جواد جمور، مدیرکل تأمین‌ اجتماعی استان همدان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در همدان، ضمن تشریح جزییات رویداد استخدامی توسط شرکت کار و تامین گفت: توسعه چتر بیمه‌ای در استان همدان و افتتاح پروژه‌های جدید درمانی، نیازمند تزریق خون تازه به رگ‌های اداری و اجرایی سازمان بود.

وی اظهار کرد: آزمونی که در 25 دی‌ماه 1404 برگزار شد، بخشی از پازل بزرگ نوسازی نیروی انسانی است که اکنون با اعلام نتایج توسط سازمان سنجش، به مرحله حساس گزینش رسیده است

مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان با تأکید بر شفافیت در فرآیند جذب، افزود: متقاضیان اکنون می‌توانند با مراجعه به درگاه سازمان سنجش، کارنامه عملکردی خود را مشاهده کنند، اما نکته استراتژیک اینجاست که این مرحله، صرفاً اعلام نمرات است و فرآیند اصلی ارزیابی صلاحیت‌ها در گام دوم توسط متولی اصلی یعنی شرکت کار و تأمین کلید خواهد خورد

جمور در بخشی دیگر از این گفت‌وگو، به یک چالش مهم در مدیریت مراجعات اشاره کرد و گفت: یکی از دغدغه‌های فعلی ما، هجوم احتمالی داوطلبان به مدیریت‌های درمان و شعب تأمین اجتماعی در سطح استان است بنابراین صراحتاً اعلام می‌کنیم که این واحدها هیچ نقشی در فرآیند استخراج نتایج یا مصاحبه‌ها ندارند و مراجعات حضوری تنها باعث ایجاد شلوغی در ارائه خدمات به بیمه‌شدگان می‌شود. بنابراین داوطلبان باید منحصراً از طریق سایت‌های karotamin.ir و sanjesh.org پیگیر مراحل بعدی باشند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان عنوان کرد: تمرکز جذب نیرو از طریق «شرکت کار و تأمین» به عنوان بازوی اجرایی سازمان، پیامی فراتر از یک استخدام ساده دارد بلکه این اقدام نشان‌دهنده تمایل سازمان تأمین اجتماعی به استفاده از مدل‌های تأمین نیرو برای کاهش هزینه‌های پرسنلی مستقیم و افزایش انعطاف‌پذیری در مدیریت منابع انسانی است. 

جمور‌ با بیان اینکه در اقتصاد امروز که بهره‌وری حرف اول را می‌زند، تصریح کرد: سازمان‌های بزرگ مثل تامین اجتماعی ترجیح می‌دهند بخش پشتیبانی و خدمات غیرحاکمیتی خود را به شرکت‌های تخصصی واگذار کنند تا بدنه اصلی سازمان چابک باقی بماند، بنابراین حفظ امنیت شغلی و انگیزش نیروهای جدید دارای اهمیت است و در تلاش هستیم تا این مهم میان کارجو و شرکت کار و تأمین به دقت لحاظ شود.

وی افزود: بر اساس ابلاغیه جدید، پذیرفته‌شدگان مرحله اول باید بدانند که عدم مراجعه در مهلت مقرری که در اطلاعیه‌های آتی صادر می‌شود، به منزله انصراف قطعی از استخدام تلقی خواهد شد. 

مدیرکل تأمین‌ اجتماعی استان همدان تأکید کرد: زمان و مکان دقیق ارزیابی‌ها، صرفاً بر اساس اولویت‌های فنی شرکت مذکور تعیین می‌شود و هیچ‌گونه وساطت یا مراجعه حضوری، تأثیری در تغییر رتبه یا تسریع در روند دعوت به مصاحبه نخواهد داشت.

انتهای پیام/