به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، دویست و پنجاه و یکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج با حضور اعضای شورا، شهردار، معاونان و مدیران وی و اصحاب رسانه برگزار شد و پیرامون موضوعات مختلف شهری بحث و بررسی صورت گرفت.

مریم قهرمانی صارم، رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج در نطق پیش از دستور این جلسه ضمن قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده در حوزه عمرانی، بر ضرورت توجه مدیریت شهری به تبعات اجتماعی و اقتصادی اجرای پروژه‌ها تأکید کرد.

وی با اشاره به اجرای پروژه شهریار و فروش شیخ‌آباد بیان کرد: برخی پروژه‌های عمرانی در کنار آثار مثبت خود، ممکن است تبعات اجتماعی و اقتصادی نیز به همراه داشته باشند و پروژه شیخ‌آباد از این موضوع مستثنی نبوده است.

رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: در جریان اجرای این پروژه، حدود 15 واحد صنفی با آسیب‌ها و مشکلاتی مواجه شده‌اند که شهرداری باید برای جبران خسارت واردشده به این کسبه، در کوتاه‌ترین زمان تدبیر لازم را اتخاذ کند.

قهرمانی صارم خاطرنشان کرد: یکی از گلایه‌های جدی این کسبه، مشکلات معیشتی و کاهش درآمد آن‌هاست. انتظار می‌رود مجموعه املاک شهرداری طی روزهای آینده موضوع را بررسی کند و برای احیای وضعیت درآمدی این واحدهای صنفی راهکار ارائه دهد.

وی در ادامه سخنان خود بیان کرد: یکی از راهکارها می‌تواند انتقال واحدهای صنفی آسیب‌دیده به فضاهایی باشد که در اختیار مجموعه شهرداری قرار دارد تا کسب‌وکار این افراد مجدداً رونق بگیرد و بخشی از مشکلات معیشتی آن‌ها جبران شود.

قهرمانی صارم با اشاره به وضعیت حدود 80 نفر از مالکان و رانندگان تاکسی‌های استیجاری که در مناطق و سازمان‌های شهرداری کرج فعالیت می‌کنند گفت: درباره وضعیت حقوق این نیروها بارها مطالبی به ما منتقل شده و حتی مستندات حقوقی برخی از آن‌ها را نیز مشاهده کرده‌ام.

رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج خاطرنشان کرد: واقعاً قابل‌قبول نیست افرادی که برای مجموعه مدیریت شهری فعالیت می‌کنند، با حقوق‌های بسیار پایین مشغول به کار باشند.

وی تصریح کرد: در یک مورد مستند، راننده‌ای در یکی از مناطق شهرداری بیش از یک هزار و 360 کیلومتر مسیر را طی اما مبلغی حدود 10 میلیون و 500 هزار تومان دریافت کرده که این وضعیت نیازمند بررسی جدی است.

قهرمانی صارم با بیان اینکه اگر مجموعه‌ای توان پرداخت مبلغی در شأن این نیروها را ندارد، نباید از خدمات آن‌ها به این شکل استفاده شود، خطاب به شهردار کرج متذکر شد: آقای شهردار، مدیران مناطق، مدیر پشتیبانی و مدیران سازمان‌ها باید نسبت به این موضوع نظارت داشته باشند.

وی افزود: رانندگان استیجاری برای انجام مأموریت‌های مشخص به کار گرفته شده‌اند و نباید از آن‌ها برای جابه‌جایی اعضای خانواده مدیران یا امور شخصی استفاده شود. چرا باید خانواده مدیران با استفاده از رانندگان استیجاری شهرداری جابه‌جا شوند؟

رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج اضافه کرد: چرا نباید چنین نظارتی وجود داشته باشد؟ با توجه به نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی نیز باید مراقبت بیشتری صورت گیرد تا از ظرفیت این نیروها برای امور شخصی استفاده نشود.

وی تأکید کرد: اعضای شورای برای امور شخصی چندین راننده در اختیار ندارند و چنین تصوری نیز نباید درباره آن‌ها وجود داشته باشد. اگر توان پرداخت دستمزد در شأن این نیروها وجود ندارد، استفاده از آن‌ها به این شکل صحیح نیست زیرا این افراد انسان هستند و باید شأن و حقوق آن‌ها رعایت شود.

رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج خاطرنشان کرد: مطمئن هستم این موضوع برای شهردار نیز خوشایند نیست و انتظار دارم شخصاً موضوع را پیگیری و نتیجه بررسی‌ها را به شورا اعلام کند.

