به گزارش خبرگزاری تسنیم از زرندیه، شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، ظهر امروز در جلسه برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع شهرستان زرندیه با اشاره به راهبرد اجرایی و الزامات استقرار نظام ارجاع و پزشک خانواده گفت: اجرای طرح ملی پزشک خانواده، بهعنوان زیربنای تحول در نظام سلامت شهرستان زرندیه، ضرورتی انکارناپذیر است و مجموعه همکاران در بیمه سلامت و تأمین اجتماعی نیز با نگاهی واحد و همافزا، همه ظرفیتهای ستادی و عملیاتی خود را برای رفع چالشهای پیشرو بهکار گرفتهاند.
وی افزود: هدف غایی این طرح، ارتقای شاخصهای سلامت مردم از طریق گسترش فرهنگ پیشگیری و خودمراقبتی و کاهش پرداخت بیماران در مسیر درمان است. در این مسیر، کیفیت خدمات ارائهشده توسط نیروی انسانی متخصص، رکن اصلی موفقیت خواهد بود.
رامزی با اشاره به مدیریت هوشمند نیروی انسانی و زیرساختها تصریح کرد: استقرار پزشکان عمومی و متخصص در سطح شهرستان طبق برنامه زمانبندی با استفاده از تمام ظرفیتهای بخش خصوصی و دولتی در دستور کار قرار دارد.
سرپرست مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به پایداری مالی و نظام پرداخت نوین اظهار کرد: با هدف ایجاد انگیزه و استمرار خدمترسانی، منابع مالی لازم جهت پوشش هزینههای استقرار، حقوق پرسنل و دستمزد متخصصین پیشبینی و تأمین شده است. نظام پرداخت در این طرح به گونهای طراحی شده است که با تغییر از مدلهای سنتی به نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد از پزشکان عمومی و متخصصین حمایت کافی صورت پذیرد؛ بهطوری که دریافتی نهایی بر اساس عملکرد تخصصی، تا سقف قابلتوجهی برای همکاران محترم قابل تحقق است.
وی اضافه کرد: تمامی پرداختیهای مربوط به بیمهشدگان تأمین اجتماعی در سطح یک و دو، از طریق شبکه بهداشت و با استفاده از تیپ قراردادهای واحد صورت میگیرد. این ساختار تضمینکننده نظم مالی و تسریع در اجرای نظام ارجاع خواهد بود.
رامزی با اشاره به محور نظام ارجاع و مدیریت درمان بیان کرد: هدف اصلی ارتقای سطح اعتماد عمومی از طریق پیادهسازی دقیق نظام ارجاع است. هدف از این طرح، جلوگیری از پراکندگی درمان و رصد کامل روند سلامت بیمار است. بر اساس آخرین گزارش مورخ 13 تیرماه، نرخ ارجاع به سطح دو درمانگاههای تخصصی و سرپایی مشخص شده و تلاش بر این است که هر ارجاع، با یک نوبتگیری مشخص در سطح دو همراه باشد تا از سرگردانی بیمار جلوگیری شود.
سرپرست مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت عنوان کرد: تاکید میگردد انتخاب محل درمان نزدیکترین مرکز برای بیمار باشد تا از اتلاف وقت و هزینه جلوگیری شود و در برخی نقاط مانند مرکز دوزج علیرغم حضور پزشک، نرخ نوبتگیری صفر است که نیاز به مداخله و اصلاح فوری دارد. پیشبینی میشود با اصلاح فرآیندها، میزان رشد در هفتههای آتی رشد داشته باشد.
وی با اشاره به مدیریت منابع انسانی و حقوق و مزایا بیان کرد: اولویت اصلی، جلوگیری از فرسودگی شغلی و حفظ نیروهای متخصص است. با توجه به محوریت پزشک خانواده، مدیریت موظف به تامین مراقبین سلامت است. پیشنهاد میشود از طریق قراردادهای بیمه سلامت و حتی بهرهگیری از ظرفیت نیروهای بازنشسته، خلاءهای موجود در بخش مامایی و مراقبت پر شود.
رامزی خاطر نشان کرد: بیماران در مسیر پزشک خانواده، در سطح دو در صورت نیاز به بستری در سطح دو 100 درصد تخفیف دریافت میکنند و برای حمایت از پزشکان ورودی به طرح، مبالغ حمایتی جهت پوشش هزینههای مطب، منشی و اجاره بین 150 تا 195 میلیون تومان بسته به نوع فعالیت پیشبینی شده است.
انتهای پیام/711/