علیرضا جهانگیر، رئیس دانشگاه ملی مهارت خراسان جنوبی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم از بیرجند در تشریح چالش‌های پیش روی این دانشگاه، به کمبود نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: علی‌رغم تلاش‌های فراوان دانشگاه و استان برای رفع این مشکل، کمبود نیروی انسانی متخصص همچنان مانعی جدی در اجرای اهداف برنامه‌ها و پیشبرد اهداف دانشگاهی است.

وی در خصوص زیرساخت‌ها، توضیح داد: برخلاف بسیاری از استان‌ها که پس از الحاق به دانشگاه ملی مهارت، از امکانات و فضاهای مناسبی برخوردار بودند، در استان خراسان جنوبی با کمبود جدی در این زمینه مواجه هستیم.» جهانگیر با اشاره به اهمیت کارگاه‌های مهارتی، بیان کرد: فضای کارگاهی متناسب با رشته‌های فعالیت، رعایت استانداردهای ایمنی، آیین‌نامه‌ها و فاصله‌گذاری بین کارگاه‌ها از جمله مواردی است که در برخی موارد با چالش روبرو هستیم.

رئیس دانشگاه ملی مهارت خراسان جنوبی، کمبود اعتبار را یکی دیگر از مشکلات اساسی عنوان کرد و گفت: با وجود اینکه اعتبارات ملی تعریف شده، اما تخصیص آن به استانی مانند خراسان جنوبی که ماهیت آموزش‌های آن کارگاهی، عملی و آزمایشگاهی است و مواد مصرفی، استهلاک ابزار و دستمزد مربیان آن بالاتر است، بسیار محدود است. وی با مقایسه سرانه دانشجویی این دانشگاه با دانشگاه‌های دولتی همجوار، افزود: سرانه دانشجوی ما در رتبه سوم قرار دارد که این امر فعالیت‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه‌ای را به شدت محدود می‌کند.

جهانگیر همچنین به مشکل کمبود سرانه خوابگاهی، به ویژه برای دانشجویان پسر در مرکز استان اشاره کرد و گفت: حتی نیم متر فضای استاندارد خوابگاهی نداریم و بسیاری از دانشگاه‌ها به دلیل این محدودیت‌ها، ناچار به انتقال دانشجویان به استان‌های مجاور شده‌اند.

وی در پایان، ضمن قدردانی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به دلیل حمایت‌های همیشگی، ابراز امیدواری کرد: نمایندگان محترم با ورود به این موضوع و اصلاح قوانین، فاصله و تفاوت ریالی و اعتباری سرانه‌های دانشگاهی را کاهش دهند تا دانشگاه ملی مهارت خراسان جنوبی نیز بتواند بدون دغدغه، اهداف آموزشی و مهارتی خود را در سطح بالاتری پیاده کند.

انتهای پیام/260