به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، پروین مفتحزاده، مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی عصر امروز در جلسه مدیریت مصرف انرژی ویژه مشاور بانوان دستگاههای اجرایی استان مرکزی گفت: بانوان شاغل در دستگاههای اجرایی استان مرکزی، افزون بر ایفای نقش کلیدی در امور تخصصی و مدیریتی، به عنوان حلقه اتصال سیاستهای کلان به خانوادهها عمل میکنند.
وی افزود: حضور مؤثر بانوان در ادارات، فراتر از مناصب سازمانی، زمینه ساز تحقق اهداف اجتماعی همچون بهینه سازی مصرف انرژی، ارتقای فرهنگ سازمانی و انتقال آموزههای مدیریتی به نسلهای بعدی است.
مفتحزاده با اشاره به اجرای طرح «سبا» در ادارات استان اظهار کرد: بانوان شاغل در دستگاههای اجرایی به دلیل تعامل مستقیم با دو عرصه خانواده و ادارات ، ظرفیت راهبردی برای ترویج الگوی مصرف بهینه دارند و این قشر با شرکت در دوره های مدیریت مصرف برق، ضمن اصلاح رفتاری در محیط کار، سفیران انرژی در محیط خانه و محله نیز خواهند بود.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی بیان کرد: توانمندسازی بانوان در ادارات بهره وری سازمانی را افزایش میدهد، بلکه به دلیل نقش محوری زنان در تربیت و فرهنگ سازی، تأثیرات آن به کل جامعه تسری مییابد.
وی افزود: در طرح سبا، بانوان کارمند آموزش می بینند که چگونه مصرف وسایل پرمصرف انرژی بر مانند سیستمهای سرمایشی، روشنایی و تجهیزات اداری را در ساعات اوج بار (12 تا 16 و 20 تا 23) را مدیریت کنند.
محمود محمودی، مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی هم در این نشست با تأکید بر اینکه ادارات استان مرکزی سهم قابل توجهی در مصرف برق دارند،گفت: بانوان شاغل با اجرای پویش مدیریت مصرف انرژی سبا در محیط اداری و ترغیب همکاران به خاموش کردن دستگاههای اضافی، میتوانند زمینه ساز کاهش 15 تا 20 درصدی پیک بار شبکه برق شوند. این نقش، علاوه بر جنبه فنی، نشان دهنده جایگاه تأثیرگذار بانوان در مدیریت منابع ملی است.
وی افزود: حضور بانوان در پستهای مدیریتی و اجرایی ادارات، فرصتی بینظیر برای نهادینه کردن حکمرانی مشارکتی در حوزه انرژی و دیگر عرصههای زیست محیطی فراهم آورده است وحمایت از نقش آفرینی بانوان در ادارات، سرمایه گذاری برای آیندهای پایدار و بهره ور خواهد بود.
انتهای پیام/711/