به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، تورج امرایی، معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری، در برنامه مشترک «پسادکتری فناوری» که امروز در ساختمان معاونت علمی برگزار شد، با تبریک روز خبرنگار به خبرنگاران و قدردانی از تلاشهای آنان در انعکاس اخبار علم و فناوری کشور با اشاره به وضعیت اشتغال در شرکتهای دانشبنیان گفت: امروز بیش از 11 هزار شرکت دانشبنیان در کشور فعالیت دارند و نزدیک به 580 تا 600 هزار نفر نیروی انسانی در این شرکتها مشغول به کار هستند.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری افزود: برآورد ما این است که حدود 150 هزار نفر از این افراد، نیروهای تخصصی، دانشی و کلیدی هستند که در تولید محصولات دانشبنیان شرکتها نقشآفرینی میکنند؛ از این منظر، نیروی انسانی پیششرطی اساسی برای رشد شرکتهای دانشبنیان به شمار میرود.
امرایی با بیان اینکه طرح مشترک «پسادکتری فناوری دانشبنیان» با هدف توانمندسازی شرکتهای دانشبنیان از نظر نیروی انسانی طراحی شده است، تصریح کرد: صندوق نوآوری و شکوفایی و شورای علوم، تحقیقات و فناوری مشارکت ویژهای در طراحی این برنامه داشتهاند.
وی ادامه داد: اگر از ما پرسیده شود که بزرگترین دارایی شرکتها، بهویژه شرکتهای دانشبنیان، چیست، پاسخ کوتاه «دانش شرکت» است. این دانش نیز برگرفته از نیروی انسانی متخصصی است که در شرکت حضور دارد؛ بنابراین، هرچه سطح تحصیلات و توانمندی نیروی انسانی بالاتر باشد، انتظار میرود توسعه فناوری و رونق نوآوری بهتر و جامعتر شکل بگیرد.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری با اشاره به نرخ مناسب فارغالتحصیلان دوره دکتری در کشور، گفت: بخش قابل توجهی از فارغالتحصیلان دکتری ممکن است جذب صنعت شوند و بخشی نیز به دانشگاهها بپیوندند.
امرایی افزود: دوره پسادکتری در همه نقاط دنیا و بهویژه در ایران که با ابتکار شورای علوم، تحقیقات و فناوری تصویب شده است، با هدف پوشش شکاف میان دانش، صنعت و فناوری در یک بازه زمانی یک یا دو ساله دنبال میشود.
وی تأکید کرد: هدف برنامهای که امروز درباره آن صحبت میکنیم نیز همین است که نیروی انسانی دانشی، کارآمد و متخصص را در اختیار شرکتهای دانشبنیان قرار دهد.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری با اشاره به قانون جهش تولید دانشبنیان مصوب سال 1401، اظهار کرد: به نظر من، این قانون یکی از مترقیترین قوانین کشور برای توسعه فناوری است و ظرفیتهای بالقوهای دارد که امکان طراحی برنامههای حمایتی مناسب را فراهم کرده و میکند.
امرایی خاطرنشان کرد: ویژگی منحصربهفرد برنامه مشترک «پسادکتری فناوری دانشبنیان» این است که از ظرفیتهای قانون جهش تولید دانشبنیان بهره گرفته است.
وی در ادامه گفت: برنامههای پسادکتری در کشور مطابق رویه موجود اجرا میشوند و حقوق و مزایای فرد در این برنامهها معادل 80 درصد حقوق استادیار است.
امرایی با اشاره به سازوکار حمایتی پیشبینیشده در طرح مشترک «پسادکتری فناوری دانشبنیان»، اظهار کرد: اگر شرکت متقاضی که قاعدتاً یک شرکت دانشبنیان است، طرح تحقیق و توسعهای ارائه دهد که مصداق مواد 11 و 13 اعتبار مالیاتی قانون جهش تولید دانشبنیان باشد، امکان افزایش حقوق، دستمزد یا حقالزحمه پژوهشگر پسادکتری تا دو برابر فراهم میشود.
وی افزود: این ویژگی، منحصربهفرد است و لازم است مورد توجه و پوشش رسانهای قرار گیرد؛ چراکه این جذابیت میتواند بسیاری از فارغالتحصیلان دوره دکتری و شرکتهای دانشبنیان را به سمت بهرهگیری از این برنامه سوق دهد.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری درباره اهداف این برنامه گفت: اهداف طرح متنوع است و از توسعه فناوری، طراحی و ساخت محصولات دانشبنیان و ارتقای کیفیت محصولات دانشبنیان جدید تا رویکردهای دیگر، بهویژه توسعه نوآوری در شرکتهای دانشبنیان را در بر میگیرد.
وی تصریح کرد: در بخش توسعه نوآوری، تمرکز صرفاً بر محصول نیست، بلکه فرآیندها و روشهای مورد استفاده در شرکتهای دانشبنیان نیز مورد توجه قرار دارد. این اهداف، به اعتقاد من، وجه تمایز این برنامه با دیگر برنامههایی است که ممکن است در کشور در حال اجرا باشند.
امرایی با اشاره به طراحی سامانهای برای اجرای این طرح، بیان کرد: شرکتهای دانشبنیان میتوانند نیازهای خود را در این سامانه ثبت کنند و پژوهشگران پسادکتری نیز ایدهها یا طرحهای خود را در آن قرار دهند تا از طریق سامانه، بههمرسانی مناسبی میان شرکتها و پژوهشگران انجام شود.
وی ادامه داد: این شیوهنامه از نظر حقوقی و قراردادی کامل است و زمینهای فراهم میکند تا هر پژوهشگر پسادکتری که بخواهد از طرح استفاده کند، نسبت به دریافت حقوق خود اطمینان کامل داشته باشد.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی ریاستجمهوری افزود: این برنامه با کمک صندوق نوآوری و شکوفایی و شورای علوم، تحقیقات و فناوری طراحی شده است. در سوی دیگر برنامه نیز شرکتهای دانشبنیان قرار دارند که باید 50 درصد از 80 درصد حقوق استادیار را پرداخت کنند.
وی خاطرنشان کرد: هنر شرکتهای دانشبنیان این است که در صورت ارائه طرحی مشمول اعتبار مالیاتی، بتوانند با استفاده از ظرفیت مواد 11 و 13 قانون جهش تولید دانشبنیان، حمایت از حقوق پژوهشگر پسادکتری را تا دو برابر پوشش دهند. این، ویژگی منحصربهفردی برای بهرهمندی شرکتهای دانشبنیان از این برنامه است.
امرایی در پایان اظهار کرد: امیدواریم این طرح، آغاز خوبی برای توسعه توانمندیهای نیروهای نخبه در شرکتهای دانشبنیان باشد و به افزایش مهارت دانشآموختگان دکتری، ایجاد اشتغال، نگهداشت نیروها و جلوگیری از مهاجرت دانشآموختگان دوره دکتری کمک کند.
انتهای پیام/