به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مراسم گرامیداشت روز پرستار، با اشاره به جایگاه ممتاز جامعه پرستاری در کشور، این حرفه را فراتر از یک شغل و به‌عنوان یک «فراراهبرد فرهنگی» توصیف کرد که نقش کلیدی در تولید سرمایه اجتماعی و امیدآفرینی در جامعه دارد.
عبادی با اشاره به آمار و ظرفیت‌های بزرگ حوزه پرستاری در کشور اظهار داشت: در حال حاضر بیش از 230 هزار نیروی پرستار در حدود 1080 بیمارستان کشور مشغول به خدمت هستند که سهم مراکز درمانی تأمین اجتماعی حدود 80 بیمارستان است. همچنین جامعه بزرگ آموزشی کشور با دارا بودن 220 مرکز آموزش عالی (دولتی و غیردولتی)، سالانه حدود 18 هزار نیروی پرستار، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی را تربیت می‌کند.
وی با اشاره به جایگاه علمی و پژوهشی پرستاران ایرانی در سطح جهان گفت: جایگاه پژوهشی پرستاری ایران در دنیا در رتبه پانزدهم قرار دارد و در منطقه نیز کشورمان رتبه نخست را به خود اختصاص داده است؛ افتخاری که نشان‌دهنده پتانسیل بالای علمی این قشر است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با یادآوری دغدغه‌ها و تأکیدات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) نسبت به جایگاه ویژه معلمان و پرستاران خاطرنشان کرد: نگاه رهبری به حرفه پرستاری به عنوان یک «فراراهبرد فرهنگی» بیانگر این است که پرستاران با ارائه مراقبت‌های دلسوزانه، آرامش‌بخش و التیام‌بخش آلام بیماران، نقش بی‌بدیلی در افزایش امید اجتماعی و تحکیم سرمایه اجتماعی کشور دارند که ارزش‌گذاری مادی برای آن متصور نیست.
عبادی در بخش دیگری از سخنان خود با قدردانی از اقدامات تحسین‌برانگیز و سرعت عمل مدیریت جدید سازمان تأمین اجتماعی در حل مطالبات چندساله پرستاران تأمین اجتماعی طی ماه‌های اخیر، ابراز امیدواری کرد که با همدلی و رویکرد حمایتی معاون درمان و مدیرعامل این سازمان، روزهای روشنی در انتظار معیشت و جایگاه حرفه‌ای همکاران پرستار باشد.
وی در ادامه پیشنهاداتی را برای ارتقای کیفی و سازمانی حوزه پرستاری مطرح کرد و گفت: توانمندسازی و مهارت‌افزایی: درخواست می‌شود در آیین‌نامه بازآموزی تعرفه خدمات پرستاری، دو درصد اختصاصاً صرف توانمندسازی، مهارت‌افزایی و افزایش تاب‌آوری حرفه‌ای و سازمانی کادر پرستاری شود تا کیفیت مراقبت‌ها ارتقا یابد و اجرای طرح «پرستار پیگیر»، مشابه اقداماتی که در وزارت بهداشت برای 16 بیماری مزمن هدف‌گذاری شده است، پیشنهاد می‌شود در سازمان تأمین اجتماعی نیز شبکه «پرستار پیگیر» فعال شود. این طرح علاوه بر ایجاد امنیت روانی و رها نکردن بیمار پس از ترخیص، دستاوردهای اقتصادی چشمگیری به همراه دارد؛ به‌طوری‌که اجرای این طرح تنها در بیماران نارسایی قلبی وزارت بهداشت در سال 1404 منجر به نزدیک به 3 همت صرفه‌جویی مالی و کاهش نرخ بازگشت مجدد به بیمارستان شده است.
عبادی در پایان ضمن تقدیر از زحمات شبانه‌روزی کادر پرستاری، ابراز امیدواری کرد که با هم‌افزایی میان وزارت بهداشت و سازمان تأمین اجتماعی، چالش‌های معیشتی و حرفه‌ای این قشر زحمتکش بیش از پیش کاهش یابد.