به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان،جلسه شورای هماهنگی دستگاههای استانی تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به ریاست مشاور وزیر و رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت متبوع با حضور مدیران کل دستگاههای اجرایی و مدیران عامل شرکتهای تابعه در محل شرکت پگاه زنجان برگزار شد.
تأکیدبر عدالت اداری و ارتقای خدمترسانی در دستگاههای تابعه تعاون
سجاد سنگسری، مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در جلسه شورای هماهنگی دستگاههای تابعه این وزارتخانه در استان زنجان با قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان این مجموعه، اظهار داشت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهدلیل گستره مأموریتها و ارتباط مستقیم با معیشت و رفاه مردم، از حساسترین وزارتخانههای کشور محسوب میشود و مدیران این حوزه نقش مهمی در حفظ رضایتمندی اجتماعی دارند.
وی با اشاره به مسئولیتهای متنوع این وزارتخانه افزود: مجموعههای تابعه این وزارتخانه در حوزههایی همچون اشتغال، رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بهزیستی، آموزشهای مهارتی و حمایتهای معیشتی فعالیت میکنند و بخش قابل توجهی از خدمات عمومی دولت به مردم از طریق همین شبکه گسترده ارائه میشود.
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت حضور میدانی مدیران در فرآیند خدمترسانی تصریح کرد: مدیران باید علاوه بر مدیریت مجموعههای تحت مسئولیت خود، ارتباط مؤثری با کارکنان و جامعه هدف برقرار کنند و با ایجاد همافزایی در شبکه مدیریتی دستگاهها، زمینه ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی مردم را فراهم سازند.
سنگسری یکی از مهمترین مسائل حوزه مدیریت را مقابله با تبعیض و بیعدالتی در ارائه خدمات عنوان کرد و گفت: مردم انتظار دارند خدمات دستگاههای اجرایی بر اساس عدالت، شفافیت و ضابطه ارائه شود. هرگونه رفتار تبعیضآمیز، بینظمی در ارائه خدمات یا پاسخگویی نامناسب میتواند اعتماد عمومی را تحت تأثیر قرار دهد و باید با حساسیت مورد توجه مدیران قرار گیرد.
وی با اشاره به اهمیت شفافیت در عملکرد دستگاهها افزود: لازم است اقدامات و خدماتی که در مجموعههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام میشود بهصورت مناسب اطلاعرسانی شود تا مردم از خدمات گسترده این وزارتخانه در حوزههای مختلف آگاه شوند.
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین بر نقش مؤثر واحدهای نظارتی در دستگاهها تأکید کرد و گفت: بازرسی و حراست بهعنوان چشمهای نظارتی مجموعههای اداری، نقش مهمی در صیانت از سلامت اداری دارند و مدیران باید از ظرفیت این بخشها برای ارتقای کارآمدی و پیشگیری از تخلفات استفاده کنند.
سنگسری در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم توجه ویژه دستگاههای تابعه به مسائل اجتماعی و حمایت از خانوادههای آسیبدیده تأکید کرد و افزود: دستگاههای مختلف این وزارتخانه از جمله سازمان بهزیستی، سازمان تأمین اجتماعی و سایر مجموعهها میتوانند با همافزایی و برنامهریزی مناسب، در حوزههای حمایتی و اجتماعی نقش مؤثری ایفا کنند.
وی همچنین بر تقویت همکاری و هماهنگی میان دستگاههای تابعه در استانها تأکید کرد و گفت: شورای هماهنگی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بستری مناسب برای همافزایی ظرفیتها و حل مسائل مشترک در سطح استانها است و باید از این ظرفیت برای ارتقای خدمترسانی به مردم استفاده شود.
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان با قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان دستگاههای تابعه در استان زنجان، بر استمرار نظارت، تقویت روحیه خدمترسانی و توجه ویژه به رضایتمندی مردم تأکید کرد.
