عبدالمجید دراهکی مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم با اشاره به اهمیت توانمندسازی جوانان اظهار داشت: در 7 ماه نخست سال جاری بیش از یک هزار و 174 نفر از سربازان وظیفه استان آموزش‌های مهارتی را فرا گرفته و مجموع عملکرد آموزشی این بخش به 156 هزار و 610 نفر ساعت رسیده است.

دراهکی با بیان اینکه تحقق 50 درصدی تعهدات آموزشی در این بازه زمانی، نشان‌دهنده عزم جدی مجموعه آموزش فنی و حرفه‌ای استان برای توانمندسازی سربازان و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت دوران خدمت است، اظهار داشت: فلسفه اجرای طرح مهارت‌آموزی سربازان وظیفه این است که دوران خدمت سربازی، فرصتی طلایی و در عین حال کوتاه است؛ اگر این فرصت با آموزش هدفمند همراه شود، سرباز در پایان خدمت نه تنها با تجربه نظم و مسئولیت‌پذیری، بلکه با یک مهارت کاربردی و قابل عرضه در بازار کار از پادگان خارج می‌شود و رویکرد ما این است که سرباز، دوران خدمت را به دانشگاه مهارت خود تبدیل کند.

وی با اشاره به پایه‌ریزی آموزش‌ها بر اساس نیازهای منطقه افزود: آموزش‌های ارائه شده بر پایه نیازسنجی واقعی بازار کار و ظرفیت‌های اقتصادی استان طراحی شده است و استان بوشهر با تکیه بر صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، آبزی‌پروری، صنایع دریایی و گردشگری، به نیروی کار ماهر و متخصص نیاز دارد. ازاین‌رو حرفه‌های آموزشی سربازان را متناسب با این ظرفیت‌ها و با هماهنگی یگان‌های نظامی و انتظامی استان انتخاب کرده‌ایم تا فاصله میان آموزش و اشتغال به حداقل برسد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر با تأکید بر اینکه تمرکز ما صرفاً بر کمیت و تعداد نفرات نیست، خاطرنشان کرد: هر نفر ساعتی که در کارگاه‌های آموزشی سپری می‌شود، باید منجر به ارتقای مهارت واقعی و کسب توانایی انجام یک کار مشخص شود و استانداردهای آموزشی، حضور مربیان مجرب و ارزیابی مهارت‌آموزان در پایان دوره، تضمین‌کننده کیفیت این آموزش‌ها است.

وی بیان کرد: تحقق 50 درصدی تعهدات آموزشی در 7 ماه نخست سال جاری، حاصل همکاری مؤثر دستگاه‌های متولی و نتیجه هم‌افزایی آموزش فنی و حرفه‌ای با فرماندهی یگان‌های نظامی و انتظامی، برنامه‌ریزی منظم و پیگیری مستمر روند اجرای دوره‌ها است؛ با این حال، ظرفیت‌های استان بیش از این است و برنامه‌ریزی ما برای ماه‌های باقیمانده سال، تکمیل و حتی فراتر رفتن از تعهدات تعیین‌شده است.

دراهکی بخش قابل‌توجه از سربازان وظیفه را جوانان جویای کار دانست که پس از پایان خدمت باید وارد بازار کار شوند و تصریح کرد: آموزش مهارت در دوران سربازی، ریسک بیکاری پس از ترخیص را کاهش می‌دهد، انگیزه کارآفرینی و خوداشتغالی را تقویت می‌کند و از سوی دیگر، بخشی از نیاز نیروی کار ماهر صنایع استان را نیز تأمین می‌کند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر در پایان با بیان اینکه برخی حرفه‌آموزان پس از پایان دوره موفق به اخذ گواهینامه مهارت و ورود به بازار کار یا راه‌اندازی کسب‌وکار کوچک شده‌اند، اظهار داشت: با تقویت زیرساخت‌های آموزشی، تأمین تجهیزات کارگاهی و توسعه همکاری با یگان‌های نظامی، در سال‌های آینده شاهد افزایش چشمگیر شمار سربازان مهارت آموخته در استان باشیم و بوشهر را به الگویی در اجرای طرح آموزش مهارت سربازان وظیفه تبدیل کنیم.

انتهای پیام/