به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، محمدحسین شهداد، رئیس مرکز آموزش و بهسازی منابع انسانی ایران ایر با اشاره به تداوم برنامههای آموزشی در شرایط خاص کشور اظهار کرد: مرکز آموزش هما با اتکا به تجربه و زیرساختهای آموزشی خود، توانست فرآیندهای آموزشی را با شرایط موجود تطبیق دهد و از ایجاد وقفه در ارتقای دانش و مهارت کارکنان جلوگیری کند.
وی افزود: در این مدت، 61 دوره آموزشی در حوزههای آموزش عمومی، زبان، خدمات زمینی، ایمنی و سایر دورههای تخصصی برگزار شد و فرآیند یادگیری کارکنان بهصورت مستمر ادامه یافت.
وی با تأکید بر جایگاه آموزش در صنعت هوانوردی تصریح کرد: در صنعت هوانوردی، آموزش صرفاً یک فرآیند مهارتی نیست، بلکه بخشی از زنجیره ایمنی و تضمینکننده آمادگی عملیاتی ناوگان به شمار میرود؛ از اینرو استمرار آموزش برای هما یک اولویت راهبردی محسوب میشود.
رئیس مرکز آموزش و بهسازی منابع انسانی هما درباره شیوه اجرای این دورهها گفت: کلاسهای آموزشی از طریق نرمافزار تخصصی Adobe Connect برگزار شد و محتوای خودآموز نیز در سامانه اختصاصی «ایده» در اختیار فراگیران قرار گرفت. بهمنظور حفظ ارتباط مؤثر میان مدرسان و کارکنان، گروههای آموزشی در بستر پیامرسانهای داخلی تشکیل شد تا فرآیند پشتیبانی، پاسخگویی و تبادل تجربه آموزشی بهصورت مستمر ادامه یابد.
شهداد با اشاره به الزامات و استانداردهای بینالمللی صنعت هوانوردی یادآور شد: استانداردهای سازمان بینالمللی هوانوردی غیرنظامی (ICAO) و انجمن بینالمللی حملونقل هوایی (IATA) در طراحی و اجرای دورهها رعایت شده و تمامی فرآیندهای آموزشی بر مبنای این الزامات پیش رفته است.
به گفته وی، بخشی از آموزشهای تخصصی، بهدلیل ماهیت اجرایی، قابلیت جایگزینی کامل با آموزش نظری را ندارند؛ از اینرو هماهنگیهای لازم با سازمان هواپیمایی کشوری برای اجرای مدلهای ترکیبی آموزشی و اخذ مجوزهای موقت در حال انجام است. هدف نهایی این اقدامات، حفظ صلاحیت حرفهای کارکنان، تداوم آمادگی عملیاتی ناوگان و صیانت از استانداردهای ایمنی در صنعت هوانوردی کشور است.
انتهای پیام/