به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، احمد آریایی‌نژاد امروز در جلسه شورای اداری استان همدان با حضور معاون رئیس‌ جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اظهار کرد: یکی از مطالبات جدی جوانان، اطلاع از نحوه ارزیابی در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی است و لازم است فرآیند جذب نیرو با شفافیت کامل انجام شود.

وی افزود: نبود شفافیت در مراحل مصاحبه و گزینش موجب ایجاد شبهه و کاهش اعتماد عمومی شده و در برخی موارد زمینه ناامیدی در میان متقاضیان اشتغال را فراهم کرده است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت توجه به شایسته‌سالاری در جذب و ارتقای نیروها تصریح کرد: استخدام و انتصاب افراد در دستگاه‌های اجرایی باید بر اساس صلاحیت‌های علمی، تخصصی و اخلاقی انجام شود و دخالت‌های غیرتخصصی در این فرآیند کاهش یابد.

آریایی‌نژاد در ادامه به موضوع تناسب میان حقوق و بهره‌وری نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: بخش عمده‌ای از بودجه کشور صرف پرداخت حقوق و مزایا می‌شود و لازم است در کنار توجه به معیشت کارکنان، نظام ارزیابی عملکرد نیز تقویت شود.

وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت افزود: در برخی شهرستان‌ها کمبود پزشک و نیروی درمانی موجب بروز مشکلات جدی در ارائه خدمات به مردم شده و برنامه‌ریزی دقیق برای تأمین این نیازها ضروری است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی همچنین تعیین تکلیف وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی را از مطالبات مهم کارکنان دانست و تأکید کرد: رضایت نیروی انسانی نقش مهمی در ارتقای کارآمدی دستگاه‌های اجرایی دارد و بی‌توجهی به این موضوع می‌تواند کیفیت خدمات را کاهش دهد.

آریایی‌نژاد با انتقاد از ناهماهنگی در نظام پرداخت حقوق گفت: نظام پرداخت فعلی در برخی موارد از عدالت لازم برخوردار نیست و لازم است پرداخت‌ها متناسب با تخصص، مسئولیت و نوع فعالیت کارکنان اصلاح شود.

وی در ادامه با اشاره به مشکلات بازنشستگان خاطرنشان کرد: تفاوت قابل توجه در سطح معیشت بازنشستگان قدیمی و جدید از جمله چالش‌هایی است که نیازمند بازنگری در سیاست‌های حمایتی است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی بر ضرورت استفاده از ظرفیت بانوان در مدیریت‌های اجرایی تأکید کرد و گفت: بهره‌گیری از توانمندی بانوان باید بر اساس شایستگی‌ها و توان تخصصی آنان صورت گیرد.

آریایی‌نژاد با اشاره به اهمیت برون‌سپاری و خصوصی‌سازی اصولی افزود: واگذاری صحیح خدمات به بخش خصوصی همراه با نظارت دقیق می‌تواند موجب افزایش کارآمدی دستگاه‌ها و کاهش هزینه‌های اجرایی شود.

وی همچنین بر لزوم توجه به توزیع عادلانه فرصت‌های شغلی در مناطق مختلف کشور تأکید کرد و گفت: ایجاد توازن در جذب نیرو میان مناطق مختلف می‌تواند از بروز نارضایتی‌های اجتماعی جلوگیری کند.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی در پایان خواستار اصلاح ساختارهای مدیریتی و افزایش ثبات مدیریتی در دستگاه‌های اجرایی شد و تأکید کرد: ارتقای کارآمدی نظام اداری نیازمند برنامه‌ریزی بلندمدت، پاسخگویی و توجه به مطالبات مردمی است.

انتهای پیام/