کاهش 52 درصدی حوادث کار و تحقق 103 درصدی تعهد اشتغال در زنجان
در ادامه علی کریمی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، در تشریح عملکرد این ادارهکل در حوزههای مختلف تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: جمعیت تحت پوشش حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان حدود یکمیلیون و 124 هزار نفر و تعداد کد خانوار استان 399 هزار و 751 خانوار است.
وی با اشاره به ساختار اداری این مجموعه افزود: در حال حاضر 70 اداره در سطح شهرستانها و یک نمایندگی در استان فعال است و مجموع پرسنل رسمی، پیمانی و قراردادی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی زنجان 156 نفر را شامل میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در بخش دیگری از سخنان خود به حوزه نظارت و بازرسی اشاره کرد و گفت: در حوزه بازرسی کار و روابط کار، همکاران ما 3 هزار و 993 مورد بازرسی انجام دادهاند و در حوزه بازرسی عملکرد و سلامت اداری نیز 2 هزار فقره بازرسی صورت گرفته است. همچنین حدود 30 بازرس در سطح استان فعالیت دارند.
کریمی با بیان اینکه کاهش حوادث کار از اولویتهای جدی این ادارهکل بوده است، تصریح کرد: در سال 1402/1403 مجموع حوادث کارگری ثبتشده شامل موارد فوت، جراحت و مسمومیت به 124 مورد رسیده که نسبت به سال قبل حدود 52 درصد کاهش نشان میدهد؛ این موفقیت حاصل تلاش مستمر همکاران ما در حوزه ایمنی، بازرسی کار و نیز همراهی کارفرمایان و کارگران است.
وی درباره وضعیت خانههای بهداشت کارگری خاطرنشان کرد: در حال حاضر 154 خانه بهداشت کارگری در حوزه امور اجتماعی فعال است و 24 هزار و 422 نفر از کارگران از خدمات این مراکز بهرهمند میشوند که نقش مهمی در ارتقای سلامت نیروی کار دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در ادامه به عملکرد حوزه مشاغل خانگی و اشتغال اشاره کرد و گفت: اعتبار پیشبینیشده برای مشاغل خانگی در استان 189 میلیارد تومان بوده و ما 216 میلیارد تومان طرح به بانکهای عامل معرفی کردهایم که تاکنون 54 میلیارد تومان آن پرداخت شده است. با وجود محدودیتها، تعهد اشتغال استان 7 هزار و 780 نفر بوده که با تلاش دستگاههای اجرایی، تحقق اشتغال به بیش از سقف تعهد رسیده و حدود 103 درصد تعهد اشتغال محقق شده است.
کریمی با اشاره به وضعیت تعاونیها در استان اظهار داشت: در استان زنجان 4 هزار و 836 شرکت تعاونی ثبت شده که از این تعداد، یکهزار و 318 تعاونی فعال و 3 هزار و 518 تعاونی غیر فعال هستند.
به گفته وی، تعاونیهای تولیدی استان در سال 1402/1403 حدود 38 هزار دلار صادرات داشتهاند که میتواند با برنامهریزی و رفع موانع، روند رو به رشدی را تجربه کند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع مشاغل سخت و زیانآور پرداخت و افزود: در حال حاضر بیش از 2 هزار پرونده در مرحله تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور مطرح است که از این تعداد تاکنون 910 مورد تأیید شده است. همچنین در مجموع 4 هزار و 250 درخواست مشاغل سخت و زیانآور به ثبت رسیده که حدود 3 هزار و 950 درخواست مورد تأیید قرار گرفته است.
کریمی تأکید کرد: حجم بالای این پروندهها برای جامعهای با نیروی کار جوان، خوشایند نیست و نشاندهنده ضرورت بازنگری جدی در آییننامههای مربوطه است تا هم حقوق کارگران حفظ شود و هم نیروی انسانی جوان بیدلیل از چرخه کار خارج نشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان همچنین به وضعیت واحدهای اقتصادی مشکلدار و بیمه بیکاری اشاره کرد و گفت: در حال حاضر 7 واحد مشکلدار در استان شناسایی شده که این عدد در سالهای گذشته حدود 50 واحد بود و کاهش آن نشاندهنده بهبود وضعیت تولید و اشتغال است. وی افزود: در حال حاضر حدود 2 هزار و 657 نفر در استان از مقرری بیمه بیکاری استفاده میکنند.
