محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، در آیین دانش‌آموختگی دانشگاه صنعتی شریف که با حضور جمعی از اساتید این دانشگاه و مدیران ارشد صنعتی کشور برگزار شد، ضمن تبریک به فارغ‌التحصیلان، بر ضرورت ارتقای مهارت‌های مختلف در کنار دانش تخصصی و دعوت این دانش‌آموختگان به همکاری با مجموعه شستا تأکید کرد.

محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا:

از امروز به سرزمین صنعت و سرزمین حل مسئله وارد می‌شوید و در شرکت‌های کوچک و بزرگ، برای حل مسئله‌های مردم فعالیت خواهید کرد؛ کاری که مجموعه شستا نیز به آن مشغول است.

شستا با بیش از 1600 محصول به حل مسئله‌های مردم می‌پردازد. 

کثیری از مدیران ارشد مجموعه شستا، از دانش‌آموخته های دانشگاه صنعتی شریف هستند و این مجموعه به وجود آنان و دانش‌آموختگان جدید افتخار می‌کند.

حضور در بازارهای بین‌المللی ضرورت دارد و توسعه پایدار کشور جز با تکیه بر مهارت و دانش نیروی متخصص ممکن نیست. 

مجموعه شستا در شرایطی که کشور طی دو جنگ و یک ناآرامی در سال گذشته را پشت سر گذاشته، حدود 2 میلیارد دلار صادرات داشته است؛ دستاوردی که بر دوش 55 تا 60 هزار نفر از پرسنل این مجموعه بوده و برخی از آن نیز دانش‌آموخته دانشگاه صنعتی شریف هستند.

تا دیروز هوش و تخصص یک دارایی کمیاب محسوب می‌شد، اما امروز به واسطه هوش مصنوعی، هوش (Intelligence) فراوان شده و سؤال کلیدی این است که با تغییرات پرشتاب محیطی چه مهارتهایی مهم می شوند.

دانشگاها از جمله صنعتی شریف عمدتا برای ارتقای مهارت‌های سخت بنا شده اند، اما امروز جابه‌جایی از مهارت‌های سخت به مهارت‌های نرم در حال وقوع است. 

صنایع امروز به‌شدت نیازمند افرادی با تفکر انتقادی هستند که بتوانند مسئله‌های جدید ناشی از تغییرات محیطی، تغییرات مشتریان و ظهور فناوری‌های نو را حل کنند. 

هوش مصنوعی امروز پاسخ‌های فراوانی در اختیار می‌گذارد و آنچه اهمیت دارد انتخاب پاسخ درست از میان این انبوه است.

تشخیص منابع درست و آغاز مسیر حل مسئله نیازمند ارتقای مهارت عاملیت است.

هرچه تولید اطلاعات بیشتر می‌شود در مقابل اعتماد گرانتر می شود، بر این اساس اعتمادسازی مهارتی حیاتی در این دوره است.

مهارت مهم دیگر ارتباطات است و اداره صنایع بزرگ نیازمند در جهان امروز نیازمتد ارکستراسیون است و ارکستراسیون جز با شبکه‌سازی و قابلیت برقراری ارتباط محقق نمی‌شود.

این سخنان به معنای کنارگذاشتن مهارت‌های سخت نیست، بلکه ارتقای مهارت‌های نرم باید در کنار آن دنبال شود و دانشگاه‌هایی مانند صنعتی شریف نیز باید در این مسیر حرکت کنند.

مدیرعامل شستا با اشاره به خاطره‌ای از دوران فارغ‌التحصیلی دکتری خود، نقل کرد که استادش به او گفته بود شما امروز مدرک Ph.D خود را گرفتید و هیچکس نمی تواند انرا از شما بگیرد، اما انچه از امروز مهم تر است اخلاق Ph.D داشتن است. از او پرسیدم معنی حرف شما چیست گفت پایبندی به اخلاق حرفه ای است. اخلاقی که در حل مسئله، شناسایی مسئله و تفکر انتقادی نمود پیدا می‌کند.

سعیدی این پیام را به دانش‌آموختگان شریف نیز منتقل کرد و خواستار رعایت اخلاق حرفه‌ای در هر جایگاهی که مشغول به کار می‌شوند، شد.

مدیرعامل شستا در پایان سخنان خود، از دانش‌آموختگان دانشگاه صنعتی شریف رسماً برای پیوستن به این مجموعه دعوت کرد و گفت: مجموعه شستا آغوش خود را به روی دانش‌آموختگان گشوده و هم‌اکنون 273 فرصت شغلی در سایت این مجموعه اعلام شده است.

سعیدی همچنین به فراهم‌شدن امکان حضور تعدادی از دانش‌آموختگان برتر در این مجموعه خبر داد و در پایان برای این دانشگاه آرزوی موفقیت روزافزون در تولید دانش و مهارت به‌منظور پیشرفت کشور کرد.

انتهای پیام/