عباس عبادی معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بوشهر، با اشاره به گستردگی جامعه کادر درمان در نظام سلامت کشور اظهار داشت: در حال حاضر جامعه گروه پرستاری در سطح کشور بالغ بر 230 هزار نفر است که نقشی بنیادین و محوری در ارائه خدمات مراقبتی و بالینی به مردم ایفا می‌کنند.
وی با اشاره به راهکارهای حمایتی دولت برای ساماندهی نیروی انسانی در مناطق محروم و در حال توسعه تصریح کرد: برای سال پیش‌رو، طرح راهبردی جامعی تحت عنوان «طرح ملی نگهداشت پرستاری» تدوین و به شخص ریاست محترم جمهور تقدیم شده است که امیدواریم با همراهی و مصوبه نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به مرحله اجرا برسد.
معاون پرستاری وزیر بهداشت با تشریح ارکان و محورهای اصلی این طرح ملی افزود: مفاد این طرح شامل سازوکارهای عملیاتی متعددی از جمله اجرای بومی‌گزینی و برقراری بورسیه تحصیلی برای دانشجویان رشته پرستاری است؛ این برنامه به‌ویژه برای مناطق کم‌برخوردار و همچنین نقاطی که با توسعه روزافزون تخت‌های بیمارستانی و مراکز تشخیصی و درمانی روبه‌رو هستند، طراحی شده است تا چالش کمبود نیروی بالینی در این مناطق مرتفع شود.
عبادی با تأکید بر بازنگری در مدل‌های مالی و انگیزی کادر درمان خاطرنشان کرد: برای سال آینده، رشد نسبتاً چشمگیر و قابل توجهی در حوزه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری رقم خواهد خورد تا بخشی از دغدغه‌های معیشتی و مطالبات صنفی همکاران جبران شود.
وی دستاوردها و رهاورد سفر خود به بوشهر را برای حوزه جنوب کشور بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: نقطه عطف این سفر، تعیین و تثبیت سهم ویژه استان‌های جنوبی و به‌خصوص استان بوشهر از سبد جامع حمایت‌های مادی، معنوی و ساختاری وزارت بهداشت بود که از تسهیلات ویژه بومی‌گزینی تا تدابیر ارتقای ضرایب دریافتی را شامل می‌شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به اولویت‌بندی جغرافیایی طرح‌های حمایتی جدید اذعان داشت: تمرکز اصلی در طرح‌های بومی‌گزینی و بورسیه دانشجویان بالینی بر 4 استان اصلی شامل بوشهر، هرمزگان، سیستان و بلوچستان و خوزستان است؛ استان‌هایی که نقشی حیاتی دارند و برخی از آنها در برهه‌های مختلف و در دوران دفاع مقدس و مرزداری، بیش از سایر مناطق تحت تأثیر دشواری‌ها و شرایط ناشی از جنگ تحمیلی قرار داشته‌اند.
عبادی در پایان با تبیین ظرفیت‌های قانونی اختصاصی برای کادر درمان جنوب کشور یادآور شد: افزون بر تمهیدات پیش‌بینی‌شده، یک ظرفیت قانونی مشخص تحت عنوان «تعرفه ترجیحی» ویژه مناطق کم‌برخوردار و خاص مانند استان بوشهر وجود دارد؛ اعمال این ضرایب ترجیحی بستری بسیار مؤثر فراهم می‌سازد تا سطح پرداختی‌ها و دریافتی خالص کادر پرستاری در این خطه نسبت به مناطق عادی کشور بهبود یافته و انگیزه ماندگاری نیروهای متخصص ارتقا یابد.
انتهای پیام/