نماز تضمینکننده سلامت کار و سرمایه اجتماعی است
- اخبار استانها
- اخبار اصفهان
- 07 اسفند 1404 - 16:26
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، مهدی جمالینژاد در هفتمین اجلاس سراسری نماز استان اصفهان با اشاره به نقش کلیدی این فریضه در مدیریت اجرایی گفت: نماز صرفاً یک عبادت فردی نیست، بلکه یکی از مهمترین ارکان تأثیرگذار در ایجاد آرامش مدیران، انسجام سازمانی و در نهایت ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم محسوب میشود.
وی با بیان اینکه نماز ستون دین و نقطه اتکای معنوی مسئولان در مسیر خدمت است، افزود: هر جا به نماز توجه جدیتری شده، نتیجه آن را به وضوح در کیفیت کار، اخلاق اداری و تمایز عملکرد افراد میتوان مشاهده کرد. نماز در میانه روزهای پرمشغله اداری، فرصتی برای گفتوگو با خدا و سبک شدن بار سنگین مسئولیتهاست. در میان حجم انبوه مکاتبات و فشارهای کاری، یاد خدا میتواند مسیر درست را روشن کرده و تحمل دشواریها را آسانتر کند.
استاندار اصفهان با تأکید بر پیشگامی مدیران ارشد در ترویج فرهنگ نماز تصریح کرد: مدیران باید شخصاً پیگیر اقامه نماز در دستگاههای خود باشند. صرف ابلاغ بخشنامه کافی نیست؛ وقتی مدیر ارشد در عمل پیشقدم شود، بسیاری از موانع به طور طبیعی برطرف میشود و حضور کارکنان در نماز جماعت نیز افزایش مییابد. حضور مدیران در کنار کارمندان در صفوف نماز، خود بزرگترین تشویق برای نهادینه شدن این فریضه است.
جمالینژاد با اشاره به ضرورت مدیریت صحیح زمان نماز در ادارات گفت: باید شرایطی فراهم کنیم که هم شأن نماز حفظ شود و هم امور اربابرعونت با اختلال مواجه نشود. برگزار نکردن جلسات در زمان اذان و پیشبینی دقیق زمان نماز، از الزامات جدی این حوزه است.
وی بر لزوم تشکیل منظم جلسات شورای اقامه نماز در تمام دستگاهها تأکید کرد و افزود: اجرای کامل برش استانی برنامههای مصوب و تدوین برنامه جامع پنجساله اقامه نماز با توجه به ظرفیتهای بومی و منطقهای، از اقداماتی است که باید با جدیت دنبال شود.
استاندار اصفهان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به کیفیت پخش اذان در سطح استان اظهار داشت: با وجود تلاشهای صورتگرفته، هنوز در برخی نقاط استان صدای اذان به شکل مطلوب شنیده نمیشود. این مسئله سابقهدار است و نیازمند برنامهریزی دقیقتر و مستمری است تا فضایی معنوی و در شأن این فریضه الهی در سطح شهرها و روستاها ایجاد شود.
وی کوتاه بودن زمان اقامه نماز جماعت در ادارات و اماکن عمومی را مورد تأکید قرار داد و بیان کرد: طولانی شدن نماز جماعت، به ویژه در مکانهایی که با حضور مراجعان و کسبه همراه است، میتواند مشارکت را کاهش دهد. نماز باید به گونهای اقامه شود که ضمن حفظ معنویت، خللی در امور روزمره مردم ایجاد نکند.
جمالینژاد تجهیز و زیباسازی نمازخانهها را از دیگر اولویتها برشمرد و گفت: در نائین نمونههای موفقی از نمازخانههای مجهز و شکیل همراه با خدمات بهداشتی مناسب ایجاد شده که به صورت خودگردان نیز اداره میشوند. این الگو قابلیت تکثیر در مراکز بینراهی و مسیرهای مواصلاتی استان را دارد.
وی با اشاره به ضرورت برگزاری دورهها و نشستهای معرفتی پیرامون نماز افزود: در حوزه آموزش معارف نماز، به ویژه برای دانشآموزان و دانشجویان، نیازمند تلاش مضاعفی هستیم. محتواهای آموزشی باید جذاب، کاربردی و متناسب با نسل جوان طراحی شود تا بتواند ارتباط مؤثری با آنان برقرار کند.
استاندار اصفهان استفاده از ظرفیت شبکههای اجتماعی و ابزارهای نوین ارتباطی را در ترویج فرهنگ نماز حیاتی دانست و تأکید کرد: تولید و انتشار محتوای مناسب با موضوع نماز در فضای مجازی میتواند نقش تعیینکنندهای در تقویت معنویت، به ویژه در میان نسل جوان و نوجوان، ایفا کند.
جمالینژاد با اشاره به مشاهدات میدانی خود از کاهش حضور جوانان در مساجد و نماز جماعت برخی مناطق، حتی مناطق متدین، این موضوع را یک دغدغه جدی و نیازمند آسیبشناسی دقیق عنوان کرد و افزود: لازم است روحانیت معزز، دستگاههای اجرایی و نهادهای فرهنگی با همکاری یکدیگر برای جذب نسل جوان و ایجاد کشش معنوی در برنامههای مذهبی، تلاشی مضاعف و هدفمند داشته باشند.