قهرمانی صارم با اشاره به وضعیت یکی از پاکبانان شهرداری مطرح کرد: موضوع دیگری که باید به آن توجه شود، وضعیت آقای محمدی است که بالغ بر 10 تا 12 سال برای شهرداری کرج فعالیت کرده و حدود یک سال نیز در مجموعه فعلی مشغول به کار بوده است.

وی افزود: چرا اجازه می‌دهیم هر پیمانکاری وارد مجموعه شهرداری کرج شود و به نیروهای زحمتکش مدیریت شهری فشار وارد کند؟ یکی از پاکبانان ما در یکی از مناطق شهرداری بر اثر آسیب ناشی از حیوانات موذی دچار مشکل شده و برای مدتی قادر به حضور در محل کار نبوده است.

قهرمانی صارم افزود: این فرد با مدارک پزشکی به دفتر بنده مراجعه و اعلام کرده که کمتر از 20 روز به دلیل آسیب‌دیدگی سر کار نرفته اما در همین مدت اخراج شده و سؤال اینجاست که یک نیروی باسابقه که سال‌ها برای شهرداری کار کرده، در چنین شرایطی باید چگونه زندگی و خانواده خود را اداره کند؟

رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای اسلامی شهر کرج ضمن انتقاد از نحوه برخورد برخی پیمانکاران با نیروهای خدمات شهری اظهار کرد: معاونت خدمات شهری و مدیران مناطق باید عملکرد پیمانکاران را با جدیت بیشتری بررسی کنند.

قهرمانی صارم ادامه داد: نمی‌توان پذیرفت فردی که بیش از 10 یا 15 سال برای مجموعه شهرداری زحمت کشیده، صرفاً به دلیل آسیب‌دیدگی و چند روز عدم حضور در محل کار، به سادگی از کار کنار گذاشته شود.

وی عنوان کرد: در مواردی شاهد هستیم نیروها به دلیل بیماری یا آسیب‌دیدگی برای چند روز در محل کار حاضر نمی‌شوند و برخوردهای نامناسبی با آن‌ها صورت می‌گیرد؛ درحالی‌که خانواده این افراد نیز مانند خانواده همه ما زندگی و معیشت خود را دارند.

قهرمانی صارم گفت: از شهردار می‌خواهم این موارد را به‌صورت جدی پیگیری کند و اجازه ندهد امید نیروهای زحمتکش مجموعه مدیریت شهری و خانواده‌های آنان به ناامیدی تبدیل شود. حفظ کرامت، امنیت شغلی و حقوق نیروهای خدمات شهری باید موردتوجه جدی مدیریت شهری و پیمانکاران قرار گیرد.

پاسخ به تذکرات شورا باید شفاف باشد

حسین سعیدی سیرایی، رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر کرج نیز عنوان کرد: تذکر و طرح سؤال از سوی اعضای شورا در قانون پیش‌بینی شده تا در صورت وجود ابهام یا انحراف احتمالی، مسیر اصلاح و اجرای صحیح امور فراهم شود.

وی افزود: پاسخ به تذکرات شورا باید دقیق، شفاف و در زمان مناسب ارائه شود زیرا ادامه‌دار شدن بی‌پاسخی‌ها می‌تواند موجب افزایش گلایه‌مندی اعضای شورا شود. انتظار من از شهردار این است که با مدیریت و نظارت بیشتر، روند پاسخگویی به تذکرات را ساماندهی کند تا این گلایه‌مندی برطرف شود.

رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به اینکه پاسخ تذکرات با امضای شهردار به شورا ارسال می‌شود، اظهار کرد: طبیعتاً مسئولیت پاسخگویی نهایی بر عهده شهردار است. بنده نیز در جلسات گذشته موضوعاتی را مطرح کرده‌ام که هنوز پاسخ روشنی نسبت به برخی از آن‌ها دریافت نکرده‌ام.

سعیدی سیرایی ضمن ابراز امیدواری از اینکه با پیگیری شخص شهردار، پاسخ‌های لازم در کوتاه‌ترین زمان ارائه شود، گفت: اعضای شورا ظرفیت‌های قانونی دیگری نیز برای پیگیری موضوعات دارند اما ترجیح ما این است که مسائل از مسیر تعامل، پاسخگویی و همکاری میان شورا و شهرداری حل‌وفصل شود و نیازی به استفاده از ظرفیت‌های قانونی بعدی نباشد.

