به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، سید‌فاضل موسوی، معاون حقوقی و امور مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، در حاشیه برگزاری جشنواره «شهید رجایی» و آیین تجلیل از دستگاه‌های اجرایی برتر استان که در سالن همایش‌های «مهرانه» زنجان برگزار شد، در جمع خبرنگاران حضور یافت و به تشریح آخرین وضعیت طرح‌های تحولی این سازمان پرداخت.

توقف 15 ساله در ساماندهی نیروهای شرکتی

موسوی با اشاره به موضوع پرچالش ساماندهی نیروهای شرکتی در کشور اظهار داشت: این موضوع حدود 15 تا 20 سال است که در بدنه اجرایی کشور مطرح بوده، اما متأسفانه به دلایل مختلف در دولت‌های گذشته اقدام مؤثری در این زمینه صورت نگرفته بود.

وی افزود: با وجود محدودیت‌های قانونی که «قانون برنامه هفتم» و «قانون مدیریت خدمات کشوری» برای سازمان اداری و استخدامی ایجاد کرده است، ما تلاش کردیم گام نخست این طرح را با رویکردی جدی و با تکیه بر مصوبه شورای‌عالی اداری برداریم.

واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی به حساب شخصی

معاون حقوقی و امور مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در مرحله نخست، ساماندهی وضعیت بخشی از نیروهای شاغل در این حوزه در دستور کار قرار گرفته است، تأکید کرد: با اجرای این طرح، حقوق کارکنان به‌صورت مستقیم به‌حساب خودشان واریز خواهد شد و شرکت‌ها دیگر هیچ‌گونه دخل و تصرفی در این زمینه نخواهند داشت.

موسوی ادامه داد: با حذف واسطه‌ها، نظارت بر وضعیت اشتغال و به‌کارگیری نیروها نیز افزایش قابل‌توجهی خواهد یافت و بسیاری از مشکلات موجود در این حوزه ساماندهی می‌شود.

وی با بیان اینکه این اقدام تنها مرحله ابتدایی ساماندهی است، تصریح کرد: امیدواریم در مراحل بعدی، اقدامات مؤثرتر و امیدوارکننده‌تری برای پیگیری دغدغه‌های این عزیزان انجام شود.

وی درباره جمعیت مشمول این طرح نیز گفت: آماری که تاکنون در سامانه ثبت شده، حدود 700 هزار نفر است؛ با این حال احتمال دارد افرادی که هنوز در سامانه ثبت‌نام نکرده‌اند و یا نیروهای شاغل در برخی نهادهای دیگر نیز مشمول باشند و در نهایت تعداد کل افراد بیش از آمار فعلی باشد.

میانگین پاسخگویی 3 ساعته در سامانه «فؤاد 128»

موسوی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به بحث تکریم ارباب‌رجوع و نحوه ارائه خدمات دستگاه‌های اجرایی اظهار داشت: ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در این حوزه از طریق سامانه «فؤاد 128» صورت می‌گیرد و امروز تمام کشور تحت پوشش این سامانه قرار دارد.

وی افزود: هر شهروندی که از خدمات دستگاه‌های دولتی استفاده می‌کند و با تأخیر یا مشکل در دریافت خدمت مواجه شود، می‌تواند موضوع را از طریق سامانه فواد 128 پیگیری کند.

معاون حقوقی و امور مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست‌های ثبت‌شده در این سامانه حدود 3 ساعت و اندی است، گفت: این سامانه امکان نظارت دقیق‌تر بر عملکرد کارکنان دولت در ارتباط با مردم را فراهم کرده است. در حال حاضر امکان دسترسی رئیس سازمان اداری و استخدامی و استانداران به اطلاعات سامانه فراهم شده است تا در لحظه مشاهده کنند کدام دستگاه یا اداره دارای شکایت است و موضوع شکایت چه بوده است.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر این، یک واحد بازرسی جدی و قانونی نیز در نظر گرفته شده تا در مواردی که عملکرد کارمند مطابق ضوابط نباشد، امکان پیگیری و برخورد قانونی وجود داشته باشد.

برگزاری آزمون‌های استخدامی تا پایان سال

موسوی در پایان درباره نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی نیز گفت: آزمون‌های استخدامی براساس قانون و متناسب با موقعیت‌ها و نیازهای اعلام‌شده از سوی سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها برگزار می‌شود؛ وزارتخانه‌های بزرگی مانند آموزش‌وپرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سایر دستگاه‌ها، متناسب با نیاز نیروی انسانی خود درخواست‌هایشان را ارائه می‌کنند و آزمون‌ها نیز دقیقاً بر اساس همین نیازها طراحی و برگزار خواهد شد.

وی در خاتمه تأکید کرد: پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال جاری، چندین مرحله آزمون استخدامی دیگر برای متقاضیان برگزار شود.

انتهای پیام/.