به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در نشست هماهنگی با سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش به تسهیل و تسریع فرایند ارتقاء رتبه کارکنان مشمول، شناسایی موانع اجرایی و ایجاد سازوکار هماهنگ برای تبادل اطلاعات، تاکید کرد.

علی باقرزاده در این نشست که معاون توسعه سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور، مدیران کل حوزه‌های مرتبط سازمان نوسازی مدارس و سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی، نمایندگان حوزه‌های امور اداری و فناوری اطلاعات و حراست سازمان‌های تابعه و نمایندگان مرکز فناوری اطلاعات و مرکز حراست حضور داشتند ضمن تسریع در انجام فرایند ارتقاء رتبه بندی کارکنان واجد شرایط سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش، به دستور کار قرار گرفت تمرکز بر رفع موانع تبادل اطلاعات و مشکلات سامانه‌ای اشاره کرد و افزود ارتقاء رتبه کارکنان؛ ضرورت هماهنگی و اقدام به‌موقع از اهداف این مرکز می باشد.

وی در این نشست، با تأکید بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت رتبه‌بندی کارکنان واجد شرایط سازمان‌های تابعه، تسریع در اجرای فرایند ارتقاء رتبه و فراهم‌سازی زمینه بهره‌مندی مشمولان از مزایای قانونی را از اولویت‌ها و پیگیری مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری برشمرد. در ادامه وی با اشاره به ضرورت تعامل مؤثر میان مرکز و سازمان‌های تابعه، بر لزوم شناسایی دقیق مشمولان، تبادل اطلاعات موردنیاز و رفع موانع اجرایی و سامانه‌ای تأکید کرد و خواستار برگزاری جلسات تخصصی کارشناسان ذی‌ربط در کوتاه‌ترین زمان ممکن شد تا اقدامات لازم برای پیشبرد فرایند با هماهنگی و انسجام بیشتری دنبال شود.

باقرزاده رفع موانع تبادل اطلاعات؛ محور اصلی پیگیری‌ها دانست و افزود حاضران در نشست لازم است مسائل و چالش‌های موجود در تبادل اطلاعات کارکنان، به‌ویژه تفاوت سامانه‌های اطلاعاتی سازمان‌های تابعه با سامانه‌های مورد استفاده در وزارت آموزش‌وپرورش را بررسی کرده و راهکارهای پیشنهادی خود را برای تسهیل فرایند ارتقاء رتبه مطرح نمایند.

وی گفت: کامل‌بودن و قابلیت تبادل اطلاعات در بررسی پرونده مشمولان، بر همکاری نزدیک واحدهای امور اداری، فناوری اطلاعات و سایر بخش‌های مرتبط و تدوین سازوکار مشخص برای ارسال و دریافت اطلاعات بسیار مهم و در تسهیل انجام به موقع کارها حائز اهمیت است.

در پایان نشست چهار تصمیم زیر برای تسریع فرایند ارتقاء رتبه بندی و پیگیری منسجم اجرای فرایند، اتخاذ شد:

1. ارسال اطلاعات مشمولان: سازمان‌های تابعه موظف شدند اطلاعات کارکنان واجد شرایط ارتقاء رتبه را مطابق سازوکار و قالب اطلاعاتی تعیین‌شده به مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری ارسال کنند.

2. معرفی نمایندگان تخصصی: سازمان‌های تابعه، نمایندگان حوزه‌های امور اداری و فناوری اطلاعات خود را برای پیگیری مستمر امور و هماهنگی با مرکز معرفی خواهند کرد.

3. تدوین سازوکار تبادل اطلاعات: کارشناسان امور اداری و فناوری اطلاعات، راهکار مناسب برای دریافت و تبادل اطلاعات مشمولان و رفع موانع ناشی از تفاوت سامانه‌های اطلاعاتی را بررسی و نهایی خواهند کرد.

4. پیگیری جدی اجرای مصوبات: سازمان‌های تابعه و واحدهای مرتبط، اقدامات موردنیاز را با جدیت پیگیری خواهند کرد تا ضمن رفع موانع موجود، زمینه تعیین رتبه کارکنان واجد شرایط و بهره‌مندی آنان از مزایای قانونی مربوط فراهم شود.

برگزاری این نشست، گامی در مسیر تقویت هماهنگی میان مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش برای تسهیل فرایند ارتقاء رتبه کارکنان است؛ فرایندی که پیشبرد مؤثر آن، به همکاری بین‌بخشی، تبادل دقیق اطلاعات و پیگیری به‌موقع اقدامات اجرایی وابسته است.

انتهای پیام/