به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، آیت‌الله سید یوسف طباطبایی‌نژاد صبح امروز در دیدار با اعضای نظام پرستاری اصفهان با قدردانی از تلاش‌های کادر درمان، تعهد حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری پرستاران را از سرمایه‌های ارزشمند نظام سلامت دانست و بر ضرورت رفع کمبود نیروی انسانی و توجه به نیازهای مراکز درمانی تأکید کرد.

نماینده ولی‌فقیه در استان اصفهان با اشاره به تعهد و پایبندی کادر پرستاری این استان به وظایف حرفه‌ای خود اظهار کرد: خدا را شکر می‌گوییم که عرق دینی پرستاران ما سبب می‌شود به خدمت خود پایبند باشند. بسیار مهم است که پرستاران به تعهداتی که با پذیرش حرفه پرستاری بر عهده گرفته‌اند، عمل کنند.

وی با تمجید از عملکرد کادر پرستاری اصفهان افزود: کادر پرستاری اصفهان به‌ویژه در انجام وظایف خود کوتاهی نکرده‌اند و بخش مهمی از این مسئله به باورهای دینی و اعتقادات مردم اصفهان بازمی‌گردد که در تقویت روحیه خدمت‌رسانی و مسئولیت‌پذیری آنان نقش دارد.

امام جمعه اصفهان با اشاره به اهمیت خدمت به مردم، به‌ویژه در زمینه درمان بیماران، گفت: خدمت به خلق خدا اهمیت فراوانی دارد و بخش مهمی از روند بهبود بیمار بر عهده پرستار است. تلاش‌های پرستاران در کنار خدمات پزشکان، جایگاه ویژه‌ای در نظام سلامت دارد.

طباطبایی‌نژاد با اشاره به افزایش قدردانی مردم از کادر درمان پس از دوران کرونا عنوان کرد: مردم قدردان خدمات کادر پرستاری و پزشکی هستند و این قدردانی به‌ویژه پس از دوران کرونا افزایش یافته است؛ چراکه نیروهای خدوم کادر درمان در آن دوران به شهادت رسیدند و شرایط دشواری را پشت سر گذاشتند.

ضرورت جبران کمبود نیروی پرستاری و پزشکی

نماینده ولی‌فقیه در استان اصفهان در ادامه با تأکید بر ضرورت جبران کمبود نیروی انسانی در حوزه درمان اظهار کرد: باید کمبود نیرو در این مشاغل جبران شود؛ به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند پرستاری و پزشکی که به پزشکان و پرستاران زن نیاز فراوانی وجود دارد. این نیاز در رشته‌هایی مانند سونوگرافی نیز محسوس است و باید برای تربیت و آموزش نیروی متخصص زن برنامه‌ریزی کرد.

وی استفاده از ظرفیت‌های موجود در نظام درمان و انتقال نیروهای واجد شرایط به کادر پرستاری را از راهکارهای قابل بررسی برای جبران کمبود نیرو دانست و گفت: برای رفع کمبود پرسنل می‌توان از این شیوه نیز استفاده کرد که البته مستلزم اصلاح برخی قوانین و فراهم کردن آموزش‌های لازم است.

امام جمعه اصفهان در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت انتخاب افراد برای ورود به حرفه پرستاری اشاره کرد و افزود: انتخاب افراد برای ورود به این حرفه اهمیت زیادی دارد؛ زیرا هر فردی را نمی‌توان وارد حرفه پرستاری کرد و حتی زمینه خانوادگی نیز در این زمینه مؤثر است.

طباطبایی‌نژاد یکی از موضوعات نیازمند بررسی در حوزه تأمین نیروی انسانی را تناسب ظرفیت پذیرش دانشگاه‌ها با نیازهای واقعی جامعه دانست و اظهار کرد: سهمیه پذیرش دانشجو در رشته‌هایی مانند پزشکی و پرستاری متناسب با نیازها تعیین نشده است؛ درحالی‌که لازم است ظرفیت پذیرش بانوان در این رشته‌ها با توجه به نیاز جامعه افزایش یابد.

