به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، پرهام رضایی، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز امروز در پنجمین نشست شورای راهبری مرکز ملی توسعه مهارت اتاق بازرگانی ایران که در مرکز تربیت مربی فنی و حرفهای کشور برگزار شد، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی ماهر در توسعه اقتصادی کشور گفت: امروز بیش از هر زمان دیگری روشن شده که مهمترین سرمایه هر کشور، نه منابع طبیعی و نه تجهیزات صنعتی، بلکه سرمایه انسانی ماهر است.
وی مطرح کرد: اگر از مدیران واحدهای تولیدی و صنعتی پرسیده شود مهمترین دغدغه امروز آنان چیست، بدون تردید یکی از پرتکرارترین پاسخها کمبود نیروی انسانی ماهر خواهد بود؛ موضوعی که در استان البرز، با وجود بیش از 4 هزار و 200 واحد تولیدی و صنعتی در کنار پایتخت و استقرار بخش قابلتوجهی از شرکتهای دانشبنیان کشور، بیش از گذشته احساس میشود.
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز اظهار کرد: واحدهای تولیدی امروز بیش از هر چیز به تکنسینها و نیروهای متخصص نیاز دارند که بتوانند از نخستین روز حضور در محیط کار، برای بنگاههای اقتصادی ارزشآفرینی کنند. از همین رو، باور ما در اتاق بازرگانی البرز این است که توسعه تولید، افزایش بهرهوری و رشد صادرات بدون سرمایهگذاری هدفمند در حوزه مهارت امکانپذیر نخواهد بود.
رضایی با اشاره به انعقاد تفاهمنامه همکاری میان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور بیان کرد: این تفاهمنامه زمینهای ارزشمند برای مشارکت مؤثر بخش خصوصی در توسعه نظام مهارت فراهم کرده است. در استان البرز نیز تلاش کردیم این تفاهمنامه تنها در حد یک سند باقی نماند، بلکه به مجموعهای از اقدامات عملی و اثربخش تبدیل شود.
گام بلند البرز برای تربیت نیروی ماهر
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز افزود: بر همین اساس، حضور نمایندگان اتاق بازرگانی البرز در هیئتامنای مراکز آموزشی فنی و حرفهای استان را فرصتی برای انتقال مستقیم نیازهای صنایع به نظام آموزش مهارتی دانستیم. اعتقاد داریم بخش خصوصی باید از مرحله نیازسنجی و طراحی دورههای آموزشی تا ارزیابی نتایج، در کنار سازمان آموزش فنی و حرفهای حضور داشته باشد.
وی عنوان کرد: طی ماههای گذشته نشستهای مشترک متعددی میان اتاق بازرگانی و اداره کل آموزش فنی و حرفهای البرز برگزار شد که محور اصلی همه آنها تقویت ارتباط میان آموزش، صنعت و بازار کار بود. در این نشستها بر توسعه مراکز آموزش فنی و حرفهای، ارتقای جایگاه هیئتامنا، تجهیز مراکز آموزشی، تربیت تکنسینهای ماهر متناسب با نیاز صنایع و استمرار همکاریهای مشترک تأکید شد.
رضایی خاطرنشان کرد: باور داریم هرچه ارتباط صنعت با نظام آموزش مهارتی عمیقتر باشد، مسیر تأمین نیروی انسانی متخصص نیز هموارتر خواهد شد. در این مسیر، یکی از مهمترین اقدامات، مشارکت فعال در شورای توسعه مهارتی استان البرز بود؛ نشستی که با حضور رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور برگزار شد و در آن تفاهمنامه تشکیل کنسرسیوم رشد مهارت و طرح «همنوا» به امضا رسید.
وی اضافه کرد: در ادامه همین رویکرد، نشستهای تخصصی، توسعهای و راهبردی مرکز آموزش فنی و حرفهای با مشارکت اتاق بازرگانی البرز برگزار و در آنها بر تقویت جایگاه هیئتامنا، توسعه مراکز آموزشی، ارتقای مهارتهای مورد نیاز صنایع و استمرار همکاریهای مشترک تأکید شد. یکی از دستاوردهای ارزشمند این همکاریها، تدوین طرح «البرز فاتح مهارت» بود.
البرز با «فاتح مهارت» الگوی مهارتی کشور میشود
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز گفت: انتخاب نام «فاتح» نیز با الهام از مرحوم فاتح، از صنعتگران نامآشنای استان البرز که سالها در توسعه صنعت این منطقه نقشآفرین بود، انجام شده است. طرح «البرز فاتح مهارت» با هدف ایجاد الگویی نوین برای پیوند نظام آموزشی، آموزشهای مهارتی و نیازهای واقعی بازار کار طراحی شده و موردتوجه اتاق بازرگانی ایران نیز قرار گرفته است.
رضایی با اشاره به اینکه باور ما این است که این تجربه میتواند در آینده بهعنوان الگویی برای سایر استانهای کشور نیز مورداستفاده قرار گیرد، عنوان کرد: شورای راهبری پروژه به ریاست معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز تشکیل شده و دبیرخانه آن در اتاق بازرگانی البرز مستقر است. تدوین دستورالعمل طرح و پیادهسازی سامانه پیشخوان مهارت توسط دبیرخانه انجام میشود.
وی با بیان اینکه اطلاعرسانی، ترغیب و ایجاد انگیزه برای واحدهای صنعتی، بنگاههای اقتصادی و کارجویان نیز در همین چارچوب دنبال خواهد شد، ادامه داد: طراحی ظرفیتهای آموزشی و سنجش مهارتهای مورد نیاز بنگاههای اقتصادی بر عهده اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان است و تأمین منابع مالی پایدار و ایجاد و تضمین اشتغال پایدار نیز از اهداف اصلی این طرح به شمار میرود.