کریمی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برخی چالشهای حقوقی و بازنشستگی در حوزه قوانین کار گفت: در بحث ماده 106، بسیاری از همکارانی که بازنشسته میشوند، حقوقی دریافت میکنند که 20 تا 30 درصد کمتر از حکم آنهاست و این موضوع به صندوقهای تأمین اجتماعی و بازنشستگی برمیگردد.
وی خواستار آن شد که در سطح ملی، برای اصلاح این وضعیت و صیانت بهتر از معیشت بازنشستگان اقدام جدی صورت گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در پایان با قدردانی از تلاش کارگران، کارفرمایان و همکاران دستگاه، بر تداوم روند کاهش حوادث کار، ارتقای ایمنی، توسعه تعاونیها و تقویت مشاغل خانگی در سال پیشرو تأکید کرد.
فشار نقدینگی و چالش مواد اولیه در پگاه زنجان
محمد حسین عباسی، مدیرعامل شرکت پاستوریزه پگاه زنجان، با اشاره به نقش این واحد تولیدی در تأمین لبنیات و محصولات استراتژیک اظهار داشت: این مجموعه با آمادگی کامل در سه شیفت کاری مشغول فعالیت است و از نظر نیروی انسانی در بخش تولید با مشکل جدی مواجه نیست.
وی گفت: پرسنل پگاه زنجان با استحکام در سنگر تولید برای تأمین امنیت غذایی کشور در سه شیفت کاری انجام وظیفه میکنند.
عباسی با قدردانی از مدیران ارشد وزارتخانه و صنایع شیر ایران، به بازدیدهای میدانی و پیگیریهای مدیریتی صورت گرفته اشاره کرد و افزود: با رهنمودهای مدیرعامل صنایع شیر ایران و سایر مدیران، بخش مهمی از گلوگاهها و گیرهای موجود در حوزه توزیع و فروش داخلی شناسایی و برطرف شد و در حال حاضر در بخش توزیع داخلی، مشکل اساسی نداریم.
وی مهمترین چالش موجود را حفظ زنجیره شیر و دامداری عنوان کرد و گفت: همانگونه که مستحضرید شیر خام یک موجود زنده است و برای استمرار زنجیره تولید و دامداری، تأمین بهموقع نهادههای دامی برای این قشر زحمتکش ضرورت دارد. در حال حاضر دامداران با مشکل نقدینگی مواجه هستند و انتظار دارند مطالباتشان در حداقل زمان ممکن پرداخت شود تا چرخه تولید دچار اختلال نشود.
مدیرعامل شرکت پگاه زنجان با اشاره به نقش این شرکت در طرح شیر مدارس اظهار داشت: پگاه بهعنوان یک برند ملی و مردمی، در بحث شیر مدارس پای کار آمده و شرکت پگاه زنجان تعهد تأمین قریب به 15 میلیون پاکت شیر مدارس را برای چهار استان قزوین، زنجان، اردبیل و خوزستان بر عهده گرفته است که تاکنون 9.5 میلیون پاکت تولید و عرضه شده است.
عباسی با انتقاد از بروکراسی اداری در وزارت آموزش و پرورش، از وجود 96 میلیارد تومان مطالبات معوقه این شرکت از این وزارتخانه خبر داد و تصریح کرد: این مطالبات از بهمنماه تاکنون وصول نشده است. بهرغم پیگیریها، منابع مالی در اختیار وزارتخانه هست اما فرآیند اداری و بروکراسی اجازه انتقال این وجوه را نداده و همین موضوع موجب ایجاد کمبود جدی نقدینگی در پگاه زنجان شده است.
به گفته وی، در نتیجه این تأخیر، امکان پرداخت بهموقع مطالبات دامداران فراهم نشده و دوره پرداخت از استاندارد زیر 30 روز به حدود 45 روز افزایش یافته است.
