به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، رئیس سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه، با اشاره به فعالیت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی این سازمان اظهار کرد: این کانون از سال 1402 و پس از دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور فعالیت خود را آغاز کرده و تاکنون خدمات تخصصی خود را در حوزه ارزیابی بدو استخدام و ارزیابی صلاحیت حرفهای مدیران به دستگاههای اجرایی استان ارائه داده است.
سیامک آزادی با بیان اینکه از آغاز فعالیت این کانون تاکنون حدود 800 نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان نزدیک به 20 دستگاه اجرایی استان در فرآیندهای ارزیابی شرکت کردهاند، افزود: اجرای این ارزیابیها با استفاده از روشهای علمی، ابزارهای استاندارد و حضور ارزیابان آموزشدیده انجام میشود و هدف آن کمک به ارتقای کیفیت مدیریت و توسعه سرمایه انسانی در دستگاههای اجرایی است.
آزادی با اشاره به برگزاری بیستمین دوره ارزیابی مدیران خاطرنشان کرد: در این دوره، 51 مدیر از ادارهکل امور مالیاتی، ادارهکل بهزیستی و ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در فرآیند ارزیابی شایستگیهای عمومی و صلاحیت حرفهای حضور یافتند.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه همچنین از تداوم اجرای این خدمات خبر داد و گفت: در ادامه برنامههای کانون، طی هفتههای آینده ارزیابی بدو استخدام 143 نفر از پذیرفتهشدگان بانک کشاورزی در استانهای کرمانشاه، ایلام و لرستان نیز توسط این کانون انجام خواهد شد.
وی با تأکید بر نقش نظامهای ارزیابی در ارتقای عملکرد سازمانها اظهار کرد: استقرار فرآیندهای علمی شایستهگزینی و توانمندسازی مدیران و کارکنان، زمینه افزایش بهرهوری و بهبود کیفیت خدمات در دستگاههای اجرایی را فراهم میکند و جهاددانشگاهی این مأموریت را با رویکردی تخصصی دنبال میکند.
انتهای پیام/