به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از الجزیره، یک قاضی فدرال آمریکا شکایت شرکت هوش مصنوعی ایلان ماسک یعنی «ایکسایآی»، را که رقیب خود یعنی اوپنایآی را به سرقت اسرار تجاری مربوط به چتباتها متهم کرده بود، رد کرد.
ریتا لین، قاضی دادگاه منطقهای آمریکا در سانفرانسیسکو، روز دوشنبه اعلام کرد که ایکسایآی نتوانسته است ثابت کند که اوپنایآی، شوئهچن لی، مهندس ارشد سابق خود را به افشای اطلاعات محرمانه مربوط به چتبات گراک ترغیب کرده است یا اینکه مهندسان اوپنایآی از احتمال افشای چنین اطلاعاتی توسط وی آگاه بودهاند.
لین این پرونده را با رد قطعی و بدون امکان طرح مجدد در دادگاه بدوی مختومه کرد و گفت: ادامه رسیدگی به این پرونده بیفایده خواهد بود.
وی پیشتر نیز نسخه قبلی این شکایت را در ماه فوریه رد کرده بود. شکایتی که نخستینبار در سپتامبر سال گذشته ثبت شد و در ابتدا بر ادعای گستردهتری درباره سوءاستفاده از اطلاعات محرمانه، از جمله کدهای منبع، توسط کارکنان ایکسایآی که برای کار به اوپنایآی رفته بودند، متمرکز بود.
رأی روز دوشنبه دومین شکست حقوقی ایلان ماسک در برابر اوپنایآی طی 4 هفته اخیر محسوب میشود.
در تاریخ 18 مه، هیأت منصفه دادگاه فدرال علیه ماسک، ثروتمندترین فرد جهان، در پرونده 150 میلیارد دلاری وی رأی داد؛ پروندهای که در آن اوپنایآی و سم آلتمن به «ربودن یک مؤسسه خیریه» متهم شده بودند. ماسک مدعی بود آنها با عدول از مأموریت اولیه غیرانتفاعی این شرکت، آن را به ابزاری برای ثروتمند شدن خود تبدیل کردهاند.
کسبوکار ایکسایآی بخشی از شرکت اسپیسایکس که در حوزه موشک، ماهواره و هوش مصنوعی، فعالیت میکند، محسوب میشود.
وکلای ایکسایآی بلافاصله به درخواستها برای اظهارنظر پاسخ ندادند. اوپنایآی و وکلای این شرکت نیز واکنشی فوری به درخواستهای مشابه نشان ندادند.
نسخه اصلاحشده این شکایت بر ارائهای متمرکز بود که شوئهچن لی در زمان تلاش اوپنایآی برای جذب وی ارائه کرده بود.
شرکت ماسک مدعی بود اوپنایآی به دنبال دستیابی به اسرار مربوط به عرضه «گراک 4» در ژوئیه 2025 بوده است چرا که به گفته ایکسایآی، بهروزرسانی آینده چتجیپیتی قادر به رقابت در حوزه استدلال پیچیده نبود و اوپنایآی در زمینه یادگیری تقویتی و تکنیکهای پس از آموزش، از دانشی که لی در اختیار داشت، عقب مانده بود.
اما قاضی اعلام کرد درخواست از متقاضیان استخدام برای توضیح درباره سوابق کاری قبلی، امری معمول است و نمیتوان از آن نتیجه گرفت که اوپنایآی، لی را به افشای اطلاعات محرمانه سوق داده است.
لین نوشت: اگر غیر از این حکم داده شود، ممکن است هر کارفرمایی صرفاً به دلیل پرسوجو درباره سوابق کاری یک متقاضی، در معرض مسئولیت حقوقی قرار گیرد.
اوپنایآی اعلام کرده است که لی هرگز برای این شرکت کار نکرده و این شرکت نیز هیچگاه به اسرار تجاری ایکسایآی دست نیافته است.
وکلای اوپنایآی در درخواست خود برای رد این پرونده نوشتند: اوپنایآی به اسرار تجاری هیچکس نیازی ندارد و خواهان آن هم نیست؛ بهویژه اسرار ایکسایآی که در بازار عملکرد ناموفقی داشته و بهسرعت در حال از دست دادن نیروهای متخصص خود است.
شوئهچن لی بهطور جداگانه نیز از سوی ایکسایآی تحت پیگرد حقوقی قرار دارد و هرگونه تخلف را رد کرده است.
انتهای پیام/