به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه، نادر صفرزاده معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی در این دوره آموزشی اظهار کرد: توصیهها، رهنمودها و دیدگاههای امام راحل و رهبر معظم انقلاب باید همواره نصب العین اعضا و کارشناسان هسته های گزینش استان باشد.
وی با تبیین اهمیت برگزاری دوره های آموزشی، افزود: برگزاری چنین دوره های آموزشی، فرصتی مغتنم برای بازآموزی، یادآوری و همچنین تسلط و اشرافیت بر وظایف و ماموریت های محوله است.
صفرزاده کار گزینش را یکی از مسئولیت های خطیر در نظام اداری عنوان کرد و گفت: کارشناسان و مسئولین گزینش دستگاههای اجرایی استان به جهت انجام اموری مانند تحقیق، بررسی، مصاحبه و احراز صلاحیت افراد در آستانه ورود به نظام اداری، دارای مسئولیت حساس و خطیری هستند و لازم است خود را به ابزارهای لازم برای تسلط برای وظایف محوله، مجهز کنند.
پرهیز از هرگونه ارفاق و بیتوجهی به صلاحیت های فردی، علمی و رفتاری افراد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی و عضو هسته گزینش استانداری اظهار کرد: هرگونه ارفاق و بیتوجهی به صلاحیت های فردی، علمی و رفتاری افراد در هنگام گزینش، دارای تبعات منفی بسیاری خواهد بود و ضروری است اعضای گزینش با بصیرت کامل، نسبت به جذب و انتخاب شایسته ترین افراد در نظام اداری اقدام کنند.
صفرزاده با بیان اینکه اعضای گزینش در واقع چشم و گوش نظام اداری هستند، افزود: ورود هر فرد به نظام اداری، یک تعهد 60 الی 70 ساله برای برای این نظام ایجاد میکند لذا اعضای گزینش با توجه به نقش حساسشان در معرفی و استمرار خدمتی افراد در نظام اداری، باید به اهمیت کارشان کاملا واقف باشند.
آموزش 52 نفر از کارشناسان و رابطین گزینش
وی خاطرنشان کرد: اعضای گزینش در حقیقت سربازان خط مقدم انتخاب کارکنان نظام اداری هستند، بنابراین این افراد باید در خصوص آخرین دیدگاه های رهبر معظم انقلاب و امورات مرتبط با نظام اداری، اطلاعات کافی داشته باشند.
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان غربی نیز با تشریح اهداف برگزاری این دوره آموزشی اظهار کرد: در دوره مذکور که به مدت دو روز در محل دفتر آموزش و پژوهش استانداری برگزار میشود، 52 نفر از کارشناسان و رابطین هسته های گزینش استان با قوانین و مقررات جاری و دستورالعمل ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش آشنا میشوند.
ابراهیمی افزود: تقویت اطلاعات و افزایش توانمندی و تسلط بر قوانین مربوطه، ارائه آموزش های مورد نیاز و پاسخگویی به سوالات و ابهامات اعضای گزینش دستگاه های اجرایی استان در زمینههای مختلف مانند مصاحبه و تحقیق از جمله مهمترین اهداف برگزاری این دوره آموزشی است.
وی گفت: در شش ماهه دوم امسال نیز حداقل دو دوره آموزشی با موضوعات مختلف برای کارشناسان و رابطین هسته های گزینش استان برگزار می کنیم.
انتهای پیام/ ب