و آسیبهای وارد شده به برخی واحدهای تولیدی و بنگاههای اقتصادی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان ادامه داد: کاهش ظرفیت تولید، توقف موقت فعالیت برخی کارگاهها و مشکلات ایجادشده برای تعدادی از واحدهای اقتصادی، از عوامل افزایش تعداد متقاضیان استفاده از حمایتهای بیمه بیکاری بوده است.
حمایت از کارگران واحدهای آسیبدیده
صلواتی با تأکید بر ضرورت حمایت همهجانبه از نیروی کار در شرایط حساس، گفت: با همکاری سازمان تأمین اجتماعی، فرآیندهای مربوط به دریافت مقرری بیمه بیکاری برای کارگران واجد شرایط تسهیل شده است.
وی بیان کرد: برای حمایت بیشتر از کارگران واحدهای تولیدی که بهصورت مستقیم دچار خسارت شدهاند، شرط حداقل 6 ماه سابقه کار حذف شده است تا افراد بیشتری بتوانند از حمایتهای قانونی بهرهمند شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان تصریح کرد: همچنین پرونده کارگاههای دارای بیش از 20 نفر نیروی کار که به دلیل شرایط موجود ناچار به تعدیل نیرو شدهاند، بهصورت ویژه در کمیتههای استانی بررسی و روند رسیدگی به آنها تسریع میشود.
رشد چشمگیر اشتغال مجدد مقرریبگیران
یکی از مهمترین شاخصهای عملکردی در حوزه حمایت از بیکاران، میزان بازگشت افراد تحت پوشش بیمه بیکاری به بازار کار است؛ موضوعی که طبق اعلام مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان در سال جاری رشد قابل توجهی داشته است.
صلواتی در اینباره اعلام کرد: در چهار ماهه نخست سال 1404، تعداد اشتغال مجدد مقرریبگیران بیمه بیکاری 52 نفر بود که این رقم در مدت مشابه سال جاری به 257 نفر افزایش یافته است.
وی عنوان کرد: این آمار بیانگر رشد 500 درصدی اشتغال مجدد مقرریبگیران بیمه بیکاری در کردستان است و نشان میدهد برنامههای حمایتی در کنار پرداخت مقرری، به سمت بازگشت پایدار افراد به بازار کار حرکت کرده است.
مهارتآموزی؛ مسیر ورود دوباره به بازار کار
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان یکی دیگر از اقدامات انجامشده را توجه به ارتقای مهارت مقرریبگیران عنوان کرد و گفت: در این مدت 134 نفر از افراد تحت پوشش بیمه بیکاری برای بازآموزی و کسب مهارتهای جدید به سازمان آموزش فنی و حرفهای معرفی شدهاند.
وی خاطرنشان کرد: این میزان نسبت به سال گذشته 18 درصد افزایش داشته و هدف از اجرای این برنامه، افزایش توانمندی افراد برای حضور موفقتر در فرصتهای شغلی جدید است.
ثبت غیرحضوری درخواست بیمه بیکاری
صلواتی با اشاره به فرآیند ثبت درخواست بیمه بیکاری اظهار کرد: تمامی مراحل از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی srk.mcls.gov.ir و بخش درخواست برقراری مقرری بیمه بیکاری انجام میشود و متقاضیان نیازی به مراجعه حضوری ندارند.
وی افزود: با توجه به احتمال بروز اختلال در دسترسی به اینترنت در شرایط خاص، مهلت قانونی ثبت درخواست نیز افزایش یافته است تا هیچ کارگری به دلیل مشکلات فنی از حقوق قانونی خود محروم نشود.
بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، مقرری بیمه بیکاری به میزان 55 درصد متوسط مزد یا کارمزد روزانه بیمهشده محاسبه میشود و برای افراد متأهل یا متکفل، به ازای هر نفر تحت تکفل 10 درصد حداقل مزد نیز به آن افزوده خواهد شد؛ همچنین مدت دریافت این مقرری جزو سوابق بیمهای فرد محسوب میشود.
با وجود افزایش تعداد مقرریبگیران در کردستان، تداوم روند اشتغال مجدد و مهارتآموزی نشان میدهد که حمایت از کارگران باید از مرحله جبران موقت عبور کرده و به سمت ایجاد فرصتهای پایدار شغلی حرکت کند؛ مسیری که نیازمند همراهی دستگاههای اجرایی، حمایت از تولید و تقویت بنگاههای اقتصادی استان است.
انتهای پیام/