رضایی با تشریح فرآیند اجرایی طرح «البرز فاتح مهارت» گفت: این فرآیند با ثبت نیازهای مهارتی و نیروی کار صنایع آغاز و فراخوان از سوی دبیرخانه منتشر میشود، داوطلبان در سامانه ثبتنام میکنند، مصاحبه و ارزیابی با محوریت اداره کل آموزش فنی و حرفهای انجام میشود، آموزش و توانمندسازی افراد واجد شرایط صورت میگیرد و در نهایت افراد برای اشتغال به فرصتهای شغلی ثبتشده معرفی میشوند.
وقت مشارکت راهبردی در مهارت رسید
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز افزود: حکمرانی آموزشهای مهارتی به شیوه مدیریت هیئتامنایی، تشکیل کنسرسیوم مهارت، ترویج فرهنگ مهارتآموزی، احصای نیازهای واقعی بنگاههای اقتصادی، تدوین استانداردهای آموزشی متناسب با نیاز صنایع، هدفمند شدن آموزشها، تضمین کیفیت آموزشی، مدیریت منابع انسانی و مالی و تسهیلگری در اشتغالزایی از مهمترین دستاوردهای این طرح است.
وی با اشاره به تدوین سند توسعه اقتصادی استان البرز خاطرنشان کرد: برای نخستین بار در کشور، سند توسعه اقتصادی استان البرز بهصورت پایلوت در اتاق بازرگانی استان در حال تدوین است. طی ماههای گذشته جلسات متعددی با حضور مسئولان دستگاههای اجرایی، مدیران اقتصادی و سایر بخشهای مرتبط برگزار شده و تاکنون حدود یک هزار و 350 صفحه از این سند تدوین شده است.
رضایی بیان کرد: در بند پنجم این سند که به حوزه مهارت اختصاص دارد، موضوع توسعه آموزشهای مهارتی گنجانده و پروژه «البرز فاتح مهارت» نیز از همین بخش آغاز شده است. این اقدام میتواند تجربهای موفق باشد و امیدواریم با همکاری اتاق بازرگانی ایران، در سایر استانهای کشور نیز اجرایی شود. تجربه استان البرز به ما آموخته که توسعه مهارت یک مسئولیت مشترک است.
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز با بیان اینکه این هدف تنها با تلاش سازمان آموزش فنی و حرفهای محقق نخواهد شد، بلکه نیازمند مشارکت واقعی بخش خصوصی، دانشگاهها، تشکلهای اقتصادی و دستگاههای اجرایی است، تصریح کرد: امروز زمان آن رسیده است که از مرحله همکاری عبور کرده و به سمت مشارکت راهبردی حرکت کنیم.
آینده تولید از مسیر مهارت میگذرد
وی ادامه داد: مشارکتی که در آن بخش خصوصی نه صرفاً مصرفکننده نیروی انسانی، بلکه شریک اصلی در نیازسنجی، برنامهریزی، آموزش و ارزیابی نظام مهارتی باشد. نخستین پیشنهاد من توسعه مراکز آموزش فنی و حرفهای هیئتامنایی با نقشآفرینی مؤثر بخش خصوصی است تا آموزشها بیش از پیش بر اساس نیاز واقعی صنایع طراحی شوند.
رضایی بیان کرد: به ویژه در استان البرز که ظرفیتهای صنعتی فراوانی دارد، این بستر برای اشتغال نخبگان مهارتی فراهم است و میتوان از ظرفیت آنان در واحدهای تولیدی استفاده کرد. دوم، ایجاد نظام مستمر نیازسنجی مهارتی با مشارکت اتاقهای بازرگانی است تا فاصله میان آموزش و بازار کار کاهش یابد و بنگاههای اقتصادی در تربیت نیروی انسانی مورد نیاز خود نقش مستقیم داشته باشند.
وی عنوان کرد: سوم، حمایت از گسترش الگوهای موفقی همچون کنسرسیوم رشد مهارت، طرح همنوا، پیشخوان مهارت و کارآفرین است که توانستهاند ارتباط میان آموزش، اشتغال و تولید را تقویت کنند. چهارم، توجه ویژه به آموزش مهارتهای نوین متناسب با تحولات فناوری، از جمله هوش مصنوعی، اقتصاد دیجیتال، اتوماسیون صنعتی و فناوریهای پیشرفته است.
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان البرز با اشاره به اینکه زیرا آینده رقابتپذیری صنایع ایران به نیروی انسانی مجهز به این مهارتها وابسته خواهد بود، پنجمین پیشنهاد را تقویت فرهنگ مهارتآموزی و حمایت از نخبگان مهارتی کشور دانست و اذعان کرد: هر جوان مهارتآموخته، سرمایهای برای تولید، اشتغال و آینده اقتصادی کشور است.
رضایی در پایان تأکید کرد: امروز بیش از هر زمان دیگری به این باور رسیدهایم که آینده تولید از مسیر مهارت میگذرد و آینده مهارت نیز بدون مشارکت واقعی بخش خصوصی شکل نخواهد گرفت. اگر در سرمایه انسانی سرمایهگذاری کنیم، نهتنها نیاز امروز صنعت را پاسخ خواهیم داد، بلکه آینده رقابتپذیری اقتصادی ایران را نیز تضمین خواهیم کرد.
انتهای پیام/