به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از رویترز، مهمانداران شرکت هواپیمایی وستجت کانادا روز یکشنبه پس از شکست مذاکرات با مقامات این شرکت دست به اعتصاب زدند؛ اقدامی که در فصل شلوغ سفرهای تابستانی، پروازهای دومین شرکت بزرگ هواپیمایی این کشور را زمینگیر کرده و به چالشهای مهمانداران هواپیما در سراسر آمریکای شمالی درباره ساختار پرداخت دستمزد در صنعت هواپیمایی افزوده است.
به گفته این شرکت هواپیمایی، حدود 250 هزار مسافر در تعطیلات سهروزه آخر هفته در کانادا با لغو پروازهای خود مواجه شدهاند و بسته به مدت زمان ادامه اعتصاب، مسافران بیشتری نیز تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.
بر اساس اعلام شرکت تحلیل دادههای هوانوردی سیریوم، وستجت تا اواسط صبح یکشنبه 615 پرواز خود را لغو کرده بود.
این شرکت حدود 30 درصد از بازار داخلی کانادا را در اختیار دارد و به مقصدهایی در آمریکا، کارائیب، آمریکای مرکزی و اروپا پرواز میکند. وستجت تحت مالکیت اکثریتی شرکت اونکس (Onex) قرار دارد.
اتحادیه کارکنان بخش عمومی کانادا که نمایندگی 4400 مهماندار وستجت را بر عهده دارد، خواستار آن است که دستمزد اعضای خود از زمان ورود آنها به محل کار تا پایان شیفت محاسبه شود، نه اینکه عمدتا فقط مدت زمانی که هواپیما در حال پرواز است، مبنای پرداخت قرار گیرد.
مهمانداران در اوت سال گذشته نیز در شرکت رقیب و بزرگتر یعنی ایر کانادا، دست به اعتصاب چهارروزه زدند و به ساختار پرداخت دستمزد در شرکتهای هواپیمایی اعتراض کردند.
این اتحادیه روز پنجشنبه با اعلام مهلت 72 ساعته به وستجت، هشدار داده بود در صورتی که مذاکرات به توافق منجر نشود، اعتصاب ممکن است آغاز شود. وستجت نیز پس از آن اعلامیه تعطیلی موقت محل کار و جلوگیری از حضور کارکنان را صادر کرد.
هر دو طرف اعلام کردند تا آخرین لحظه برای دستیابی به توافق تلاش کردند، اما موفق نشدند.
آلیا حسین، رئیس بخش وستجت در این اتحادیه، گفت: ما اعتصاب کردهایم چون معتقدیم شایسته شرایط بهتری هستیم. آمادهایم به میز مذاکره برگردیم و به توافق برسیم.
وستجت روز یکشنبه جزئیات پیشنهادی را که به گفته این شرکت برای جلوگیری از اعتصاب به اتحادیه ارائه کرده بود، منتشر کرد. این پیشنهاد شامل افزایش 13 درصدی دستمزد در سال جاری میلادی و سپس افزایش 2٫5 درصدی دستمزد در هر سال تا سال 2029 بود.
وستجت همچنین اعلام کرد پیشنهاد پرداخت دستمزد اضافی برای تمام ساعات کاری را ارائه کرده که معادل افزایش 12 درصدی دیگر در حقوق است. این شرکت گفت این پرداخت اضافه برای رسیدگی به اعتراض اتحادیه درباره ساعات کاری بدون دستمزد پیشنهاد شده بود.
انتهای پیام/