به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مجید باقری، معاون برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با تأکید بر اهمیت برنامه در اداره شهر تهران اظهار کرد: مهم‌ترین میثاق ما برنامه است. همان‌طور که دولت و مجلس با انجام مطالعات و استفاده از ظرفیت گروه‌های کارشناسی، برنامه‌های توسعه‌ای را تدوین و تصویب می‌کنند، در مدیریت شهری نیز برنامه‌های مصوب شورای اسلامی شهر تهران باید مبنای عمل شهرداری قرار گیرد.

وی افزود: شهرداری تهران در این دوره، برنامه چهارم تحول و پیشرفت شهر تهران را در اختیار داشت که لایحه آن از سوی شهرداری ارائه و حدود چهار سال پیش به تصویب شورای شهر رسید. این برنامه دارای احکام، شاخص‌ها و اهداف مشخصی است و ما خود را مقید دانستیم که اقدامات مدیریت شهری را بر اساس همین برنامه پیش ببریم.

معاون برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران تصریح کرد: با افتخار اعلام می‌کنیم که میزان تحقق برنامه در شهرداری تهران به حدود 78 درصد رسیده است. بررسی عملکرد برنامه نشان می‌دهد که چنین میزان تحققی در بسیاری از دستگاه‌ها و مجموعه‌های کشور سابقه ندارد و این موضوع یکی از نقاط تمایز مدیریت شهری تهران در این دوره است.

باقری ادامه داد: برنامه چهار ساله‌ای که شورای شهر برای شهرداری تصویب و ابلاغ کرده بود، اکنون به پایان دوره خود نزدیک شده است و بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده، حدود 78 درصد احکام و شاخص‌های آن محقق شده است. این یعنی تهران بر مبنای برنامه اداره می‌شود و تصمیمات مدیریت شهری صرفاً بر اساس مسائل روزمره و بدون چارچوب مشخص اتخاذ نمی‌شود.

وی با بیان اینکه بودجه، زبان مالی برنامه است، گفت: بودجه‌های سالانه در واقع برش مالی برنامه هستند و ما از طریق بودجه تلاش می‌کنیم اهداف و احکام برنامه را محقق کنیم. در چهار سال گذشته نیز بخش قابل توجهی از منابع و اعتبارات شهرداری در همین راستا هزینه شده و نتیجه آن تحقق 78 درصدی برنامه بوده است.

معاون شهردار تهران افزود: حتی در جلسه‌ای که آقای عارف در شهرداری تهران حضور داشتند، گزارش میزان تحقق برنامه را ارائه کردم. ایشان نیز به مقایسه این میزان تحقق با دوره‌های گذشته دولت اشاره کردند و تأکید داشتند که در دوره‌های گذشته نیز میزان تحقق برنامه‌ها در چنین سطحی نبوده است.

باقری با اشاره به چالش تدوین برنامه جدید شهرداری تهران اظهار کرد: اکنون یکی از مهم‌ترین چالش‌های ما این است که برنامه چهار ساله بعدی را بر اساس چه اسناد بالادستی تدوین کنیم. برخی از اسناد بالادستی از جمله طرح جامع تهران به پایان رسیده و نیازمند تعیین تکلیف است.

وی ادامه داد: برای تدوین برنامه چهار ساله جدید باید اسناد بالادستی مشخص باشند. اگر این اسناد به پایان رسیده یا اعتبار آنها منقضی شده باشد، ابتدا باید تکلیف آنها مشخص شود و سپس برنامه جدید شهر تهران تدوین و به تصویب شورای شهر برسد.

باقری خاطرنشان کرد: این فرآیند باید در مدت زمان محدودی انجام شود، چرا که شهرداری باید بودجه سال آینده را تا دی‌ماه به شورای شهر تقدیم کند و بودجه سالانه نیز باید بر اساس برنامه مشخصی تدوین شود. بنابراین در ماه‌های پیش‌رو با دوره‌ای فشرده و پرکار برای تعیین تکلیف اسناد بالادستی، تدوین برنامه و تنظیم بودجه مواجه هستیم.

وی همچنین به اهمیت تفریغ بودجه شهرداری تهران اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین اسناد مالی شهرداری، تفریغ بودجه است که عملکرد سالانه شهرداری در آن مشخص می‌شود و تمام تراکنش‌های مالی و موارد مرتبط در آن مورد بررسی قرار می‌گیرد.

معاون برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران افزود: تلاش ما این بوده است که تفریغ بودجه در موعد مقرر بررسی و تصویب شود و بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، امیدواریم این فرآیند تا پایان شهریورماه به نتیجه برسد.

متمم بودجه برای جبران هزینه‌های مترو

باقری در ادامه با اشاره به موضوع حمل‌ونقل عمومی و بودجه مترو اظهار کرد: نکته مهمی که امروز درباره موضوع مترو مطرح کردم این بود که بسیاری منتظر هستند شهرداری اصلاحیه بودجه ارائه کند، اما ما علاوه بر اصلاحیه، متمم بودجه را نیز ارائه خواهیم کرد.

وی افزود: در ابتدای هر سال، شورای شهر میزان منابع و مصارف شهرداری را در قالب بودجه مشخص می‌کند، اما در طول سال معمولاً شرایطی ایجاد می‌شود که نیازمند افزایش منابع و اعتبارات برای اجرای پروژه‌ها و ارائه خدمات بیشتر به شهروندان هستیم.

