به گزارش خبرگزاری تسنیم، علاالدین سرفیع‌زاده  بر نقش‌آفرینی هماهنگ اجزای مختلف نظام اداری در ارتقای کیفیت حکمرانی، افزایش بهره‌وری و تقویت تاب‌آوری ملی تأکید کرد.

بهره‌وری، ضرورت راهبردی برای پایداری خدمات و تاب‌آوری ملی

وی در بازدید از سازمان ملی بهره‌وری با اشاره به جایگاه راهبردی بهره‌وری در کشورهای پیشرو، اظهار داشت: «در دنیای مبتنی بر رقابت و عدم قطعیت، بهره‌وری تنها یک شاخص اقتصادی نیست، بلکه یک زیربنای حکمرانی هوشمند و ظرفیتی کلیدی برای پایداری خدمات عمومی، ارتقای مقاومت سازمانی و آمادگی کشور در شرایط جنگی، بحرانی و فشارهای محیطی است. افزایش بهره‌وری به معنای توانایی خلق ارزش بیشتر با منابع محدود، کاهش اتلاف و تقویت سازوکارهای پاسخ‌گویی در نظام اداری است.»

وی با تبیین برخی تجربه‌های موفق جهانی افزود:«کشورهایی که سرمایه‌گذاری ساختاری در حوزه بهره‌وری داشته‌اند، حتی در مواجهه با پیچیده‌ترین بحران‌ها — از جنگ و تهدیدهای امنیتی تا بحران‌های طبیعی و اقتصادی — توانسته‌اند پایداری خدمت‌رسانی، انسجام سازمانی، چابکی تصمیم‌گیری و اعتماد عمومی را حفظ کنند. از این رو، بهره‌وری یک انتخاب اختیاری نیست؛ بلکه یک ضرورت راهبردی برای اداره امروز و فردای کشور است.»
او ضمن تقدیر از تلاش‌ها و فعالیت‌های کارشناسان این سازمان، بر اهمیت توسعه مدل‌های ارزیابی اثربخشی سیاست‌ها، تحلیل داده‌محور بخشنامه‌ها، آسیب‌شناسی فرآیندهای اداری و طراحی مداخله‌های نظام‌مند برای بهبود تأکید کرد.

مرکز آموزش مدیریت دولتی باید موتور محرک تحول اداری باشد

در ادامه این برنامه،معاون رییس‌جمهور با حضور در مرکز آموزش مدیریت دولتی و دیدار با اعضای هیئت علمی و کارکنان مرکز، نقش این نهاد را به عنوان «بازوی توانمندساز دولت» تشریح کرد.

وی با اشاره به جایگاه علمی هیئت علمی مرکز گفت:«اساس تحول پایدار در نظام اداری بر دو رکن مهم استوار است: دانش مدیریتی و نیروی انسانی توانمند.علاءالدین رفیع‌زاده افزود:اساتید مرکز آموزش مدیریت دولتی،به پشتوانه تجارب علمی،پژوهشی و میدانی ارزشمند خود، می‌توانند ایده‌های نوآورانه و مبتنی بر واقعیت برای تحول نظام اداری، ارتقای بهره‌وری کارکنان،بازآفرینی فرآیندهای خدمت‌رسانی و بهبود تجربه مردم ارائه دهند.»رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد:«این مرکز باید نقش خود را به عنوان یک مرجع ملی در تولید و انتشار محتواهای علمی–آموزشی، توانمندسازی مدیران دولت و موتور محرک پژوهش‌های کاربردی بیش از پیش تقویت کند؛ پژوهش‌هایی که نتایج آنها قابل مشاهده، قابل سنجش و مستقیم در کیفیت تصمیم‌سازی دولت اثرگذار باشد.»

گفت‌وگو با کارکنان و قدردانی از تلاش‌ها

در بخش دیگری از این بازدیدها،وی با حضور در میان کارکنان دستگاه‌های مختلف،از نزدیک در جریان دغدغه‌ها و پیشنهادهای آنان قرار گرفت و گفت:«بازدیدهای میدانی، گفتگوهای بی‌واسطه و شنیدن صدای کارکنان خط مقدم خدمت‌رسانی،از مؤثرترین شیوه‌ها برای فهم واقعیت‌های نظام اداری و برنامه‌ریزی مبتنی بر نیازهای واقعی است.»

وی از تلاش‌ها،همدلی و مسئولیت‌پذیری کارکنان تقدیر کرد و برای آنان آرزوی توفیق و سربلندی نمود.

حضور در مراسم یادبود شهید «امید قنبری فیروز»

در پایان این برنامه، رفیع‌زاده با حضور در مراسم یادبود شهید امید قنبری فیروز و دیدار با برادر شهید(مجید قنبری) از کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی،ضمن ابراز تسلیت به خانواده و همکاران این شهید، مقام والای شهادت را گرامی داشت و گفت: «شهدای والامقام سرمایه‌های ماندگار معنوی کشورند؛چراغ‌های فروزانی که راه خدمت، شجاعت و وفاداری به میهن را برای نسل امروز و آینده روشن نگاه می‌دارند.امنیت، آرامش و اقتدار امروز ایران، وام‌دار ایثار کسانی است که بی‌هیچ چشمداشتی جان خویش را برای دفاع از سرزمین خود در برابر رژیم کودک کش صهیونیستی تقدیم کردند.»وی افزود:«تداوم راه شهدا در گروی خدمت صادقانه،اخلاق‌مدار،مردمی و کارآمد است و نظام اداری باید خود را به ارزش‌هایی که آنان برایش جان دادند نزدیک‌تر کند.»

انتهای پیام/