به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، علی شادمان پیش از ظهر امروز در جلسه ستاد صیانت از حقوق شهروندی و امنیت عمومی در استانداری، اظهار داشت: ارزیابی ادارات مازندران از نحوه رعایت حقوق شهروندی در استان آغاز شده است.

وی افزود: تعامل و تشریک مساعی مناسبی بین دستگاه‌های اجرایی و تیم بازرسی حقوق شهروندی استان برای ارتقا شاخص حقوق شهروندی در مازندران باید لحاظ شود.

مدیرکل اجتماعی و فرهنگی استانداری مازندران با اشاره به اینکه عفاف و حجاب به عنوان آموزه دینی باید خط مقدم اجرائیات در ادارات استان باشد، تصریح کرد: ادارات مازندران با تقویت بازرسی‌ها به دنبال ارتقا حقوق شهروندان است.

فقدان برنامه‌ریزی در فعالیت ادارات

مرضیه عبوری، رئیس ستاد صیانت از حقوق شهروندی مازندران نیز با اشاره به انجام بازرسی‌ها از پارک‌ها، مجامع عمومی، مراکز درمانی، هلال احمر و ادارات فعال ستاد تسهیلات سفر در ایام نوروز امسال، گفت: مشکلات شهروندان در بازرسی‌ها با مسئولان مرتبط در میان گذاشته شده است.

وی با بیان اینکه در بازرسی‌ها با نگاه بر رفع مشکلات تلاش کردیم و در بزرگ‌نمایی مشکلات اقداماتی انجام ندادیم، تصریح کرد: کمبود نیرو در فرمانداری‌ها برای اجرای صحیح طرح صیانت حقوق شهروندی امری ضروری بوده است.

رئیس ستاد صیانت از حقوق شهروندی مازندران با اشاره به اینکه امیدواریم زمینه ظهور و بروز صیانت از حقوق شهروندی در ادارات استان تقویت شود، افزود: کارشناسان ادارات استان در زمینه احیا و احصا حقوق شهروندی متاسفانه هیچ پیشنهادی به ستاد صیانت از حقوق شهروندی ارائه ندادند.

عبوری با بیان اینکه باید در پیشبرد اهداف بازرسی گام‌های اساسی از سوی ادارات مازندران برداشته شود، گفت: ستاد صیانت حقوق شهروندی و حریم امنیت عمومی باید در همه ادارات مازندران فعال شود.

وی با اعلام اینکه یک‌سال از فعالیت گروه بازرسان ستاد صیانت از حقوق شهروندی در استان می‌گذرد، افزود: متاسفانه هنوز ادارات و فرمانداری‌های استان نسبت به معرفی کارشناسانی برای همراهی در ستاد صیانت از حقوق شهروندی اقدامی نکردند.

رئیس ستاد صیانت از حریم عمومی و حقوق شهروندی مازندران با بیان اینکه مستندات ادارات مازندران برای بازرسی مناسب باید باشد، گفت: فعالیت ستاد صیانت از حریم عمومی و حقوق شهروندی مازندران، بزرگنمایی فعالیت ادارات نیست.

وی از نبود نظام برنامه‌ریزی در ادارات استان، تاکید کرد: با تغییر و جابجایی مدیران نباید شاهد بی برنامگی و کم‌کاری در فعالیت کارکنان ادارات مازندران باشیم.

انتهای پیام/ج