به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، مصطفی جعفری کرمانی‌پور معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ملی مهارت کشور در مراسم تجلیل از اساتید برگزیده دانشگاه ملی مهارت استان یزد بر ضرورت ارتقای توانمندی اعضای هیئت علمی و توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با مأموریت این دانشگاه تأکید کرد.

وی اظهار کرد: برنامه‌های توانمندسازی اعضای هیئت علمی از سال گذشته با محوریت آموزش‌های مهارتی آغاز شده و این روند در تابستان امسال نیز ادامه خواهد داشت.

وی با اشاره به اصلاح آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی افزود: با توجه به تفاوت مأموریت دانشگاه ملی مهارت با سایر مراکز آموزش عالی، تدوین آیین‌نامه‌ای متناسب با ساختار و اهداف این دانشگاه در دستور کار قرار گرفته است.

معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ملی مهارت کشور همچنین گفت: برای نخستین‌بار در وزارت علوم، سهمیه‌ای ویژه برای انتخاب استاد نمونه مهارتی در نظر گرفته شده که این اقدام با هدف تقویت جایگاه آموزش‌های مهارتی انجام شده است.

کرمانی‌پور با اشاره به وضعیت اعضای غیرهیئت علمی و یاوران هیئت علمی تصریح کرد: پس از انتقال این مجموعه به وزارت علوم، کمبود نیروی انسانی در برخی بخش‌ها محسوس شده و اصلاح آیین‌نامه‌های مرتبط و اجرای برنامه‌های حمایتی برای افزایش رضایت شغلی این نیروها دنبال می‌شود.

وی با بیان اینکه دانشگاه ملی مهارت نقش مهمی در اشتغال‌زایی دارد، خاطرنشان کرد: میانگین اشتغال دانش‌آموختگان این دانشگاه در بدو فارغ‌التحصیلی در کشور 61 درصد و در برخی استان‌ها 71 درصد است که نشان‌دهنده اثرگذاری آموزش‌های مهارتی در بازار کار است.

معاون دانشگاه ملی مهارت افزود: استاد موفق تنها انتقال‌دهنده دانش نیست، بلکه باید مهارت‌های زندگی و روحیه کارآفرینی را نیز به دانشجویان منتقل کند تا فارغ‌التحصیلان با آمادگی بیشتری وارد عرصه اشتغال شوند.

کرمانی‌پور در پایان از برنامه‌ریزی برای انتخاب استاد سرآمد فرهنگی خبر داد و گفت: این طرح در آینده نزدیک اجرایی خواهد شد.

انتهای پیام/781