به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد، محمدهادی عسکری در آیین اختتامیه هفدهمین دوره مسابقات قرآن کریم ویژه جامعه کار و تولید کشور در مشهد اظهارکرد: باتوجه به اینکه مسابقات قرآن جامعه مارو تولید در پنج رشته قرائت تحقیق، حفظ کل قرآن کریم، حفظ 20 جزء، حفظ 10 جزء و مفاهیم قرآن کریم برگزار شده بنابراین برای نخستین بار در خراسان رضوی، داوری مسابقات با حضور 20 داور انجام و در هر رشته، 4داور مسئولیت ارزیابی شرکتکنندگان را بر عهده داشتند.
وی افزود: توسعه فرهنگ قرآنی در زیست بوم جامعه کارگری، کاربردی سازی مفاهیم قرآنی در محل کار، هم افزایی فعالیتهای قرآنی در جهت ارتقای مسئولیت پذیری کارگران و کارفرمایان، استفاده از ظرفیت کارگران فعال قرآنی، نوآوری و مردمی سازی فعالیتهای قرآنی با استفاده از فناوریهای نوین، چرخش از تلاوت محوری صرف در مسابقات قرآن به سمت درونی سازی ارزشهای متعالی قرآن و شبکه سازی کارگران و کارفرمایان فعال قرآنی از برنامه های وزارتخانه برای ارتقای سطح کیفی این مسابقات بوده است.
عسکری خاطرنشان کرد: کارفرما رکن اصلی تاب آوری جامعه کارگری در جنگ رمضان بود؛ در این مدت شاهد مدلی از مسئولیت اجتماعی بی نظیر کارفرمایان در قبال کارگرانی بودیم که واحد تولیدی شان در جنگ آسیب دیده بود.
معاون وزیر کار ادامه داد :بخشهای متعددی از فعالیتهایی که زیست شرافتمندانه مردم را مدیریت میکند در حوزه ماموریتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار دارد و جامعه کار و تولید از مهمترین مخاطبان این مجموعه به شمار میرود.
توسعه فرهنگ قرآنی و کاربردیسازی مفاهیم قرآن در محیط کار
عسکری با تأکید بر ضرورت تقویت فعالیتهای قرآنی در جامعه کار و تولید تاکیدکرد: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تلاش خواهد کرد با توجه به علاقه و ارتباط عمیق کارگران با مضامین بلند قرآن کریم راهبردهایی برای ارتقای کیفیت و اثربخشی این مسابقات تدوین و اجرا کند.
وی تصریح کرد: توسعه فرهنگ قرآنی در زیست کار و تولید یکی از اولویتهای اصلی ماست چراکه قرآن کتاب زندگی است و برای انسان امروز که با چالشها و بحرانهای مختلف مواجه است راهکار و مسیر هدایت دارد
عسکری همچنین با اشاره به نقش سهجانبهگرایی میان کارگران، کارفرمایان و دولت در روابط کار عنوانکرد: کارگران شریف سرمایههای ارزشمند و مایه افتخار کشور هستند و کارفرمایان نیز در شرایط دشوار نشان دادهاند که مسئولیت اجتماعی خود را نسبت به نیروی کار جدی میگیرند.
وی با اشاره به نقش کارفرمایان در حمایت از کارگران در شرایط بحرانی گفت: در دورههای دشوار نمونههایی از مسئولیتپذیری اجتماعی کارفرمایان مشاهده شد بهگونهای که با وجود آسیب دیدن برخی بنگاههای اقتصادی تلاش کردند از تعدیل نیرو جلوگیری کرده و معیشت کارگران را حفظ کنند.
معاون وزیر کار اضافه کرد: بهرهگیری از آموزههای قرآن، همافزایی فعالیتهای قرآنی و توجه به مسئولیتپذیری میتواند زمینهساز ارتقای بهرهوری تولید و تعالی جامعه اسلامی باشد.
وی خاطرنشان کرد: باید از ظرفیت فعالان قرآنی جامعه کارگری بهصورت ویژه استفاده کنیم و با شبکهسازی این افراد در جامعه کار و تولید استعدادهای قرآنی موجود را شناسایی و به جامعه معرفی کنیم.
عسکری همچنین بر ضرورت نوآوری و مردمیسازی فعالیتهای قرآنی با استفاده از فناوریهای نوین تأکید و یادآورشد: این موضوع باید در برنامهریزی برای دبیرخانه هجدهمین دوره مسابقات قرآن کریم کارگران کشور مورد توجه ویژه قرار گیرد.
وی ابراز امیدواری کرد: آیین اختتامیه هفدهمین دوره مسابقات قرآن کریم کارگران کشور آغاز مسیری برای بازیابی هویتهای اصیل موجود در جامعه کار و تولید، شناسایی ظرفیتها و ترسیم افقی پرافتخار و مبتنی بر آرمانهای ایران اسلامی باشد.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ترویج تدبر در قرآن و کاربردیسازی مفاهیم آن در محیط کار را از مهمترین محورهای این مسابقات دانست و افزود: باید از صرف توجه به تلاوتمحوری عبور کنیم و به سمت تعمیم مضامین بلند قرآن، درونیسازی ارزشهای قرآنی و نهادینهسازی آنها در فرهنگ کار و تولید حرکت کنیم.
ضرورت اختصاص بستههای معیشتی بیشتر به کارگران
عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی نیز در این مراسم گفت: آشنایی کارگران و کارفرمایان با مفاهیم قرآن به آنان کمک میکند که صادقانه به هموطنان خود خدمت کنند، کارگران قاری و حافظ قرآن برای جامعه تولید نعمت و مایه برکت هستند، رشد و پیشرفت کشور مدیون لطف خدا و تلاش کارگران و کارفرمایان است.
احمد عبداللهزاده افزود: شورای عالی کار در سال جاری به طرز بی سابقهای دستمزد کارگران را افزایش داد، تورم افسار گسیخته معیشت کارگران را به شدت دچار مشکل کرده است، مشکلات معیشتی باعث شده که کارگر ماهر و کارآزموده از حیطه کار و تولید خارج شود و به مشاغل بعضا کاذب رو آورد.
وی به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی پیشنهاد داد که یک سری بستههای معیشتی در فواصل سه تا چهار ماهه به کارگران اعطا کند.
عبداللهزاده با اشاره به زیان دهی شستا گفت: شرکت شستا با وجود حقوق زیادی که پرداخت میکند، هیچ خروجی و دستاوردی برای بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی ندارد، سازمان تامین اجتماعی کمتر از شستا حقوق پرداخت میکند، در حالی که شستا زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی است، این بخش نیاز به بازنگری جدی دارد.
محمدرضا ولیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی نیز گفت: مسابقات از پنجم تا هفتم مردادماه برگزار شد و 266 نفر از جامعه کار و تولید کشور در 30 استان در پنج رشته قرائت، حفظ کل، حفظ 10 جزء، حفظ 20 جزء، مفاهیم و تفسیر قرآن کریم به رقابت پرداختند، از این تعداد 132 نفر مرد و 134 نفر زن بودند.
وی کارگر و کارفرما را دو بازوی جامعه تولید و کار دانست و بیان کرد: هر یک از این بازوها قوی نباشد، جامعه تولید نمیتواند مسیر پیشرفت را طی کند، در صورتی جامعه تولید با مفاهیم و آموزههای قرآن عجین شوند، تولید با انضباط کاری و ارتقای کیفی همراه خواهد بود.
انتهای پیام/282