وی از برگزارکنندگان اجلاس، به ویژه دبیر اجلاس، و تمامی دستاندرکاران اقامه نماز در سطح استان قدردانی کرد و بر استمرار هماهنگیها، پیگیری جدی مصوبات و تقویت هرچه بیشتر فرهنگ نماز در تمام سطوح اداری و اجتماعی استان تأکید نمود.
استاندار اصفهان همچنین در حاشیه این اجلاس با تأکید بر پیوند عمیق نماز با اخلاق اداری و سرمایه اجتماعی خاطرنشان کرد: سرمایه اجتماعی از دل اعتماد شکل میگیرد و اعتماد نیز ریشه در معنویت دارد. ادارهای که نماز در آن زنده باشد، اخلاق در آن جاری خواهد شد.
وی با بیان اینکه مدیران در شرایط پیچیده و پرفشار تصمیمگیری، بیش از هر زمان دیگری به تعادل روانی و اتکای معنوی نیاز دارند، افزود: نماز میتواند این تعادل را ایجاد کرده و زمینهساز تصمیمگیریهای عادلانه، مسئولانه و اخلاقمدار در سطوح مختلف مدیریتی باشد.
جمالینژاد تصریح کرد: فرهنگ نماز با بخشنامه و دستورالعمل شکل نمیگیرد، بلکه رفتار عملی مدیران و پایبندی واقعی آنان به این فریضه، بسیار اثرگذارتر از صدها مصوبه و ابلاغیه است. مدیری که خود به نماز اول وقت اهمیت میدهد، ناخواسته این فرهنگ را در مجموعه تحت مدیریت خود نهادینه میکند.
وی نماز جماعت در ادارات را عاملی مهم در تقویت همبستگی سازمانی و کاهش فاصلههای اداری دانست و گفت: تجربیات میدانی نشان میدهد اداراتی که به اقامه منظم نماز جماعت توجه دارند، از سطح بالاتری از اعتماد، همدلی و اخلاق حرفهای برخوردارند.
استاندار اصفهان با رد نگاه سطحی به نماز به عنوان عامل کاهش بهرهوری تأکید کرد: نماز توقف کار نیست، بلکه تضمین سلامت کار است. سازمانهایی که به این فریضه الهی توجه جدی دارند، کاهش فرسودگی شغلی، افزایش تمرکز کارکنان، ارتقای آرامش روانی و بهبود کیفیت عملکرد را به طور ملموس تجربه کردهاند.
وی با تأکید بر لزوم عبور از رویکرد شعاری به رویکرد اجرایی در ترویج نماز افزود: هر دستگاه اجرایی باید دارای برنامه عملیاتی مشخص در این حوزه باشد، مسئول پاسخگو تعیین کند و عملکرد فرهنگی خود را به صورت سالانه ارزیابی نماید.
جمالینژاد بر ضرورت استانداردسازی زیرساختهای اقامه نماز در ادارات تأکید کرد و گفت: فراهم کردن فضای مناسب، تمیز، آرام و در شأن نماز، زمانبندی دقیق و قابل پیشبینی، و توجه ویژه به کارکنان شیفتی و خدماتی، از الزامات جدی این حوزه است که نباید نادیده گرفته شود.
وی استفاده از سیاستهای انگیزشی و فرهنگی غیرمادی را از دیگر الزامات توسعه فرهنگ نماز دانست و افزود: تقدیر معنوی، روایتسازی از آثار مثبت نماز در محیط کار و بهرهگیری از ابزارهای نوین ارتباطی میتواند اثربخشی برنامههای فرهنگی را به طور چشمگیری افزایش دهد.
استاندار اصفهان با اشاره به اهمیت توجه به نسل جوان و بدنه کارشناسی دستگاهها تصریح کرد: برنامههای حوزه نماز باید متناسب با زبان و نیاز نسل جدید، غیرکلیشهای و پیوندخورده با سبک زندگی سالم، موفقیت حرفهای و هویت فردی طراحی شود تا تأثیرگذاری واقعی داشته باشد.
وی نماز را یکی از مؤلفههای هویت فرهنگی استان اصفهان دانست و گفت: اصفهان به عنوان استانی پیشگام در فرهنگ، هنر و معنویت، باید در حوزه اقامه نماز در فضای اداری نیز الگوی ملی باشد و چهره فرهنگی-دینی خود را به درستی حفظ و تقویت کند.
جمالینژاد با تأکید بر لزوم هماهنگی و همافزایی بیندستگاهی خاطرنشان کرد: همکاری مستمر دستگاههای اجرایی، فرهنگی و آموزشی و تعامل مؤثر با ستاد اقامه نماز استان، شرط موفقیت در این مسیر است و باید از اقدامات جزیرهای پرهیز شود.
وی در پایان با اشاره به ضرورت سنجشپذیری اقدامات فرهنگی گفت: تعیین شاخصهای روشن، ارائه گزارشهای دورهای و اتصال ارزیابی فرهنگی به ارزیابی مدیریتی، میتواند ضامن پایداری و اثربخشی برنامهها باشد. توسعه پایدار بدون زیرساخت معنوی ممکن نیست و مدیر موفق، مدیری است که در کنار کارآمدی، اخلاقمداری و تعادل روحی را سرلوحه کار خود قرار دهد.
انتهای پیام/170