به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، اکبر فرج‌نیا، مدیرعامل شرکت برق تبریز صبح امروز در آیین افتتاحیه فرایند ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران این شرکت، با تأکید بر اهمیت آموزش و مدیریت دارایی‌ها اظهار کرد: سنجش صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران اقدامی راهبردی و ضروری برای فعالیت‌های عملیاتی است که منجر به ارتقای سطح ایمنی و بهره‌وری در کل صنعت برق کشور می‌شود.

وی با اشاره به رویکرد توسعه‌محور این مجموعه افزود: شرکت توزیع برق تبریز به عنوان یک سازمان «یادگیرنده»، همواره بر ارتقای دانش فنی سرمایه‌ انسانی خود اهتمام داشته است. در همین راستا، طی 10 ماهه سال جاری بیش از 48 هزار نفر‌ساعت دوره آموزشی برگزار شده که نیمی از آن به نیروهای شرکتی و نیمی دیگر به همکاران رسمی اختصاص یافته است؛ آماری که نشان‌دهنده نگاه متوازن مدیریتی به توانمندسازی تمام سطوح سازمانی است.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با تبیین ماهیت این ارزیابی‌ها تصریح کرد: این فرایند به هیچ‌عنوان به منزله یک آزمون کلاسیک نیست، بلکه با هدف پایش سطح مهارت، تسلط بر استانداردها و بهبود توانمندی‌های تخصصی طراحی شده است تا بتوانیم پروژه‌های عمرانی و فنی را با روش‌های بهینه‌، صحیح‌ و اقتصادی‌ اجرا کنیم.

فرج‌نیا «ایمنی» را خط قرمز فعالیت‌های این شرکت خواند و گفت: رعایت اصول HSE و صیانت از سلامت جسمی و روانی همکاران، مهم‌ترین رسالت مدیران است. در مجموعه برق تبریز، التزام عملی به انجام کار ایمن نهادینه شده و هیچ‌ یک از کارکنان به انجام فعالیت‌های پرخطر رضایت نمی‌دهند؛ لذا در این ارزیابی‌ها نیز شاخص‌های ایمنی ضریب اهمیت ویژه‌ای دارند.

وی در پایان با اشاره به تحولات شتابان تکنولوژی در صنعت برق جهان خاطرنشان کرد: ورود تجهیزات مدرن و فناوری‌های نوین به شبکه برق، ضرورت آشنایی دقیق با شیوه‌های جدید بهره‌برداری را دوچندان کرده است. اجرای صحیح فرایندهای ارزیابی، بستر لازم برای استقرار کامل چرخه «مدیریت دارایی‌های فیزیکی» را فراهم کرده و امید است این تعاملات تخصصی به انتقال مؤثر دانش و تجربه منجر شود.

انتهای پیام/