عبدالحمید شرفی، فرماندار شهرستان بهارستان، در گفتوگو با خبرنگار تسنیم، با اشاره به لزوم رفع مسائل محلی، اظهار کرد: سیره مدیریتی رهبر شهید انقلاب، الگویی جامع برای مدیریت جهادی در شهرستانها است و میتواند مسیر حل مسائل محلی را روشن کند.
وی تصریح کرد مهمترین درس مکتب مدیریتی آن رهبر شهید، «نگاه مسئلهمحور و میدانی» همراه با «باور به حلشدنی بودن مشکلات» است که مسئولان باید از دل مردم برخیزند و در جریان زندگی آنان حضور داشته باشند.
شرفی گفت: مدیریت جهادی در اندیشه رهبر شهید انقلاب ؟ یعنی یقین به اینکه هیچ مشکل حلنشدنی در کشور وجود ندارد، مشروط بر اینکه مسئولان با اخلاص، صبر و پایداری وارد میدان شوند.
فرماندار بهارستان ادامه داد: الگویی که آن رهبر شهید ترسیم کرده، مدیریت «در میدان» و نه «پشت میز» است و با توجه به مسائل متنوع عمرانی و خدماتی در شهرستان بهارستان، این الگو حکم میکند که مدیران در محلات حاضر شوند، سخنان مردم را بشنوند و اولویتها را بر اساس نیاز واقعی تعیین کنند.
وی اضافه کرد: مدیر جهادی باید از چارچوب اداری خارج شود، سختیها را بپذیرد و برای رفع موانع بهصورت شبانهروزی تلاش کند.
شرفی مردممحوری را یکی از ارکان اصلی مکتب رهبر شهید انقلاب دانست و بیان کرد: آن شهید عزیز باور داشت رمز موفقیت و تداوم انقلاب اسلامی، حضور واقعی مردم در همه عرصهها است. او خاطرنشان کرد همراهی مردم پشتوانه اصلی نظام و مسئولان بهشمار میرود.
فرماندار بهارستان درباره تأثیر مردممحوری در حل مسائل محلی گفت: مدیران نباید خود را جدا از مردم بدانند. حل مشکلات شهرستان بدون مشارکت مردم، شوراهای محلی، معتمدان و نخبگان امکانپذیر نیست.
وی افزود: مردممحوری یعنی میدان دادن به ظرفیتهای مردمی، شنیدن دغدغههای آنان و باور به اینکه در کنار صداقت و تلاش مسئولان، حضور مردم زمینهساز جلب لطف و همراهی الهی خواهد بود.
تیم مذاکرهکننده محکم پای ارزشها ایستاده است/ ضرورت مدیریت فضای مجازی
شرفی در پایان خاطرنشان کرد: تلاش دارد در دوره مسئولیت خود در فرمانداری بهارستان، دو اصل «مدیریت میدانی و جهادی» و «مردممحوری» را سرلوحه کار قرار دهد و با مشارکت مردم و نخبگان، مسیر و سیره رهبر شهید انقلاب را دنبال کند.
انتهای پیام/