وی با اشاره به وضعیت تسهیلات بانکی نیز گفت: بانکهای عامل در استان برای پرداخت تسهیلات آمادگی دارند، اما در حال حاضر دو تسهیلات 50 و 100 میلیارد تومانی از بانک ملی و بانک توسعه تعاون بیش از 45 روز است که درگیر اخذ تأییدیه از تهران مانده است.
عباسی افزود: استان آماده پرداخت است، اما به دلیل لزوم اخذ مجوز از مرکز و خروج این تسهیلات از حدود اختیارات استانی، روند پرداخت به تعویق افتاده و این در حالی است که این منابع میتوانست بخشی از خلأ نقدینگی ناشی از عدم وصول مطالبات آموزش و پرورش را جبران کند.
مدیرعامل پگاه زنجان در ادامه به تهدیدات جدید پیشروی صنایع لبنی اشاره کرد و گفت: حملات اخیر به صنایع پتروشیمی و تأثیر آن بر زنجیره تأمین مواد اولیه، چالش مهمی برای صنایع تولیدی از جمله لبنیات ایجاد کرده است؛ چراکه بخش عمده ظروف و ملزومات بستهبندی از مواد پتروشیمی تأمین میشود.
وی افزود: امروز نگرانی اصلی این است که در صورت بروز وقفه در تأمین این ظروف، ادامه تولید محصولات پاستوریزه و استریل با مشکل جدی مواجه شود. به همین منظور تعداد تأمینکنندگان مواد بستهبندی افزایش یافته و مدلهای جدیدی برای استمرار تأمین این اقلام تعریف شده است تا مواد اولیه بهموقع به خطوط تولید برسد.
عباسی با اشاره به اهمیت استمرار انرژی در صنایع لبنی اظهار داشت: صنعت لبنیات برای حفظ زنجیره سرما و تولید مداوم نیازمند برق پایدار است. در پگاه زنجان، پیشبینی تأمین ژنراتور انجام شده و مراحل قانونی و تشریفات خرید آن طی شده تا در صورت هرگونه اختلال در برق شهری، مجموعه بتواند با استفاده از ژنراتور، تولید را بدون وقفه ادامه دهد.
وی افزود: در حوزه گاز نیز با پیگیریها و با مساعدت مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان، سوخت دوم (گازوئیل) برای مواقع اضطراری تأمین شده تا دغدغهای از بابت قطع گاز وجود نداشته باشد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع دپوی محصولات و جابهجایی فصلی مصرفکنندگان اشاره کرد و گفت: برخی محصولات خاص مانند ماست یونانی و ماست چکیده موسیر که عمدتاً بازار تهران را دارند، با توجه به مهاجرت فصلی مصرفکنندگان به مناطق شمالی کشور، با دپوی بیشتری مواجه شدهاند.
برای مدیریت این شرایط، با مساعدت مدیران عامل سایر استانها که ظرفیت خالی در شبکه فروش دارند، بخشی از این دپو جابهجا شده است.
مدیرعامل پگاه زنجان همچنین به وضعیت شیر مدارس دپو شده اشاره کرد و افزود: در مقطع تولید، 92 تن شیر مدارس بهدلیل لزوم طی دوره قرنطینه و همزمانی با مشکلات نقدینگی، در انبار باقی مانده است. با توجه به تاریخ انقضای این محصولات، تصمیم بر این شده که این حجم از شیر مدارس در مراکز خاص و بهویژه در صنایع و شرکتهایی که در حوزه تولید شیر استریل فعالیت دارند، عرضه و مصرف شود تا از هدررفت محصول جلوگیری شود.
عباسی در پایان با قدردانی از تلاشهای پرسنل، دامداران و مدیران بخشهای مختلف، بر ضرورت تسهیل در فرآیند پرداخت مطالبات، تسریع در اعطای تسهیلات بانکی و حمایت مؤثر برای تأمین پایدار مواد اولیه و انرژی تأکید کرد و استمرار تولید در این صنعت استراتژیک را نیازمند همراهی جدی دستگاههای مسئول دانست.
