به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد،ابوالفضل طیبی،مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری‌های خراسان رضوی در آیین تحویل چهارمین مرحله از 198 دستگاه ماشین‌آلات خدماتی شهری، بر ضرورت ارتقاء سطح دانش مدیران شهری با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین نظیر هوش مصنوعی تأکید و اظهارکرد با وجود چالش‌های مالی، سازمان همیاری توانسته است به سطح پیشرو در جذب اعتبارات ماشین‌آلات در میان استان‌های کشور دست یابد.

وی تأکیدکرد:سازمان همیاری‌ها با موفقیت در جذب اعتبارات ماشین‌آلات، به الگویی برای سایر استان‌ها در سطح کشور تبدیل شده است و در راستای نوسازی ناوگان شهری، 198 دستگاه انواع ماشین‌آلات خدماتی (از جمله لودر و گریدر) با سازوکار خرید تجمیعی و اقساطی، پس از پیگیری‌های دشوار در شرایط قفل بودن حساب‌های دولتی، به شهرداری‌ها تحویل داده شد.

 طیبی از تبدیل سازمان همیاری خراسان رضوی از آخرین رتبه تخصیص اعتبار به الگوی ملی در جذب بودجه‌های ماشین‌آلات خبر داد.

 مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری‌های خراسان رضوی با اشاره به ورود سالانه 30 میلیون زائر و گردشگر به استان، ابراز تأسف کرد که از این ظرفیت عظیم اقتصادی بهره‌برداری درستی نشده و تأکید کرد:ریشه مشکلات اقتصادی کشور «سوءمدیریت» است نه تحریم‌ها؛ توسعه متوازن نیازمند ارتقای دانش مدیریتی با تمرکز بر فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی است.

تجهیز شهرداری‌ها؛ ماشین‌آلات خدماتی، «سلاح» مدیریت شهری در برابر بحران‌ها

فرخ تبار، شهردار تربت حیدریه و عضو هیئت مدیره سازمان همیاری شهرداری‌ها نیز ضمن قدردانی از این اقدام مؤثر، تأکید کرد: تجهیزات مدرن، ستون فقرات توان عملیاتی شهرداری‌ها در ارائه رفاه اجتماعی و مدیریت حوادث است و این دوره را نقطه‌عطف تعاملات سازمانی خواند و با اشاره به چالش‌های پیش‌آمده در سال جاری، این برهه را «برشی تاریخی» در کارنامه سازمان همیاری شهرداری‌های خراسان رضوی دانست.

سلاح شهرداری‌ها برای خدمت‌رسانی

شهردار تربت حیدریه با تأکید بر اهمیت زیرساخت‌های فیزیکی، تجهیزات را عنصری حیاتی برای ایفای نقش اصلی شهرداری‌ها در قبال جامعه برشمرد و گفت: بخش عمده هزینه‌های ما در حوزه پیمانکاری متمرکز است. 

به گفته وی، شهرداری بدون ماشین‌آلات کافی، همچون رزمنده‌ای است که سلاح خود را به همراه ندارد. این تجهیزات نه تنها در مسیر توسعه عمرانی، بلکه در مواقع بحران، تضمین‌کننده توانایی ما برای انجام مؤثر عملیات امداد و نجات و حمایت عاطفی از شهروندان است.

ظرفیت‌های درون‌سازمانی؛ از پیمانکار بومی تا ارتقاء بهره‌وری

فرخ تبار همچنین نقش محوری سازمان همیاری را در توانمندسازی شهرداری‌ها از طریق شرکت‌های زیرمجموعه مورد توجه قرار داد. 

وی با اشاره به شرکت‌هایی با کوله‌باری از تجربه، از جمله «همیار ساز»، خواستار بازنگری در رویکردهای اداری و مناقصه‌ای شد تا از ظرفیت‌های موجود به شکل بهینه‌تر استفاده شود.

به تصریح شهردار تربت حیدریه، باید سیاست تبیینی منطقه‌ای سازمان تقویت شود تا اعضای شوراها درک کنند که واگذاری کار به این شرکت‌های تخصصی و دارای تضمین، آرامش بیشتری را برای مجموعه حاکمیت فراهم می‌آورد. 

به زعم فرخ تبار، این شرکت‌ها می‌توانند ضامن اجرای پروژه‌های ایمن، مانند استانداردسازی تجهیزات زمین‌های بازی که مؤسسه «همیار زیست» در آن فعال است، باشند و بار شرمساری ناشی از حوادث ناگوار را از دوش شهردار بردارند.

آموزش سرمایه‌گذاری است، نه هزینه

وی در رابطه با تحقق شعار شفافیت، هوشمندسازی را کلید اصلی دانست و گفت: شفافیت با حرف میسر نیست؛ شفافیت با هوشمندسازی، سامانه، و نرم‌افزارهایی که در حوزه‌هایی مانند ممیزی املاک توسعه یافته، محقق می‌شود و این امر به طور مستقیم، ما را در ابعاد مالی و درآمدی توانمند خواهد ساخت.

انتهای پیام/282