به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، سعید ابراهیمی در جمع خبرنگاران با اشاره به شرایط پیش‌بینی‌نشده‌ای که هم‌زمان با جنگ رمضان به وجود آمد، گفت: مدیریت شهری اصفهان با تکیه بر رویکرد برنامه‌محور، تمام تلاش خود را به کار بست تا روند خدمت‌رسانی به شهروندان لحظه‌ای متوقف نشود و ساختار سازمانی به سمتی حرکت کند که تاب‌آوری عملیاتی آن افزایش یابد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان، سازمان تاب‌آور را سازمانی دانست که بر پایه مدیریت هوشمندانه نیروی انسانی، حفظ انگیزه کارکنان، چابکی فرایندهای اداری و تأمین به‌موقع منابع شکل می‌گیرد و تأکید کرد: دست‌یابی به این شاخص‌ها، لازمه عبور سلامت از شرایط دشوار اقتصادی است.

وی سپس به شایعات مطرح‌شده درباره تعدیل نیرو واکنش نشان داد و تصریح کرد: هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیروی انسانی در شهرداری اصفهان وجود ندارد و اساساً چنین تصمیمی در هیچ سطحی از مدیریت شهری اتخاذ نشده است.

ابراهیمی در ادامه با اشاره به اجرای مصوبات قانونی حوزه حقوق و دستمزد، خاطرنشان کرد: افزایش حقوق کارکنان شهرداری مطابق با ضوابط ابلاغی، از ابتدای اردیبهشت‌ماه اعمال شده و پرداخت آن در حال انجام است.

انتهای پیام/170