وی خاطرنشان کرد: در برخی کشورها، ظرفیت ورودی دانشگاه‌ها برای رشته‌های موردنیاز بازار کار تعیین می‌شود، اما این رویکرد در نظام آموزش عالی ما کمتر مورد توجه قرار گرفته است.

نماینده ولی‌فقیه در استان اصفهان با تأکید بر ضرورت برنامه‌ریزی برای انتخاب رشته و هدایت تحصیلی عنوان کرد: هنگامی که دولت می‌داند بستر اشتغال در برخی مشاغل، به‌ویژه برای بانوان، فراهم نیست یا محدود است، باید از همان ابتدای ورود به دانشگاه، در زمینه انتخاب رشته و هدایت تحصیلی برنامه‌ریزی کند تا میان ظرفیت آموزش، نیازهای جامعه و فرصت‌های اشتغال هماهنگی بیشتری ایجاد شود.

13 هزار پرستار در اصفهان؛ چالش جذب و نگهداشت نیرو

در ادامه این دیدار، نماینده نظام پرستاری اصفهان با تشریح وضعیت نیروی انسانی این حوزه اظهار کرد: جامعه پرستاری اصفهان حدود 13 هزار نفر نیرو دارد و در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری پرستاری نیز کادر موردنیاز در حال آموزش و تربیت هستند. در حال حاضر، یک‌هزار و 400 دانشجوی پرستاری در اصفهان مشغول تحصیل‌اند.

وی با اشاره به وضعیت جذب و نگهداشت پرستاران افزود: ورودی دانشگاه‌ها به رشته پرستاری مناسب است، اما جذب و نگهداشت نیرو به دلیل مشکلات معیشتی و اقتصادی و اختلاف درآمدی در نظام سلامت با چالش مواجه است.

نماینده نظام پرستاری اصفهان با اشاره به گسترش خدمات مراقبت در منزل پس از دوران کرونا گفت: یکی از حوزه‌هایی که پس از کرونا توسعه یافته، پرستاری و مراقبت در منزل است که خدمات تخصصی در این زمینه ارائه می‌شود. در صورت بهره‌مندی از پرستاران متخصص و حرفه‌ای، می‌توان هزینه‌های بیمارستانی را نیز کاهش داد.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 52 شرکت خصوصی مراقبت در منزل در اصفهان فعالیت دارند که دارای تعرفه هستند؛ البته خدمات آن‌ها تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرد.

آمادگی پرستاران در دوران جنگ و ضرورت حمایت از کادر درمان

نماینده نظام پرستاری اصفهان با تأکید بر حضور مؤثر کادر پرستاری در ایام جنگ اخیر عنوان کرد: نیروهای پرستاری در آن دوران در آماده‌باش کامل بودند و همه نیروها پای کار ایستادند. در اصفهان نیز یک همکار پرستار به شهادت رسید.

وی با اشاره به تفاوت شرایط کاری کادر درمان با سایر کارکنان دولت افزود: در زمان تعطیلی یا کاهش ساعت کاری کارمندان دولت، این شرایط برای کادر درمان اعمال نمی‌شود؛ ازاین‌رو لازم است سایر ارگان‌ها متناسب با شرایط کاری پرستاران، قوانین یا تسهیلاتی را برای ارائه خدمات و حمایت از آنان در نظر بگیرند.

نماینده نظام پرستاری اصفهان همچنین بر ضرورت حمایت از پرستاران در زمینه جوانی جمعیت و فرزندآوری تأکید کرد و گفت: فراهم کردن امکانات لازم برای فرزندآوری کارکنان پرستاری، به‌ویژه نیروهای جوان، از جمله موضوعاتی است که باید مورد توجه قرار گیرد. پیش‌بینی تسهیلاتی مانند مرخصی زایمان و مهدکودک می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد.

انتهای پیام/170