معاون شهردار تهران تصریح کرد: امسال نیز با وجود شرایط خاص و محدودیت‌هایی که به دلیل جنگ ایجاد شد، خوشبختانه این امکان فراهم شده است که شهرداری بتواند بخشی از منابع بیشتری را برای اجرای برخی اقدامات و پروژه‌ها اختصاص دهد.

باقری با اشاره به هزینه‌های مرتبط با مترو و حمل‌ونقل عمومی گفت: یکی از اهداف ما این است که کمبودهای اعتباری حوزه مترو را از طریق متمم بودجه جبران کنیم و برای تأمین این منابع، از محل پروژه‌های دیگر اعتباری کم نکنیم.

وی تأکید کرد: ممکن است این تصور ایجاد شود که اگر قرار باشد منابع بیشتری برای حمل‌ونقل عمومی و مترو اختصاص پیدا کند، باید از اعتبار پروژه‌های دیگر کاسته شود، اما بنای شهردار تهران این است که این موضوع از محل درآمدهای جدید و افزایش منابع جبران شود.

باقری درباره رقم متمم بودجه نیز گفت: رقم متمم یکی از اعداد مهم در بودجه شهرداری تهران است و به همین دلیل تا زمان نهایی شدن فرآیند، رقم دقیق آن را اعلام نمی‌کنیم؛ چرا که این عدد تا لحظه نهایی شدن می‌تواند محل بحث و بررسی باشد.

وی افزود: نفس ارائه متمم بودجه اهمیت زیادی دارد؛ چرا که نشان می‌دهد شهرداری قصد دارد بیش از آنچه در ابتدای سال توسط شورای شهر پیش‌بینی شده، برای شهروندان تهران پروژه، خدمت و فعالیت جدید ایجاد کند.

معاون برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در خصوص هزینه‌های پیش‌بینی‌نشده نیز اظهار کرد: اگر در مقطعی هزینه‌هایی برای برگزاری مراسم یا موضوعات خاص ایجاد شده باشد، به این معنا نیست که از پروژه‌های قبلی شهرداری کم کرده‌ایم. تلاش می‌کنیم این هزینه‌ها از محل درآمدهای آینده جبران شود.

پیشرفت پروژه‌های شهری در شرایط جنگ

باقری همچنین درباره وضعیت پروژه‌های شهری در شرایط جنگ گفت: بر اساس گزارش‌های رسمی شهرداران مناطق و ناظران شهرداری در مناطق مختلف، پروژه‌های شهری در این ایام همچنان از پیشرفت مناسبی برخوردار بوده‌اند.

وی افزود: اعتقاد ما این است که پروژه‌های عمرانی و اقدامات ملموس شهری تأثیر بی‌بدیلی در ایجاد نشاط اجتماعی دارند؛ چرا که شهروندان خودشان این پروژه‌ها را انتخاب کرده‌اند و اکنون روند اجرای آنها را مشاهده می‌کنند. این موضوع می‌تواند به تقویت سرمایه اجتماعی شهرداری تهران کمک کند.

معاون شهردار تهران ادامه داد: گزارش‌های مربوط به میزان پیشرفت پروژه‌ها به‌صورت دقیق در اختیار مدیریت شهری قرار دارد و در صورت نیاز، جزئیات بیشتری از وضعیت پروژه‌ها و میزان پیشرفت آنها ارائه خواهیم کرد.

برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت رفاهی کارکنان شهرداری

باقری در ادامه با اشاره به حوزه منابع انسانی شهرداری تهران اظهار کرد: مدیریت نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی و عمومی با محدودیت‌ها و ضوابط مختلفی مواجه است. در بخش خصوصی، مدیران اختیار بیشتری برای جذب نیرو، افزایش حقوق یا پرداخت پاداش دارند، اما در مجموعه‌های دولتی و عمومی، مجموعه‌ای از قوانین و دستورالعمل‌ها باید رعایت شود.

وی افزود: به این نتیجه رسیده‌ایم که صرف افزایش فوق‌العاده‌های شغلی، با توجه به شرایط اقتصادی و تورم، نمی‌تواند تغییر محسوسی در وضعیت معیشتی کارکنان ایجاد کند. به همین دلیل، باید به سمت راهکارهای مکمل و راهبردی در حوزه رفاه کارکنان حرکت کنیم.

معاون برنامه‌ریزی، سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران تصریح کرد: یکی از موضوعاتی که به‌صورت جدی در برنامه‌های ما قرار گرفته، مسئله مسکن کارکنان است. نگاه ما این است که اگر بتوانیم در حوزه مسکن به کارکنان کمک کنیم، اثر آن در بهبود وضعیت زندگی و انگیزه نیروی انسانی بسیار بیشتر خواهد بود.

باقری با اشاره به طرح «مسکن بهشت» گفت: در همین راستا پروژه‌ای با عنوان «مسکن بهشت» تعریف شده است. این نام نیز با هدف ایجاد یک رویکرد مشخص و متمایز در حوزه مسکن کارکنان انتخاب شده و قرار است در قالب این طرح، ظرفیت‌های مختلفی برای تأمین مسکن کارکنان شهرداری تهران ایجاد شود.

وی ادامه داد: زمانی که موضوع این طرح مطرح شد، متأسفانه از تریبون‌های مختلف مطالبی عنوان شد که باعث ایجاد نگرانی و کاهش انگیزه در میان کارکنان شد. ما به کارکنان تأکید کرده‌ایم که این طرح با نگاه جدی و با هدف ایجاد یک پشتوانه رفاهی برای آنها دنبال می‌شود و تلاش داریم این مسیر را با برنامه‌ریزی دقیق ادامه دهیم.

انتهای پیام/