جواد جمور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در همدان، با تشریح راهکارهای جدید برای پوشش بیمه‌ای حداکثری اظهار داشت: یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و شاغلانی که به صورت نیمه‌وقت یا چند روز در ماه فعالیت می‌کنند، موضوع کسری سوابق است بنابراین طبق قانون، کارفرما مکلف است حق بیمه را دقیقاً بر اساس روزهای اشتغال فرد پرداخت کند، اما برای اینکه این افراد در آینده دچار مشکل بازنشستگی نشوند، تدابیر ویژه‌ای اندیشیده شده است.

وی افزود: بیمه‌شدگانی که به صورت نیمه‌وقت اشتغال دارند، می‌توانند برای تکمیل سوابق خود، حق بیمه روزهای کسری در ماه را به صورت اختیاری پرداخت کنند. این اقدام به بیمه‌شده اجازه می‌دهد تا سوابق خود را به 30 روز کامل در ماه رسانده و از مزایای کامل بازنشستگی بهره‌مند شود. 

جمور عنوان کرد: متقاضیان می‌توانند بدون مراجعه حضوری، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir نسبت به تکمیل سوابق خود اقدام کنند.

وی تاکید کرد: گسترش چتر حمایتی بیمه و شفاف‌سازی قوانین مربوط به حقوق مستمری‌بگیران و بیمه‌شدگان، از اولویت‌های اصلی نظام رفاه و تأمین اجتماعی است و با توجه به تنوع قراردادهای کاری در بازار کار امروز، به‌ویژه در حوزه‌های خدماتی و پروژه‌ای، ابهامات زیادی در خصوص نحوه محاسبه سوابق بیمه‌ای و افراد تحت تکفل وجود دارد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان در بخش دیگری از این گفتگو به موضوع افراد تحت تکفل اشاره کرد و گفت: خانواده بیمه‌شده شامل همسر، فرزندان و در شرایطی خاص، پدر و مادر، مشمول خدمات درمانی و حمایتی هستند برهمین اساس فرزندان پسر تا پایان 19 سالگی (و پس از آن در صورت تحصیل یا ازکارافتادگی) و فرزندان دختر تا زمان ازدواج یا اشتغال، تحت پوشش بیمه اصلی باقی می‌مانند.

وی در خصوص شرایط حساسِ تحت تکفل قرار گرفتن والدین تأکید کرد: پدران بالای 60 سال و مادران بالای 55 سال، در صورتی که ازکارافتاده کلی باشند یا مستمری‌بگیر هیچ صندوق بازنشستگی نباشند و معاش آن‌ها توسط فرزند (بیمه‌شده اصلی) تأمین شود، می‌توانند تحت تکفل قرار گیرند. 

جمور همچنین افزود: بیمه‌شدگان برای مشاهده وضعیت یا ثبت خاتمه کفالت نیز می‌توانند از منوی خدمات نام‌نویسی در سامانه مذکور استفاده کنند.

انتهای پیام/