برهان صلواتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان در گفتوگو با تسنیم اعلام کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون 1621 پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیئتهای تشخیص و مراجع حل اختلاف استان رسیدگی شده است.
وی با تشریح جزئیات این پروندهها گفت: در سهماهه نخست سال، 742 پرونده در هیئتهای تشخیص، 252 پرونده در مرحله تجدیدنظرخواهی و 169 پرونده در هیئتهای حل اختلاف استان مورد بررسی قرار گرفته است.
مدیرکل کار استان کردستان افزود: از مجموع پروندههای رسیدگیشده، 214 پرونده به سازش میان طرفین منجر شده است؛ موضوعی که نشاندهنده نقش سازنده فرآیندهای سازشی در کاهش تنشهای کارگری و کارفرمایی است.
ووی با اشاره به سازوکار قانونی حل اختلافات کارگری تصریح کرد: بر اساس ماده 157 قانون کار، اختلافات فردی ابتدا از طریق سازش مستقیم میان کارگر و کارفرما یا نمایندگان آنها در شوراهای اسلامی کار و تشکلهای صنفی بررسی میشود و در صورت عدم توافق، موضوع در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف رسیدگی خواهد شد.
صلواتی بیان کرد: در حال حاضر 12 هیئت تشخیص و 6 هیئت حل اختلاف در استان فعال هستند و به صورت مستمر پروندههای مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی را بررسی و تعیین تکلیف میکنند.
انتهای پیام/