به گزارش خبرگزاری تسنیم، به نقل از روابط عمومی سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها، نخستین جلسه شورای راهبری تحول اداری این سازمان در سال 1405 با حضور نماینده سازمان برنامه و بودجه کشور، دکتر حسن نوروزی مدیرعامل سازمان، مدیران ارشد و نماینده سازمان برنامه و بودجه کشور برگزار شد.

در این جلسه، دکتر حسن نوروزی، مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها، با تأکید بر اجرای دقیق مصوبات شورای راهبری تحول اداری و شورای اداری سازمان، اظهار داشت: دستورالعمل ارتقای اخلاق حرفه‌ای باید به‌عنوان یک سند اجرایی و راهبردی در تمامی سطوح سازمان مورد توجه قرار گیرد و اجرای آن صرفاً محدود به الزامات اداری نباشد، بلکه زمینه‌ساز تقویت مسئولیت‌پذیری، شفافیت، پاسخگویی و ارتقای سلامت نظام اداری شود.

وی همچنین با اشاره به اهمیت شناسایی و مدیریت به‌موقع مصادیق تعارض منافع، این موضوع را از مهم‌ترین مؤلفه‌های حکمرانی مطلوب و افزایش اعتماد عمومی به عملکرد سازمان دانست.

مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها در بخش دیگری از سخنان خود، بهره‌گیری از ظرفیت‌های انرژی‌های تجدیدپذیر را از رویکردهای راهبردی سازمان برشمرد و تصریح کرد: توسعه و استفاده از انرژی‌های پاک علاوه بر ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و زیست‌محیطی، موجب افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های مصرف انرژی و حرکت در مسیر تحقق سیاست‌های کلان کشور خواهد شد.

وی افزود: سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها با نگاهی فراتر از الزامات قانونی، اقدامات لازم برای بهره‌برداری از نیروگاه خورشیدی 30 کیلوواتی را به انجام رسانده و توسعه این رویکرد در سال‌های آینده نیز در دستور کار سازمان قرار دارد.

در ابتدای جلسه، مجتبی سعادتی، مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی و دبیر کمیته سلامت اداری سازمان، گزارشی از اقدامات و برنامه‌های این کمیته ارائه کرد. وی با اشاره به تدوین دستورالعمل تخصصی ارتقای اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان، آخرین وضعیت شناسایی مصادیق تعارض منافع، راهکارهای پیشگیری و مدیریت آن و همچنین برنامه عملیاتی و اقدامات اجرایی کمیته سلامت اداری را تشریح کرد.

همچنین محبوبه بیات، نماینده سازمان برنامه و بودجه کشور ضمن ارائه دیدگاه‌ها و نکات کارشناسی، بر ضرورت اجرای مؤثر و کاربردی برنامه‌های تحول اداری و استقرار سازوکارهای لازم برای تحقق اهداف پیش‌بینی‌شده تأکید کرد.

در پایان این جلسه مقرر شد اجرای دستورالعمل ارتقای اخلاق حرفه‌ای کارکنان، پایش و مدیریت مستمر مصادیق تعارض منافع، تکمیل فرآیندهای مرتبط با سلامت اداری و همچنین بهره‌برداری و توسعه زیرساخت‌های انرژی‌های تجدیدپذیر، براساس برنامه عملیاتی مصوب و با نظارت مستمر شورای راهبری تحول اداری در دستور کار واحدهای ذی‌ربط قرار گیرد.

انتهای پیام/