محمدحسن رستم‌خانی، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان زنجان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در زنجان، در خصوص نحوه نظارت بر تعرفه‌های پزشکی و برخورد با تخلفات احتمالی و دریافت‌های غیرمتعارف (زیرمیزی) در مراکز خصوصی و دولتی استان اظهار داشت: سیستم نظارت معاونت درمان با حساسیت و دقت بالا فعالیت‌های مراکز درمانی را رصد می‌کند و در صورت احراز تخلف، برخوردهای قانونی لازم انجام می‌گیرد.

وی با اشاره به آمار پرونده‌های تشکیل‌شده در این حوزه افزود: در شش ماهه نخست سال، بیش از 60 پرونده تخلف در زمینه دریافت وجوه نامتعارف و فراتر از تعرفه‌های مصوب پس از تکمیل مدارک و اثبات تخلف، به کمیسیون ماده 11 و از آنجا به اداره‌کل تعزیرات حکومتی یا سایر مراجع قانونی ارجاع شده است تا برخوردهای قانونی متناسب با متخلفان صورت پذیرد.

توزیع پزشکان متخصص بر اساس امتیازدهی و اولویت‌بندی مناطق محروم

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی زنجان در ادامه در خصوص نحوه توزیع پزشکان متخصص برای حل مشکل کمبود نیرو در شهرستان‌های محروم استان از جمله ماهنشان و خدابنده گفت: پزشکان جدیدالورود که عمدتاً به صورت طرحی و ضریبی جذب می‌شوند، سالی یک‌بار و معمولاً در همین فصل پاییز تقسیم می‌شوند که فرآیند تقسیم کشوری آن‌ها توسط وزارت بهداشت انجام می‌گیرد.

رستم‌خانی تصریح کرد: میزان فارغ‌التحصیلان پزشکی در سطح کشور با کل نیازهای مناطق متوازن نیست و تعداد فارغ‌التحصیلان کمتر از مجموع نیاز دانشگاه‌های علوم پزشکی است؛ بنابراین وزارت‌خانه بر اساس اولویت‌بندی‌های خود، نیروها را به استان‌ها و دانشگاه‌ها سهمیه‌بندی می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: پس از ورود نیروها به استان، فرآیند امتیازدهی بر اساس معیارهای مشخصی همچون وضعیت بومی بودن، جنسیت (آقا یا خانم)، وضعیت تأهل، داشتن فرزند و سابقه کار انجام می‌شود و توزیع پزشکان برای نقاط مختلف استان بر همین اساس صورت می‌گیرد.

اعزام تمامی نیروهای طرحی به شهرستان‌های اطراف و محروم

رستم‌خانی با تأکید بر اینکه سیاست دانشگاه در توزیع پزشکان حمایت از مناطق کم برخوردار است، افزود: با توجه به نیازسنجی‌های انجام‌شده، تقریباً هیچ نیروی طرحی به مرکز استان (شهر زنجان) اختصاص داده نمی‌شود و تمامی این پزشکان بر اساس امتیاز کسب‌شده و اولویت‌های نیازمندی، به شهرستان‌های پیرامونی و محروم استان اعزام می‌شوند.

چالش کشوری کمبود پزشک در برخی رشته‌های خاص

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به وجود چالش کمبود نیرو در برخی رشته‌های خاص خاطرنشان کرد: متأسفانه در تعداد مشخصی از رشته‌ها از جمله «طب اورژانس» و «اطفال»، آمار فارغ‌التحصیلان در کل کشور بسیار پایین است؛ به همین دلیل، همواره با کمبود نیروی ورودی در این رشته‌ها مواجه هستیم و شمار نیروهای ورودی جوابگوی حجم بالای نیازهای محیطی نبوده و اکثر مواقع این کمبود در سطح مناطق مختلف احساس می‌شود.

انتهای پیام/