سید محمد پاکمهر، نایب‌رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد، با اشاره به شخصیت چندوجهی شهید سپهبد پاسدار حسین سلامی اظهار داشت: نام شهید سلامی تنها یادآور یک فرمانده نظامی نیست، بلکه نشانه‌ای روشن از یک «مکتب مدیریتی و تربیتی» است؛ مکتبی که در آن، ایمان، اخلاص، تدبیر، شجاعت، مردم‌داری و مسئولیت‌پذیری در کنار هم معنا پیدا می‌کنند.

وی با بیان اینکه برجسته‌ترین ویژگی شخصیتی شهید سلامی را باید در «اخلاص و تکلیف‌مداری» جست‌وجو کرد، افزود: در فضای مدیریتی کشور، کم نیستند افرادی که در جایگاه‌های مهم قرار می‌گیرند، اما آنچه یک چهره را ماندگار می‌کند، صداقت در عمل، پاکی نیت و ترجیح دادن منافع عمومی بر خواسته‌های فردی است. شهید سلامی در همه مسئولیت‌ها نشان داد که وقتی کار برای خدا و مردم باشد، اثر آن فراتر از یک دوره مسئولیت باقی می‌ماند و به یک الگو تبدیل می‌شود.

پاکمهر با اشاره به رفتار و منش این شهید عزیز تصریح کرد: آنچه از شهید سلامی در ذهن دوستان، هم‌رزمان و مردم باقی مانده، فقط اقتدار نظامی نیست؛ بلکه تواضع، ادب، شنیدن، تکریم دیگران و رفتار کریمانه در عین صلابت از شاخصه‌های مهم شخصیت اوست. او ثابت کرد که می‌توان در اوج اقتدار بود، اما از اخلاق و فروتنی فاصله نگرفت. این همان نقطه‌ای است که فرماندهی را از صرفِ مدیریت اداری جدا می‌کند و به آن عمق معنوی می‌بخشد.

وی ادامه داد: از مهم‌ترین ویژگی‌های اخلاقی شهید سلامی، پیوند عمیق میان معنویت و میدان عمل بود. در نگاه ایشان، معنویت یک امر تشریفاتی یا صرفاً فردی نبود، بلکه نیروی محرکه تصمیم‌گیری، صبر، استقامت و امیدآفرینی محسوب می‌شد. چنین نگاهی سبب می‌شود که انسان در بحران‌ها دچار تزلزل نشود و در لحظه‌های سخت، بهترین تصمیم را بر اساس تکلیف و عقلانیت اتخاذ کند.

نایب‌رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه رابطه شهید سلامی با جوانان و نیروهای سپاه، رابطه‌ای تربیتی و امیدبخش بود، گفت: یکی از رازهای موفقیت فرماندهان بزرگ، این است که فقط دستوردهنده نیستند، بلکه نیروساز و آینده‌سازند. شهید سلامی به نسل جوان اعتماد داشت، به توانمندی آنان میدان می‌داد و در عین حال، جهت و هدف را نیز مشخص می‌کرد. این شیوه، سرمایه انسانی را تقویت می‌کند و موجب پویایی مجموعه می‌شود.

پاکمهر در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه مردم‌داری در مکتب شهید سلامی یک شعار نبود، اظهار داشت: مردم‌داری واقعی یعنی در تصمیم‌گیری‌ها، درد و نیاز مردم دیده شود. شهید سلامی از آن دسته مدیرانی بود که مسئله مردم را مسئله خود می‌دانست و همین نگاه، اعتماد اجتماعی را افزایش می‌داد. امروز کشور بیش از هر زمان دیگری به چنین الگویی نیاز دارد؛ الگویی که در آن، مسئولیت فقط عنوان نباشد، بلکه تعهدی عملی برای حل مشکلات مردم باشد.

وی با اشاره به سبک فرماندهی شهید سلامی افزود: برجستگی او فقط در قاطعیت نبود، بلکه در «فهم دقیق صحنه»، «تصمیم‌گیری به‌موقع» و «نگاه راهبردی» نیز نمود داشت. فرمانده‌ای موفق است که هم میدان را بشناسد و هم آینده را؛ هم واقعیت‌های روز را ببیند و هم افق‌های بلند را فراموش نکند. شهید سلامی از این منظر، نمونه‌ای از فرماندهی ترکیبی بود که عقلانیت، اقتدار و معنویت را به‌صورت هم‌زمان در خود جمع کرده بود.

نایب‌رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در ادامه اظهار داشت: مدیریت جهادی، یعنی کار بی‌وقفه، خستگی‌ناپذیری، روحیه خدمت و عبور از روزمرگی. شهید سلامی در عمل نشان داد که مدیریت جهادی یک شعار نیست، بلکه یک سبک زندگی و یک روش اداره کشور و میدان است. در این سبک، مدیر هم مسئولیت می‌پذیرد، هم از میدان فاصله نمی‌گیرد، هم به مردم امید می‌دهد و هم نیروهایش را برای انجام مأموریت‌های بزرگ توانمند می‌سازد.

وی خاطرنشان کرد: یکی دیگر از ابعاد مهم شخصیت شهید سلامی، نگاه او به آینده و تحول بود. او به خوبی می‌دانست که حفظ قدرت و اقتدار، بدون نوآوری، روزآمدی و تقویت بنیه انسانی امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل، همواره بر رشد، آموزش، انگیزه‌بخشی و آماده‌سازی نیروها تأکید داشت؛ رویکردی که امروز نیز می‌تواند برای مدیران کشور، به‌ویژه در حوزه‌های حساس و راهبردی، الهام‌بخش باشد.

پاکمهر در پایان تصریح کرد: اگر بخواهیم شهید سلامی را در یک جمله توصیف کنیم، باید بگوییم او فرمانده‌ای بود که اقتدار را با اخلاق، مدیریت را با معنویت و مسئولیت را با مردم‌داری معنا کرد. تبیین چنین شخصیتی برای نسل جوان، نه فقط یادآوری یک نام، بلکه انتقال یک مکتب است؛ مکتبی که می‌تواند در عرصه‌های مختلف، از دفاع و امنیت تا مدیریت اجتماعی و فرهنگی، راهگشا باشد.

انتهای پیام/