وی ضمن قدردانی از دبیر شورای اسلامی شهر کرج درباره موضوع زمین‌های تاجبخش اذعان کرد: نباید موضوعی با این اهمیت مدت زیادی در شورا باقی بماند و بدون نتیجه مشخص ادامه پیدا کند. انتظار می‌رود شهرداری با جدیت و سرعت بیشتری این موضوع را پیگیری و تعیین تکلیف کند.

رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر کرج در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت برخی نیروهای خدمات شهری و پاکبانان تأکید کرد: شایسته نیست برخی از همکاران زحمتکش شهرداری به‌ویژه پاکبانان و نیروهای اجرایی، تحت‌فشار برخی مدیران یا پیمانکاران قرار بگیرند.

وی افزود: این نیروها بخش مهمی از بدنه مدیریت شهری هستند و باید شأن و حقوق آن‌ها موردتوجه قرار گیرد. اگر نیرویی دچار مشکل است یا در شرایطی قرار گرفته که توان دفاع از حقوق خود را ندارد، مجموعه مدیریت شهری باید حامی او باشد و اجازه ندهد حقی از کارکنان و نیروهای زحمتکش شهرداری تضییع شود.

رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر کرج تأکید کرد: بنده برای دوره بعد کاندیدا نشده‌ام، بنابراین تلاشی برای اخذ رأی از طریق نمایش‌های پوپولیستی ندارم و تنها هدف من از پرسش‌ها، تذکرات و نطق‌ها، دفاع از رأی و حقوق آنانی است که در این دوره نماینده آنان هستم.

پیمانکار نباید بر نیروی کار تسلط داشته باشد

علیرضا رحیمی، نایب‌رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج نیز با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده در خصوص وضعیت نیروهای خدمات شهری اظهار کرد: در فاصله زمانی پس از تذکرات مطرح‌شده، شاهد مواردی از اخراج نیروها بودیم که با پیگیری و همکاری شورا و شهرداری، تعدادی از آن‌ها به کار بازگشتند.

وی با اشاره به اینکه این موضوع نشان می‌دهد که باید نظارت جدی‌تری بر نحوه فعالیت پیمانکاران و برخورد با نیروهای خدمات شهری شود، ضمن انتقاد از شکل‌گیری پدیده پیمانکارسالاری در برخی حوزه‌ها گفت: نباید شرایط به‌گونه‌ای باشد که پیمانکار بر نیروی کار تسلط پیدا کند.

نایب‌رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه نباید حقوق نیروهای زحمتکش سبزبان و پاکبان شهری تحت تأثیر تصمیمات پیمانکاران قرار گیرد، مطرح کرد: چندین بار درباره حذف یا اصلاح شیوه فعلی فعالیت پیمانکاران در حوزه تأمین نیروی انسانی صحبت کرده‌ایم.

رحیمی با اشاره به اینکه باید با کمک اعضای شورا، راهکارهای جدیدی برای این موضوع بررسی شود، پیشنهاد داد: اگر امکان حذف پیمانکاران در بخش تأمین نیروی انسانی وجود دارد، می‌توان به‌جای استفاده از شرکت‌های تأمین نیروی انسانی، سازوکارهای دیگری را بررسی کرد.

وی اضافه کرد: تأمین مستقیم نیرو یا استفاده از ظرفیت‌های خدماتی مشخص را موردتوجه قرار داد تا وابستگی نیروها به پیمانکار کاهش پیدا کند. فشاری که برخی پیمانکاران بر نیروهای پاکبان و سبزبان وارد می‌کنند، قابل‌قبول نیست. این نیروها زحمتکش‌ترین بخش مجموعه مدیریت شهری هستند.

رحیمی با تأکید بر اینکه نباید اجازه دهیم حقوق آن‌ها تحت تأثیر منافع یا تصمیمات پیمانکاران و برخی مسئولین مرتبط قرار گیرد، اظهار کرد: شورا در چارچوب وظایف قانونی خود موضوع را پیگیری خواهد کرد و با همکاری شهرداری باید به سمتی حرکت کنیم که حقوق نیروهای خدمات شهری حفظ شود و زمینه سوءاستفاده یا فشار بر این نیروها از بین برود.

رئیس کمیسیون عمران، حمل‌ونقل و ترافیک شورای اسلامی شهر کرج در پایان تأکید کرد: با کمک اعضای شورا و مدیریت شهری، برای اصلاح این روند و جلوگیری از پیمانکارسالاری در حوزه خدمات شهری اقدام خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد حقوق نیروهای زحمتکش این مجموعه تضییع شود.

انتهای پیام/