به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از گاردین، افزایش تبعات جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران باعث شده است که شرکت‌های بریتانیایی برنامه‌های سرمایه‌گذاری و استخدام خود را متوقف کنند و این در حالی است که این کشور وارد دوره‌ای تازه از بی‌ثباتی سیاسی و اقتصادی شده است.

بیش از دو ماه از آغاز جنگ خاورمیانه می‌گذرد و نظرسنجی‌های تازه نشان می‌دهد کارفرمایان بریتانیایی به‌جای تمرکز بر رشد، مدیریت هزینه را در اولویت گذاشته‌اند زیرا افزایش هزینه‌ها و عدم قطعیت جهانی بر اعتماد آن‌ها فشار وارد کرده است.

بر اساس نظرسنجی شرکت حسابرسی بی‌دی‌او، بیش از نیمی از شرکت‌های متوسط اعلام کردند افزایش هزینه انرژی و سوخت همراه با فشارهای زنجیره تأمین، بزرگ‌ترین چالش آن‌ها در ادامه درگیری‌های نظامی خاورمیانه است.

هم‌زمان با افزایش عدم اطمینان سیاسی داخلی و احتمال چالش حکمرانی برای دولت حزب کارگر به رهبری کر استارمر، رهبران کسب‌وکار گفته‌اند شرکت‌ها از سرمایه‌گذاری در این کشور عقب‌نشینی کرده‌اند.

ریچارد آستین، از مدیران ارشد شرکت بی‌دی‌او، در این باره گفت شرکت‌ها به‌جای تمرکز بر توسعه، در حال تلاش برای جذب تازه‌ترین شوک اقتصادی در فضایی جهانی و سیاسی نامطمئن هستند.

در همین حال، ریچل ریوز، وزیر خزانه‌داری انگلیس، برای دیدار با همتایان خود در کشورهای گروه هفت به پاریس سفر کرده است تا درباره هماهنگی اقدامات برای کاهش پیامدهای اقتصادی جنگ گفت‌وگو کند.

انتظار می‌رود وی مرحله جدیدی از حمایت از خانوارها و کسب‌وکارهای بریتانیایی را اعلام کند.

گزارش جداگانه‌ای از موسسه خبره توسعه پرسنل انگلیس (CIPD) نیز نشان می‌دهد که کارفرمایان مدیریت هزینه را بر رشد ترجیح داده‌اند.

نزدیک به 60 درصد آن‌ها هزینه‌ها را اولویت اصلی خود دانسته‌اند چرا که افزایش بهای انرژی و قبوض تأمین‌کنندگان، همراه با رشد هزینه نیروی کار ناشی از افزایش سهم بیمه ملی کارفرمایان و بالا رفتن حداقل دستمزد قانونی، فشار مضاعفی به آن‌ها ایجاد کرده است.

همچنین گزارش کنفدراسیون استخدام و اشتغال انگلیس نشان می‌دهد ایجاد شغل در این کشور در معرض تهدید است. تعداد فرصت‌های شغلی در آوریل با کاهش 7.7 درصدی نسبت به مارس به 711 هزار و 733 مورد رسید و نسبت به آوریل سال گذشته نیز 5.6 درصد کاهش داشت.

بیشترین افت مربوط به خلبانان، کارکنان آژانس‌های مسافرتی و رانندگان قطار بوده است، در حالی که تقاضا برای پرستار کودک، اوپر (خدمتکار تهاتری)، مدیر فروش و پیک افزایش یافته است.

مدیر اجرایی این نهاد هشدار داد بازار کار پس از شروعی قوی در ابتدای سال، وارد مرحله‌ای غیرقابل‌پیش‌بینی‌تر شده و در کنار عدم اطمینان سیاسی داخلی، ممکن است در ماه‌های آینده با افت بیشتری در استخدام روبه‌رو شود.

انتهای پیام/