خدمات بهزیستی فراتر از جامعه هدف
مریم کرمی، مدیرکل بهزیستی استان زنجان اظهار کرد بسیاری از برنامههای بهزیستی با هدف ارتقای سطح آگاهی اجتماعی و کاهش آسیبهای اجتماعی در میان اقشار مختلف جامعه اجرا میشود.
وی با اشاره به فعالیت مراکز شبانهروزی بهزیستی افزود از ابتدای بروز شرایط بحرانی، مراکز نگهداری کودکان، سالمندان و افراد دارای معلولیت بدون توقف به فعالیت خود ادامه دادهاند.
به گفته کرمی، با وجود فشارها و محدودیتهای ناشی از شرایط موجود، خدمات مراقبتی در این مراکز با همان کیفیت گذشته ارائه شده و تلاش شده است روند خدمترسانی دچار اختلال نشود.
مدیرکل بهزیستی استان زنجان تأکید کرد: از نخستین روزهای بحران برنامهریزی لازم برای تأمین اقلام ضروری مراکز انجام شد و نیازهایی مانند مواد غذایی، دارو و سایر ملزومات مورد نیاز بهصورت مستمر در اختیار مراکز قرار گرفت.
وی افزود: با هماهنگیهای انجامشده در سطح استانی و ملی، تاکنون مشکلی در تأمین اقلام ضروری این مراکز گزارش نشده است.
کرمی ادامه داد: پیگیریهای انجامشده در سطح ملی و استانی نقش مهمی در پایداری خدمات بهزیستی داشته است.
وی بیان کرد: حمایتهای رئیس سازمان بهزیستی کشور و همچنین استاندار زنجان زمینهای فراهم کرد تا مراکز بتوانند بدون دغدغه کمبود منابع به فعالیت خود ادامه دهند.
تداوم ساماندهی کودکان کار
مدیرکل بهزیستی استان زنجان در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع ساماندهی کودکان کار اشاره کرد و گفت این موضوع از سال گذشته در دستور کار قرار گرفته و با فعال شدن مراکز پذیرش، روند رسیدگی به وضعیت این کودکان همچنان ادامه دارد.
به گفته وی، برنامههای حمایتی و ساماندهی برای این گروه بدون وقفه در حال اجراست.
کرمی در پایان خاطرنشان کرد استمرار ارائه خدمات در شرایط کنونی نتیجه همکاری و هماهنگی مجموعه دستگاهها و کارکنان حوزه اجتماعی است و با تداوم این حمایتها میتوان خدمات مؤثر و پایدار را به جامعه ارائه داد.
اولویت تأمین منابع برای پرداخت تعهدات
در ادامه این جلسه، مدیرکل تأمین اجتماعی استان زنجان با اشاره به وظایف این سازمان گفت ارائه خدمات بیمهای و پرداخت مستمری به بازنشستگان و بیمهشدگان از مهمترین مسئولیتهای تأمین اجتماعی است و تأمین منابع برای انجام این تعهدات در اولویت قرار دارد.
محمدرضا اسکندری اظهار کرد: با وجود فشارهای اقتصادی و مشکلاتی که برخی واحدهای تولیدی با آن مواجه هستند، تلاش شده روند ارائه خدمات بیمهای و پرداخت تعهدات در استان بدون مشکل ادامه یابد.
وی با تأکید بر اهمیت تعامل میان کارگران، کارفرمایان و دولت گفت سهجانبهگرایی یکی از اصول اساسی در حوزه تأمین اجتماعی محسوب میشود و تصمیمگیریها باید با در نظر گرفتن منافع و حقوق هر سه بخش انجام شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان زنجان همچنین به موضوع مشاغل سخت و زیانآور اشاره کرد و افزود با توجه به حساسیت این موضوع، بازنگری در برخی ضوابط و آییننامهها میتواند به ایجاد تعادل میان حقوق کارگران و دغدغههای کارفرمایان کمک کند.
انتهای پیام/ن