به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، صبح امروز در نشست با هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، با اعلام خبرهای خوش برای کادر درمان جنوب کشور، اظهار داشت: یکی از مهم‌ترین برنامه‌های این معاونت، بومی‌گزینی بدون کنکور بهیاران در چهار استان جنوبی از جمله سیستان و بلوچستان، هرمزگان، بوشهر و خوزستان است.

وی در تشریح این طرح افزود: بر اساس این تصمیم، دانش‌آموزان بهیاری در این چهار استان می‌توانند بر اساس سوابق تحصیلی، در مقطع کاردانی فوریت‌های پزشکی تحصیل کنند، مشروط بر اینکه متعهد به خدمت در همان استان باشند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت همچنین از تحولی اساسی در ظرفیت پذیرش دانشجویان خبر داد و گفت: برای رشته‌های پرستاری، اتاق عمل و هوشبری، مقرر شده است ظرفیت پذیرش دانشجو برای این چهار استان از 5 به 20 درصد افزایش یابد تا دغدغه کمبود نیروی متخصص تا حد زیادی برطرف شود.

عبادی با تأکید بر ضرورت بهبود وضعیت معیشتی کادر درمان تصریح کرد: باید سهم پرستاری از درآمدهای اختصاصی افزایش یابد و این تعهد را می‌دهیم که همکاران بهیار نیز به لحاظ مالی متضرر نشوند. وی همچنین از حمایت ویژه وزارت بهداشت از مراکز آموزشی درمانی استان‌های ساحلی خبر داد و مرکز شهدای خلیج‌فارس بوشهر را یکی از قطب‌های کلیدی سلامت در جنوب کشور خواند که نقش مهمی در تربیت نیروی انسانی متخصص دارد.

پرداخت معوقات پرستاری در بوشهر به‌روز شد/ چالش مهاجرت نیرو به صنایع جنوب

اله‌کرم اخلاقی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نیز در این نشست با اشاره به تلاش‌های صورت‌گرفته برای ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان، اظهار داشت: رضایتمندی نیروی انسانی اولویت اصلی ماست و خوشبختانه با تلاش‌های شبانه‌روزی، اضافه‌کار پرستاران به‌روز شده و کارانه بهمن‌ماه نیز پرداخت شده است.

اخلاقی با بیان اینکه عقب‌افتادگی کارانه پرستاران از 11 ماه به 4 ماه کاهش یافته است، افزود: در حوزه رفاهی نیز اقدامات موثر انجام شده و مرحله دوم ترمیم حقوق به مبلغ 40 میلیون ریال به‌زودی واریز خواهد شد.

وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی نظام سلامت استان، تأکید کرد: بحران کمبود نیروی پرستاری در جنوب استان بوشهر جدی است؛ چرا که به دلیل عدم توازن حقوق و مزایا، پرستاران ترجیح می‌دهند جذب بیمارستان‌های نفت و پتروشیمی شوند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با بیان اینکه حتی با وجود ردیف‌های استخدامی، به دلیل نبود متقاضی، بخش‌های جدید برخی بیمارستان‌ها امکان افتتاح ندارند، خاطرنشان کرد: برای جلوگیری از مهاجرت پزشکان و پرستاران پس از پایان طرح در مناطق جنوبی، نیازمند شرایط ویژه‌ای هستیم تا ماندگاری نیرو در این مناطق افزایش یابد.

انتهای پیام/