به گزارش خبرگزاری تسنیم، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای مرحله عملیاتی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: بر اساس این طرح، بخشی از پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی کارکنانی که بیش از 30 میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، متناسب با میزان عملکرد آنها پرداخت خواهد شد.

علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به مطالبه کارکنان برای برقراری تناسب میان میزان دریافتی و عملکرد شغلی اظهار کرد: این موضوع در سیاست‌های کلی نظام اداری مورد تأکید قرار گرفته و دولت نیز از ابتدای فعالیت خود، طراحی و اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را در دستور کار قرار داده است.

وی افزود: این طرح در ابتدا به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه اجرایی به اجرا درآمد و اکنون وارد مرحله عملیاتی شده است. در نخستین گام، وزارتخانه‌های بهداشت و آموزش و پرورش مشمول اجرای این طرح شده‌اند و قرار است در هفته‌های آینده تفاهم‌نامه اجرای آن با پنج تا شش دستگاه اجرایی دیگر نیز به امضا برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر اینکه اجرای این نظام به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست، تصریح کرد: قرار نیست حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی کاهش پیدا کند، بلکه بخشی از پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی برای کارکنانی که بیش از 30 میلیون تومان دریافتی از این محل دارند، بر اساس میزان عملکرد آنها تعیین و پرداخت خواهد شد.

انتهای پیام/